【現在ご応募いただいている部門を志望する理由について400字以内でご記入下さい。】私は、グローバルマーケッツ部門でのキャリアを通じて、企業の発展と市場の進化に貢献したいと考えています。特に、IPOや債券発行、M&Aなどの重要な取引に深く関わり、クライアントの価値を最大化する役割を担いたいと考えています。また、貴社の豊かな歴...

【承諾/辞退理由の詳細】・近年の業績も良く、成⻑中の企業であること. ・ソフトバンクグループの企業でありながら、東証1部上場企業であること. ・近年のトレンドである、クラウド・セキュリティを経営の柱としていること. ・資格⽀援制度など、社員の育成に⼒を⼊れていること.　【内定後の課題の有無】基本情報技術者試験を取得し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】⼈事　【会場到着から選考終了までの流れ】Microsoft Teams上で⾏われる.　【質問内容】⼈間性やSBテクノロジーへのモチベーションを⾒られているように感じた.具体的な質問は以下である. - 他社の選考状況 - SBテクノロジーでのキャリアプラン - 自身の弱みは...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】Microsoft Teams上で行われた.　【質問内容】- 他社の選考状況について - 弊社の志望度はどのくらいか、またその理由について - 自身のやりたいことと弊社の事業内容はマッチしていると思う？ - インターンシップの経...

【試験科目】CUBICというWebテスト　【各科目の問題数と制限時間】⾔語・⾮⾔語・性格診断があり、計1時間で受験を⾏う.　【対策方法】参考書籍がなかったので、Webで検索して対策を⾏った. SPIの形式に近かったため、SPIの参考書で対策するのもありだと思う.

【内容】本選考への必須の説明会.Teams上でオンライン上で開催された.　【注意した点・感想】人事の方2人で説明会が行われた.会社の説明も非常にわかりやすかった. チャレンジ精神や成長意欲の高い学生を求めている感じがあった. 密度の濃い会社説明だったので、細かなところを聞き逃さないようにメモをとるようにした.

【自己PR】私の強みは自走力です。研究についての理解を深め、自身の成長に繋げたいと考えた私は、学部3年生の時、人生で初めて全国大会という学会発表に参加しました。学部3年生という若い時期での学会発表であり、研究経験が全くなかった私は、約3カ月間の学会発表準備期間、「本当に学会で発表できるクオリティに仕上げられるのか」という不...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エンジニア：2人、人事：1人　【会場到着から選考終了までの流れ】Microsoft Teams上で⾏われる.　【質問内容】プロフェッショナルコースで採用するかどうかを見極める面談.事前にスキルチェックシートが送付され、その内容に基づいて面談が行われた. - 他社の選考状況...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】Microsoft Teams上で行われた.　【質問内容】逆質問が多めだった印象だった.具体的な質問内容は以下である. - 他社の選考状況 - 研究について - 他社（第一志望群の企業）と比較して、SBテクノロジーの良い点と悪い点 ...

【あなたが特別区でどのような仕事に挑戦したいか、あなたの強みと志望動機も含めて具体的に入力してください。】地域コミュニティの活性化に挑戦したいと考えています。特別区では、◯◯◯により、現在地域の繋がりは弱まっています。今後◯◯◯が見込まれるなかで、多様な価値観を尊重し、誰もが地域に居場所を持つまちづくりが重要であると考え、...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に船井総研に来たコンサル内容を話し合います。 とある病院の経営を立て直して組織体制を立て直すために2日間話し合って3日目に発表があります。事前の説明はしっかりあるのであとは丁寧に話し合えば大丈夫だと思います。　【ワークの具体的な手順】グループ6人で話し合う 3日目に...

【最近、あなたが面白いと思ったビジネスの発想やトレンドは何ですか？今後の発展についてのあなたなりの仮説も合わせて説明してください。】グローバルファンデーションだ。グローバルファンデーションは、様々な人々の肌などを研究し、それに合わせた色を作成していて、個々人の元々の美しさを引き出すことができ、これは私が素晴らしいと感じたド...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】ビデオ通話参加後すぐに始まる　【質問内容】質問内容に関しては、ESに沿った質問が多かった。答えによって深堀の質問があったが特にトリッキーなものはなかった。 自己紹介1分程度 志望理由 ESに記載した留学中の経験について どう...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】総務部の方（おそらく入社15～20年目ほど）　【会場到着から選考終了までの流れ】ビデオ通話参加後すぐ開始　【質問内容】自己紹介 志望動機 他に選考中の企業 就活の軸 なぜ三菱電機でその就活の軸を達成したいのか、他社ではいけないのか 一次面接の際とは打って変わり、面...

【試験科目】・言語、非言語　【対策方法】SPIの参考書を解く

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支社長、二人 人事部の方、二人　【会場到着から選考終了までの流れ】用意されていた待合室にて10分程度待ったのち、面接室に案内される。　【質問内容】自己紹介 志望動機 ESの内容に関する深堀 最終面接では非常にオーソドックスな形式でのESに関する深堀質問が主を占めてい...

【当社を志望する理由について記入願います。（300文字以内）】私には、多様に変化する社会課題を、人々の違ったニーズに適応した形で解決することのできる仕事がしたいという「想い」がある。その想いから私は、学生団体において、以前から問題視していた◯◯周辺地域の◯◯の少なさによる地域の住民の◯◯と触れ合う機会の少なさと、発展途上国...

【「ITソリューション業務体験」に応募した理由を記載して下さい。】貴社の行っているITソリューションの提案方法を学ぶためだ。私は人々の生活を便利にするIT技術を世に広めることで、多くの人の生活をより豊かにしたいと考えている。このように考えたのは、コロナ禍におけるテレワークやオンライン授業の普及において、ITの影響力の大きさ...

【あなたがこれまでの人生で力を入れて取り組んだことについて、自身がどのように行動したか、なぜその行動をとったのか、定量的な実績やそこから学んだこと、大切にしたい価値観等も示しながら入力ください】大学の◯◯部で、引退した先輩から託された熱い想いをきっかけに、創部以来初の日本一を目指したことだ。 私達は日本一を達成したチームの...

【自信を持って他者に誇れる経験を教えてください。（400文字以内）】◯◯の学校でのインターン経験である。具体的には、その過程で◯◯人以上の日本人留学生のコロナのクラスターを統制し、帰国させたことだ。インターンの内容は、通訳や日本と現地校の仲介など主に留学の支援であった。帰国直前に、クラスターが発生し、◯◯人以上の日本人留学...

【自己PR】私は学生時代、資格の取得に力を入れました。私は◯◯学部に在籍し、英語を使う場面が多いため、英語の勉強に力を入れました。毎日新しい英単語20語を学び、30語を復習し、TEDトークでリスニングの練習をしました。その結果、目標の◯◯点を超え、TOEIC ◯◯点を獲得することができました。また、決算書類を読む力などのビ...

【あなたが学生時代に最も力を入れて取り組まれたことは何ですか？役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。150文字以下 】体育会で、初心者であることを言い訳に、負けなれてしまった部員の精神面に課題を感じ、メンタルトレーニングでチームを支援したことだ。目標から逆算した個人計画作成と定期面談、メンタル強...

【第一志望職種について、志望理由を教えてください。 400文字以下 】幅広い知見と経験で、クライアントに長期的に寄り添う協働力を持ったコンサルタントになりたいからだ。私はサークル運営やアパレルショップでのアルバイト経験から、人の心に寄り添う形での課題解決を実現するコンサルタントになりたいと考えている。貴社は業界の中でも...

【人生で頑張ったことTOP3にタイトルをつけ、箇条書きで教えてください。】・自主ゼミの新歓活動で、他の団体や教授を巻き込んで合同説明会を開催したこと ・塾講師のアルバイトで、新設されたチーフに任命され手探りで業務をしたこと ・大学受験で、入試問題分析と自分の答案分析の双方を行って勉強したこと。　【Q1の回答の中で、最も...