【研究テーマをご記入ください。（未定の方は未定とご記入ください。）】◯◯に持続可能な社会を引き継いでいくための◯◯や社会システムを◯◯する◯◯を研究対象としています。　【研究テーマをご記入ください。】◯◯世代に◯◯可能な社会を引き継いでいくための社会の仕組みや社会システムを◯◯する◯◯◯◯・◯◯◯◯を研究対象としています。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方、中堅社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室→会場→解散　【質問内容】モチベーションがあがったところ→深堀 学生時代にチャレンジしたこと 自分にはどういうことが向いているのか、ストレスをどういう時に感じるのか 関西電力で実現したいこと なぜ関西電力な...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事の方と室長　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室→人事の方と軽く面談→最終面接会場　【質問内容】自己紹介と今日の意気込み 自分の強みとそのエピソードを簡潔に 関西電力の弱みは何か、それを改善するために何をすべきか 関西電力で成し遂げたいこと、またそれを思ったき...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目はウェビナー形式での完全座学だった。大体2時間程度 2日目は課題解決型のグループワークだった グループは4、5名で資料の企業にどのようなソリューション提案を行うのかが主な議題だった。フィードバックはグループ単位　【ワークの具体的な手順】資料読み込み 課題からニー...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】対策書を解く

【学生時代に最も注力したこと】私は大学2年生の時に人材業界の営業のインターンシップに5ヶ月程、参加した。その中で私は電話営業を担当しており、目標は企業から商談の機会を得ることだった。参加当初は、一日に数十件の電話をかけてもアポイントを獲得できなかった｡そこで私は目標達成に向けて3つのことに取り組んだ。一つ目は自分の電話を録...

【会場到着から選考終了までの流れ】簡単なアイスブレイクの後、ジョブに入る　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空のホールディングスのコンサルティング 具体的な提案をするわけではなく、そのホールディングスの今後を考える上で、どこに着目していくべきかを判断し、それを論理的にクライアントに説明するというジョブであっ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたリンクに接続　【質問内容】・自己紹介 ・なぜコンサル、なぜPwC ・興味のある部門は ・コンサルタントとしてどんなことをやりたいか ・大学時代のサークルは ・そこでの役目は ・一番大変だったこと ・もう一度や...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】他企業の選考

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたリンクに接続　【質問内容】・自己紹介（相互） ・なぜコンサル、なぜPwC ・あなたのやりたいことを具体的に ・コンサルに必要な要素って何 ・自己PR（コンサルタントとして活かせるところは） ・大学時代頑張ったこ...

【会場到着から選考終了までの流れ】あらかじめ送られてきたリンクに接続する　【GDのテーマ・お題】守秘義務のため掲載不可 （近年話題の内容）　【GDの手順】前もってお題が提示されているため、各々が意見をまとめてきた。 簡単な自己紹介の後、ディスカッションが始まる。 最後に数分の発表があり、面接官がそれのフィードバックを...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】あらかじめ送られてきたリンクに接続する　【質問内容】グループディスカッションのお題と似たケース面接 その後個人面接 ・なぜコンサルか ・なぜPwCか ・それは他ファームでは叶えられないのか ・他ファームとの違いは ...

【PwCコンサルティング合同会社の「【BC】ビジネスコンサルタント職」を志望する理由を、日本語でご記入ください。志望理由を記載する際は、以下の点に関して明確に触れてください。・数あるコンサルティングファームの中で、PwCコンサルティング合同会社を志望する理由・「ビジネスコンサルタント職」で成し遂げたいこと（字数制限：400...

【承諾/辞退理由の詳細】コンサル業界のハードな職に対する不安が拭えなかったため。　【採用人数・倍率】定かではないが100名程度と感じる　【内定者の採用大学・学歴】東京一工早慶MARCH　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々

【試験科目】データの分析と思考プロセス、判断の正確さを図るもの 具体的には、チーム内で目標に達していないときに採る行動として適したものを状況に応じて選択したり、データから状況判断をして施策の優先順位を決めるようなものだった。　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度だったように思う。　【対策方法】AmazonはとにかくOL...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】現場スタッフのアンケート結果を分析し、チーム内の安心感や仕事の安全性を高めるうえで問題になっている課題とその真因を特定する。またそれらを解決するための施策を考えて、現場の社員に対してプレゼンテーションを行う。　【ワークの具体的な手順】データ分析 真因特定 行動計画 ス...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある不動産会社が新たな新規事業を立案するにあたっての提案。自分たちでペルソナを設定するところから始め、そこから既存事業とのシナジーを考えながら、新たなサービスを考える。最後にスライドを作成し発表する　【ワークの具体的な手順】指定の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】戦略コンサルタント（40代くらい）　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→自己紹介→ケース→人物面接→逆質問　【質問内容】ケースは面接開始前に虫食い状態のPDFがマイページに送付され、その虫食い内容を面接時に伝えられる。とある環境問題の発生ケースを網羅的に洗い出したのちにとあ...

【IBMは、「世界をより良く変えていく”カタリスト（触媒）”になる」をパーパスとし、様々な形で社会に価値を提供しています。あなたがIBMで成し遂げたいことについて、どうしてその職種を志望するのかを含め、具体的に記述してください。「XXな人になりたい」といった個人のパーパスではなく、IBMで自分が果たしたい役割やIBMでの仕...

【内定後の課題の有無】分からない　【内定後の拘束】分からない　【内定後の研修など】分からない　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

【承諾/辞退理由の詳細】給与面や福利厚生面において満足できる内容であり、安定した生活を送ることができると考えたため。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】勤務前に採用業務説明会がある 勤務開始後4月上旬には新任研修が行われる　【採用人数・倍率】合格者の人数は3013名　【内定者の...

【あなたが特別区でどのような仕事に挑戦したいか、あなたの強みと志望動機も含めて具体的に書いてください。（250文字以内）】私は地域の特性に合ったまちづくり事業に携わりたいと考えます。大学で◯◯という講義を受け、学んでいく内にまちづくりに興味を持つようになりました。まちづくりというのは長期的な業務であり、終わりの見えない取り...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30～50代で3名とも年齢はバラバラであった　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後は当日の流れについて説明があり、その後自分の面接開始まで待機。時間になれば会場に移動し面接が開始される。面接終了後は各自解散　【質問内容】初めに志望動機、やりたい業務、自身の強みの3点を3...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】それぞれ40代前後の方であった　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、事前説明が行われ自身の面接時間まで各自待機。 その後面接時間になると担当の方に呼ばれ面接場所まで移動。 終了後は各自帰宅　【質問内容】「やってみたい業務を交えながら自己PRを1分以内に述べてください」...

【試験科目】教養試験は現代文、英語、数的処理、歴史、経済、科学など 専門試験は憲法、民法、行政法、経済学、政治学、財政学、社会学など　【各科目の問題数と制限時間】教養試験は48題中40題を選択解答、制限時間は2時間 専門試験は55題中40題を選択解答、制限時間は1時間30分 論文は2題中1題を選択解答、制限時間は1時...