【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の若い人事　【会場到着から選考終了までの流れ】PC前で待機。　【質問内容】企業の志望動機を述べてください。 希望部署の志望動機を述べてください。 質問内容はこの2つだけであった。就活生3人での集団面接ということもあったのでこの質問だけで30分経ってしまう。端的にわか...

【承諾/辞退理由の詳細】転勤がなく東京で働けるため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】数名　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部門の部長と年次の若い社員　【会場到着から選考終了までの流れ】11階の待合室で待機、その後面接官に連れられて入室。　【質問内容】改めてAIGへの志望動機を教えてください。 商品部門の部署の中でも特に何かやってみたいことはあるか。 AIGは希望しない転勤は行わないことになって...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の若い人事　【会場到着から選考終了までの流れ】PC前で待機。　【質問内容】希望する部署の志望動機を教えてください。 今までの人生で最も大きな失敗は何か、そしてそれに対してどのような対処、対応をしてきたのか。 なぜこの時期に就活を継続して行っているのか。 保険や金融系を...

【承諾/辞退理由の詳細】テクノロジーコンサルタントの中で入りたい分野に行けるかの確約がなかったため。　【採用人数・倍率】インターンシップ経由では10人程度だと思われる。　【内定者の採用大学・学歴】旧帝、早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに接続し、人事（20分）→パートナー（40分）の順にルームに入ってくる。　【質問内容】（共通） ・お互いの自己紹介 ・志望理由（コンサルである理由、EYである理由に分けて） ・逆質問 （人事） ・長所と短所...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】普通の面接というより、逆質問をずっと続けていくような形式だった。どの点で評価されているのかはよく分からなかった。 話し合ったのは ・一次面接をしてどう思ったか ・新入社員のときに上司から言われて刺さったフ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】全て合わせて1時間くらい　【対策方法】市販の参考書を解く　【参考にした書籍・WEBサイト】市販の参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、推定部長クラスの社員4人ほど　【会場到着から選考終了までの流れ】若手社員の方と懇親会（？）→最終面接　【質問内容】・研究概要 ・どうしてこの研究を選んだのか ・自分の研究の面白いと思うところ ・やりたい職種について（研究か、プロセスか、など） ・ESに書いたこ...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い他社から内定をもらったため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】おそらく関西が多いと思う　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】推定課長クラスのエンジニア2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・研究概要発表 ・研究に関する質疑応答 　・水溶性か 　・◯◯（具体的な研究の説明）とはどういうことか ・サークルについて 　・会議で気をつけていたこと 　・どの...

【あなたがキャリアを通して成し遂げたいこと・目指す姿は何ですか。その実現のために、ダイキンではどんなことに挑戦したいですか。（300字）】成し遂げたいことは【多くの人の生活を根本から支える】ことです。背景は、学生時代での活動を通して「自分の成果物が多くの人の力になること」にやりがいを感じた経験にあります。貴社での仕事は「お...

【試験科目】適性検査　【対策方法】特に対策はしなかった。

【選択したテーマ・職種を希望する理由を教えてください。（100〜300字）】テーマを志望する理由は、二つある。第一に、貴社は長年にわたり革新的なテクノロジーを開発し、多様な分野でリーディングカンパニーとしての地位を築いてきたからだ。そのような経験と専門知識を持つ貴社のISに参加することで、新たな視点やアイデアを提供し、社内...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループで一連の講義を受けた後、ワークに取り組んだ。企業視点でのものづくりとして、身の回りにある課題に対してマイコンを使ったアプローチを考えて、実際にシステムを構築し、動かすところまでやった後、最終日に役員も含めた社員の方々の前で発表を行った。　【ワークの具体的な手順】簡単...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】分からない　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomによるオンラインの個人面談　【質問内容】事前に自己紹介と研究内容についてのスライドを作成し、提出を求められるため、簡単な挨拶をした後、スライドを共有しながら自己紹介と研究紹介を行った。スライドのアピールポイントに関する質問や...

【今回のプログラムを通して挑戦したいことを宣言してください（200文字以内）】空調市場をグローバルレベルでリードしている貴社の事業戦略・経営の考え方および進め方を学び、世界が抱えている社会課題解決に空調という側面から貢献するスキルを身につけたいです。卒論・修論では、換気量の変化に対する室内環境の変化をCFDによって評価する...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターン前に事前課題が渡され、SDGsの各ゴールの指標の内容や、ダイキンの事業内容、ダイキンの今後の戦略などを読むよう指示される。インターン内では、その事前課題の内容に基づいて、チーム内でディスカッションを行う。　【ワークの具体的な手順】会社紹介→ディスカッション→最終報...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】勤続7年の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【質問内容】・自己紹介をしてください ・数あるインターンシップの中でもダイキンのインターンシップを選んだ理由は ・業界は他にどこを見ているのか ・なぜほかにその業界を見ているのか ・性格でガツガ...

【野村證券への志望動機を記述してください。】私は、野村證券での仕事を通して、お客様の期待を上回る支援をしていきたいと考えている。お客様との信頼関係を築くために、仕事の内容は勿論、会話を通してお客様のニーズに気づき、それに応えていきたい。私は予備校のアルバイトを通し、相手の目標を達成させることの責任、そしてそれができたときの...

【あなたの人生で、チームで取り組み、成果を上げた経験について教えてください。　30文字以内】大学の体育会OOO部で、O部リーグ昇格を目指した経験　【その取り組みを行うことになった背景や目的を教えてください。 200文字以下】入部後、自分がレギュラーとして試合に出場することを目標に日々の練習に取り組んでいた。しかし、自分が...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】基本的には学生側は社員の方の業務紹介や部署紹介などを聞くのみで、なにかに取り組むといったことはなかった。しかし、質疑応答の時間はあったためそこで自身の不明点などをなくせるいい時間であったと考えている。　【ワークの具体的な手順】説明→質疑応答　【インターンの感想・注意した点】...

【最近気になるテクノロジー（100～200文字） 】最近私はデジタルアセットとその市場インフラの進化に興味があります。特に、◯◯の台頭や、◯◯の組み込みによるクロスボーダー取引の効率向上に注目しています。ブロックチェーン技術とスマートコントラクトの組み合わせによって、従来の◯◯市場に革命をもたらす可能性があります。さらに...

【学生の期間にチャレンジしたエピソードを、文頭は「わたしはただものではない、なぜならば～」で記載してください（全400文字以内） 】私はただものではない、なぜなら卓越した課題解決力を有しているからです。◯◯の代理店において、マーケティング部門で企画実行に注力しました。最終的に前年比で月間売上を15％向上させました。具体的...

【なぜあなたはパイロットを志望するのですか？ （400文字以内）】大きな責任感を持ち、安心・安全な航空輸送を直接支えているこの職に魅力を感じたからだ。私は幼少期から父の仕事の都合で海外を飛び回ることが多く、飛行機に乗って長時間移動する中で人や物を無事に届けるパイロットという職に強い関心を持った。また、所属する◯◯部では広...