【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】問題数は覚えていませんが、よくある玉手箱のやつです。　【対策方法】たくさんの企業の玉手箱を解いていました。

【あなたが学生時代に最も力を入れて取り組まれたことは何ですか？役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。（150）】アルバイトで◯◯として残業時間を◯◯分削減した経験だ。まず全作業行程を見直し、図表を駆使したマニュアルを作成した。また◯◯人のアルバイトにヒアリングを行い、不明点の把握と残業削減の目標を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部・30代くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】質問内容：学生時代に力を入れたことを1分で話してください。（時間は正確に測られます。） そのあとは学生時代に力を入れたことの深掘りをされました。 人によってだいぶ異なりますが、なんで取り組もうと...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目2日目は企業説明が主であった。利益より国益を優先するDNAや「全産業」を支えるインフラのインフラという言葉が印象に残っている。 3日目以降は現場配属型のインターン。それぞれのグループがさまざまな部署に配属され、新規事業立案に取り組む。　　【ワークの具体的な手順】最初...

【あなたがこれまでの人生で困難な問題を乗り越えた経験を教えてください。300文字以下】高校時代の陸上競技部で、新型コロナウイルス流行により、部の存続が危うくなったことです。活動自体が難しくなり、練習も大会出場もできなくなりました。しかし、当時3年生だった私はどうにか部活動を存続させ、後輩に伝統を引き継いで欲しいという思いか...

【自信を持って他者に誇れる経験を教えてください。（400文字以内）】学祭実行委員の◯◯チームのリーダーとしての経験である。委員全体の今年度の課題は主催企画の知名度向上であり、具体的には◯◯の◯◯数10%増加を目標としていた。裏方である私達のチームが目標に貢献する方法として、私は◯◯◯◯が課題であると考え、◯◯や◯◯をチーム...

【今まで大切にしてきた価値観（30字以下）】物事を最後まで責任を持ってやり遂げること　【過去の経験を踏まえて記載（300字以内）】私は最後まで責任感を持ってやり遂げることを大事にしています。塾講師のアルバイトでは、自分の指導が生徒の未来を変えうると考え責任を持って取り組んでまいりました。ただ勉強を教えるのではなく、授業の中...

【掲げた目標、目標達成に向けて行動したこと、行動の結果を含めて、400文字程度でご記入ください。】私は課外活動においてアルバイト先での提案活動に尽力した。私は大学1年生の時からイタリアンレストランのホールスタッフとして働いている。スタッフ全員が売上を意識して、常にお店やお客様に何かできないかと動き続けているレベルの高い職場...

【試験科目】不明　【対策方法】完全にAmazon独自のテスト。対策は不要

【承諾/辞退理由の詳細】世界的な企業であることや、人々の生活に必要不可欠なサービるに携われるため、承諾した。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】20人程度　【内定者の採用大学・学歴】日本人留学生よりも他のアジア圏出身学生が多かった。 　【自分以外の内定者の属性（...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人目は人事部の採用部門の方。年次は高いと思われる。 2人目は現場倉庫でマネージャーを務めている方。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同じく、Amazon独自のプラットフォームから時間になったら入室。　【質問内容】基本的には一次で聞かれた内容と全く変わらない。 履歴...

【自己PR】私の強みは課題解決能力と柔軟性、そしてコミュニケーション能力だ。○年前にデパート地下食品売り場の惣菜販売店にてアルバイトをしていたが、売上がコロナ禍というのもあり、伸び悩んでいた。 そこで新人教育係になった私は今までの新人トレーニングが業務をただ作業として教えていることを問題化し、何故この動きをするのか、また業...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の社員。新卒入社8年目　【会場到着から選考終了までの流れ】Amazon独自のオンライン通話ソフトを通じて時間になったら入室　【質問内容】基本的には提出した履歴書を基に質問される。 それから話した内容について面接官が疑問に思ったり、不明瞭だと思われた内容について何度も深掘り...

【説明会の具体的な内容】業務職の人とのグループ座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目な人が多い　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】業務職の裁量性は低そう。事務作業が多い。　【このイベントを通しての感想】イメージの乖離がなくなったので、本当に志望すべきなのかどうか改めて考えることができた。

【あなたが学生時代に最も力を入れて取り組まれたことは何か。役割、具体的なイメージができるように述べてください（150字以下）】私は◯◯サークルでの運営活動に最も注力しました。◯◯人を超える大規模のサークルで◯◯として普段の練習の運営の他に、毎月行うイベントを一から企画していました。◯◯人全員が楽しんで仲を深めることのできる...

【会場到着から選考終了までの流れ】パソコンを立ち上げる　【GDのテーマ・お題】AIの発達はまさしく日進月歩ですが、様々な企業が企業経営にAIを活用することを検討しています。 一方で、AI技術と元となるデータの一般化（共有化）が進むと、戦略・戦術に違いがなくなり、差別化が難しくなる可能性もあります。 「AIを活用した企業...

【承諾/辞退理由の詳細】他業界が第一志望だったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】旧帝〜早慶が多い　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー、男性　【会場到着から選考終了までの流れ】パソコンを立ち上げる　【質問内容】・自己紹介 ・Why コンサル ・Why PwC ・Why ビジネスコンサルタント職 ・どういうコンサルタントになりたい？ ・PwCに入って具体的に何をしたい？ ・担当したい領域は...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若め　【会場到着から選考終了までの流れ】パソコンを立ち上げる　【質問内容】・自己紹介 ・自己紹介の深掘り ・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことの深掘り ・他社の就活状況 ・病気はないですか ・提出書類等の確認 ・逆質問 深掘り...

【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスロビー集合。そこで解散。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の企業の経営者を後継する際に生じる問題の洗い出し、解決策の提案。 某企業グループで、子会社が3社ある。 それぞれに特徴があり、後継前に解決すべきこと、後継後に解決すべきことでわけて考えていく業務。　【ワ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社　年次若め　【会場到着から選考終了までの流れ】パソコンを立ち上げる　【質問内容】ケース： 「AIによってなくなる職業、なくならない職業」を5分間で考えて発表 人物面接： ・自己紹介 →自己紹介の深掘り ・GDの振り返り、反省点 ・志望動機 ・なぜコンサ...

【試験科目】計数・言語　【対策方法】他社でウェブテストを受けまくる

【PwCコンサルティング合同会社の「【BC】ビジネスコンサルタント職」を志望する理由を、日本語でご記入ください。（字数制限：400文字以内）志望理由を記載する際は、以下の点に関して明確に触れてください。・数あるコンサルティングファームの中で、PwCコンサルティング合同会社を志望する理由・「ビジネスコンサルタント職」で成し遂...

【説明会の具体的な内容】社員紹介 企業説明 インターンシップ説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】インスタント麺などの食品を通して、世界中の人を幸せにしている企業。 生き生きと働かれている方が多そうなイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】即席めん事業、低温事業、菓子・飲料事業、海外事...

【学業・ゼミ・研究室で取り組んでいる（1）内容（2）理由（3）成果について詳しく教えてください。研究コースの方は所属研究室の担当教授もご記入ください。（400文字以内）】私は大学内◯◯大会で優勝を目標に注力した。前年度に◯◯で敗退してしまった私たちが克服するすべき課題は、2つあると考えた。（1）各メンバーが多忙で全員が集ま...