【試験科目】SPI　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】教本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職についている技術の方と人事の統括の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前を言って部屋に案内されすぐにスタート　【質問内容】一次面接と同じような学生時代に力を入れたこと の深掘りの後、大学のゼミについて聞かれ、研究内容や学んだことを聞かれた。半分くらいの時間が逆質問...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】より年次の高い人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内され面接官の方が迎えに来る。 マナーというより面接内容を重視している印象　【質問内容】中高大で力を入れたこと（前の面接よりもスポットで詳しく聞かれる印象） インターンシップの感想 志望企業と選考状況、...

【承諾/辞退理由の詳細】待遇でより上回る早期内定がないため。　【内定後の課題の有無】懇親会が12月に開始されるようである。それ以降は不明。　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】50名程度　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部10年目前後の社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で数人待機し、分割されたブースへと案内される。 ブースの中で質問と逆質問を行い概ね時間通りに解散。　【質問内容】ケース面接（日経平均を上げるために銀行ができることは何か）、一分で考え質問を2、3回受ける。 ...

【三井住友銀行が大切にする五つの価値観に合う経験を200字で教えて下さい。 （三つ）】変化を恐れず困難を乗り越える姿勢を、○○における長期インターンシップで発揮した。インドを訪れ住環境格差を実感して一ヶ月で、理系の専攻とはまるで関係がないもののNPO法人○○の活動に参加した。 貧しい人人の生活を支えるという目的を持って...

【学生時代に時間をかけて取り組み、やり遂げた重要な実績を2つ挙げ、各実績について、あなた自身が果たした役割や創意工夫した点を含めて300字以内で述べてください。】◆実績1 （全角入力50文字まで）　 高校時代体育会◯◯部に所属し、幹部兼レギュラーメンバーとして◯◯大会で◯◯位に入賞したこと ◆実績1の内容 （...

【授業以外でプログラミングに取り組んだ経験がある方　具体的な内容を記入してください】◯◯を用いて個人開発を行ったAndroidアプリケーションを2つリリースし、考案から設計・開発・保守まで行っています。1つ目はメモアプリで、2つ目は端末の通知を保存し、過去の通知を検索等可能にするアプリです。ユーザレビューを基に改善を行い、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ビデオの為無し　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に撮影した動画をアップロード　【質問内容】今までで最も熱中したことを「1分間」でPRしてください。 （※学業・サークル・アルバイト・趣味等、どんなことでも構いません） 上記の動画を事前に撮影してアップロードする形式だ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある課題を抱えた町に対して、会社としてどういったアプローチができるか施策を考えた。初日の課題として個人で社会課題の解決策を複数考えてくる課題が与えられ、後半の日程はそれを持ち寄ってグループで話し合い、一つの解決策を作成、最終的に全体で数分間プレゼンした。　【ワークの具体的...

【あなたの趣味や好きなことを3つ挙げて、それぞれの魅力を教えてください。300文字以下】一つ目は筋トレだ。筋肉量が増えると自己肯定感が高まり、身体と心両方の健康を保てる点が魅力だ。筋トレのおかげで自分をより好きになることができた。二つ目は◯◯だ。◯◯は「究極の◯◯」と呼ばれ、全員の呼吸が揃い一つとなることが必要とされる。一...

【ゼミや専攻、研究テーマなどについて記入してください。（150字以下）】◯◯ゼミで、放送法をはじめとするメディア諸法や、憲法における言論・報道の自由などについて研究しています。 　【趣味や特技、受賞歴などについて記入してください。（150字以下） 】趣味はスポーツ観戦（野球やアメフトなど）、読書（江國香織さんのファンで...

【これまでの人生で力をいれたことを教えてください。100字以内（最大3つ記載可能です。設問1-1、設問1-2、設問1-3にご記載ください。1つでも可です。）】（1）小学生低学年6、7名の集団指導を行う塾講師のアルバイトで生徒の勉強への意欲を向上させた。生徒一人ひとりの性格を理解し、彼らに寄り添い現状を分析して課題に向き合う...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】金融×◯◯で新規事業を考えよ　【GDの手順】役職決め→一人ひとり案発表→共通点見つける→軸決める→三井住友銀行の特徴まとめる→軸とSMBCの特徴にあった◯◯の内容決定→深堀り（具体的な施策や考えられるメリット、懸念点を決める）→発表者決め→発表者が2分で発...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常と同じ　【対策方法】特になし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に存在する企業についてとにかく調べ、何に課題を持っているのかを仮説を立てて、質問する。その後質問の回答を受けて何をプレゼンするのかを決めていく。プレゼン前日は部長報告というものがあり、そこでのアドバイスを受けてプレゼン内容を確定し、プレゼンをするという内容。　【ワークの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年30代社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】中学校から大学までの細かく聞かれる。エントリーシートに書いた経歴を面接官が見て質問される。会話の中で興味を持たれたことを聞かれる。 ・なぜその高校、大学、その学部に入ったのか ・なぜ部活を始めた...

【説明会の具体的な内容】業界研究、会社説明、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】政府と共同で開発を行っていることなどから、比較的堅実的で制限があるようなイメージがありました。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員の方の話を聞いて、挑戦的で自由な社風であることがわかりました。　【このイベント...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】具体的なお題は伏せておくが、とある企業の新規事業・サービスを提案するワーク。初日は個人ワークで、2日目からグループワークという流れだった。個人ワークにもグループワークにも社員の方のフィードバックを受けることができる。　【ワークの具体的な手順】グループワークでは、ターゲット選...

【あなたがなりたいと思い描いている近い将来（5-10年後）のご自身の姿はどのようなものですか。400文字】私は将来、◯◯◯◯の人材になりたい。なぜなら、現代の企業に必要なのはマニュアルにあることを正しくこなせる人材よりも、他者が解決できないような問題を解決し他者との違いが生み出せる人材だからだ。AIなどのデジタル技術が急激...

【試験科目】言語非言語性格　【対策方法】市販の本

【会場到着から選考終了までの流れ】GDの課題が事前に配布されており、個人ワークをしてからGDに参加する。 GDの後は感想を述べたりグループの人のよかったところを言い合う時間があった。　【GDのテーマ・お題】GDのお題が事前に3つほど提示されており、そのうちのどれについて話し合うかは当日発表される。　【GDの手順】一般的な...

【説明会の具体的な内容】海外インフラ編（3時間） 海外での港湾ターミナル開発案件を取り扱う まずは全体での簡単なクイズを行い、その後に実際に港湾ターミナル開発を担当した社員の方々の映像説明を聞き、グループでワークに取り組んだ。どの企業と手を組むのか、どの部分を自社が請け負うのか、利益は何年後に回収できるのか、などい...

【上記のゼミ・論文（研究）テーマを設定した理由】このテーマを設定した理由は、人の多様性への理解を深めるためです。私は、高校時代の海外留学を通じて、人の性格や価値観は国によって全く異なることに気付き、大学では人と文化について深く研究したいと考えていました。そこで私は、ゼミナールでこの文学作品を分析した際に、人はその人が持つ文...

【就職（会社選び）についての思いをご記入ください（200字以内）】私は将来、人々の幸せを根底から支える職に就きたいと考えている。人々の暮らしの根底にあるのはお金であるため、金融業界に入りお金で人々を支えたいと考える。金融という無形商材を扱ううえで必要なことは自らに価値や信頼を生み出すことだ。そのため、自律的なキャリア形成を...