【特技】一眼カメラを使用しての撮影である。特に風景画やスナップ撮影は自分で画角を考える必要があるため難しいが得意分野でもある。　【大学入学以降、あなたが最も本気になって取り組んだエピソード（300字以内）】◯◯年間働いている個人経営の飲食店で、来客数増加のために尽力したことだ。昨年にバイトリーダーに選ばれたため、これを機に...

【今回Career Stationに応募した理由や学んでみたい内容についてご入力ください。（400字程度）】私は幼いころから鉄道に乗ることが好きで、就職活動を始めた際、鉄道業界に就職することを目標として進めています。就職活動を進めていくうえで社員の方との座談会や、会社説明は多くの企業から聞いていましたが、今回実際の働いてい...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の研修ルームでみどりの窓口業務である切符の発券体験を行った。参加者に新幹線を利用して来ていた人がいたのでその区間を実際に使用して行った。その後は券売機や改札機の中身の見学、社員の方との座談会があった。　【ワークの具体的な手順】3班に分かれみどりの「窓口業務の体験」、「券...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】アソシエイトパートナーorパートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入って行う　【質問内容】公共系のケース問題が出題された。 1問目はそれに関する検討すべき点を網羅的かつ構造的に答えよというものであった。 2問目は、1問目の問題に関連して施策をいくつか挙げよと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】アソシエイトパートナーorパートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで行う　【質問内容】公共系のケース問題が出題された。 1問目はそれに関する検討すべき点を網羅的かつ構造的に答えよというものであった。 2問目は関連する内容の資料の読み解き。筋のいい仮説を発表する...

【試験科目】生態系ゲームと研究ゲーム　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ30分ずつ　【対策方法】特にない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】アソシエイトパートナー、パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで行う　【質問内容】面接官1人に対して、人物面接20分ケース面接30分の構成。これを2人分行う。 ケース面接は一次面接、二次面接で出たものと難易度や形式などは同じ。 人物面接は主にリーダーシップ経...

【承諾/辞退理由の詳細】グローバルトップファームであること。　【内定後の課題の有無】英語のレベルが入社基準に達していない場合、英会話が課せられる。　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】東京一工早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インタ...

【マッキンゼーのコンサルタントを志望する理由（200字）】志望理由は2点ある。1点目は、グローバル環境である。日本企業の海外でのプレゼンスを向上させたく、グローバルな環境で日本企業の変革に携わりたい。2点目は、リーダーシップを重視する環境である。私は将来海外で活躍する人材になりたいと考えており、国や人種に左右されない絶対的...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】コンサルタントに必要な資質を3つあげよ。　【GDの手順】テーマ：3つほどテーマの選択肢を提示され、その中からグループで1つのテーマを選ぶ形だった。 手順：面接官自己紹介、学生1人1人の自己紹介があったのち、軽くアイスブレイクの時間があった。その後議論が始...

【あなたのこれまでの人生の中で、乗り越えた困難について教えてください。（400文字以内）】◯◯生に情報発信を行う学生団体の◯◯班長を務め、0人のフォロワーを1年で◯◯人まで増やした。同団体はメディア運営が主だが、特に◯◯が伸び悩んでいた。そこで、10人からなる班の責任者として1年でフォロワー◯◯人増を目標に運用に着手。班員...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ケース面接と逆質問の2パートに分かれており、個人面接の時間は取られなかった。 ・自己紹介 ・ケース面接（売上向上系ではなく、抽象系のお題だった。思考時間は15分、発表5分。思考中はネット検索が許されていた。...

【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】他社で慣れる

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】質問内容：あなたがM&A・戦略コンサルタント職として解決したい、企業や社会が抱える課題とその理由について、できる限り具体的に教えてください。 →その他特に複雑な設問はなかった。さらに、動画を自分で撮影してアップす...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】予備校の経営戦略を検討し、M&Aを実施するか検討する。 対象となる買収先のデータが纏められた文書を受け取り、それを詳細に読み取って情報をまとめ、答えを出す。 最終的には、模範となる解答も示され、ある程度の正しい回答が定められていた。　【ワークの具体的な手順】ケース1と2...

【PwCコンサルティング合同会社の「【BC】ビジネスコンサルタント職」を志望する理由を、日本語でご記入ください。（字数制限：400文字以内）】日本企業が成長し続けるための基盤形成を支援したいと考え、貴社のBC職を志望する。私は◯◯で、◯◯◯◯に向けて、大学の◯◯化を行った。具体的には、ソーシャルメディアを用いた情報発信を行...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャーレベル　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ケース面接・人物面接という2つのパートに分かれていた。 ■ケース面接 GDのテーマに関すること（AIを使った企業経営）を中心に議論を行った。思考時間はなく、ディスカッション形式で進められ...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】簡単に言うと、ある企業の成長戦略を考えるにあたり、同企業の課題点を抽出し整理するというものだった。前提や背景などが事前に詳細に決められており、かなり量の多い資料も配布されていた。その資料をもとに顕在・潜在課題を抽出していく。　【ワー...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】AIを使った企業経営の差別化方法について　【GDの手順】基本的なGDと手順は変わらず、議論30分、発表・質疑応答5分というような構成だった。 面接官の自己紹介→学生の自己紹介→軽いアイスブレイク→議論開始→前提・背景確認→現状分析→課題特定→差別化方...

【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】他社で慣れる

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、志望動機の深掘りが中心だった。 ・自己紹介 ・学生時代に力を入れたことの中で苦労したこと、それにどのように対処したか ・コンサル業界の志望動機 ・コンサルタントになったら何が...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定をいただけたため。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】事前提出書類の確認、人物面接という2パートに分かれていた。 ■人物面接 ・なぜコンサル業界？ ・なぜpwc？ →それぞれ深掘り。 ・なぜビジネスコンサルタント職？ ・誰かにありがたみを感じた経験...

【応募する部門のインターンシップに参加したい理由と、それを通じて習得したいこと　400】貴社のインターンシップを志望する理由、貴社が展開するグローバルビジネスへの理解を深めたいからだ。私は将来、金融業界に入り、大学や業務で得た知見を基に人々の暮らしに貢献したいと考えている。私が所属する◯◯学部では◯◯での需要供給や人々の消...

【コンサルティング業界、またはEYに興味を持った理由について記述してください（400）】私がコンサルティング業界に興味を持った理由は、クライアントの課題を直接解決できる点に魅力を感じたからである。私は大学3年の冬頃から◯◯開発のアルバイトを行っている。主に◯◯開発に携わっており、社員の方やデザイナーの方が考えた課題を解決す...