【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各班によった課題の内容はかなり違っていたが、基本的に架空の企業に対する提言といった形をとったものだった。 私が行ったワークでは製薬会社の人事コンサルティングをメインとした調査と提言を事前資料をもとに行った。　【ワークの具体的な手順】大枠は企業から定められるが、詳細は学生た...

【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入る→開始→終了次第退出　【GDのテーマ・お題】空調機器の売り上げ向上　【GDの手順】大人数をメインルームに集められ、その後ブレイクアウトルームに案内され議題の提示、議論を開始した。アイスブレイクなどは特になく画面共有はZoomにあるホワイトボードを利用するように指示を受けた。議...

【説明会の具体的な内容】初めに企業説明が行われ、実際にP&Gマーケのフレームワークを活用したGDがあった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】マーケティングが有名な企業だけに、社員の人も堅い感じなのかと思っていた。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】意外にもフランクな社員の方だった。しかし、GDの評...

【人生で“もっとも本気で”取り組んだ活動とその詳細を教えてください（学業以外）100文字以内】◯◯の学生等の学生団体を立ち上げ、多様な学生が安心できるキャンパス作りを担う企画を提案し、学内のコンペで最優秀賞を頂いた。◯◯で勤務し、イベント運営や制度提案を担っている。　【問1の内容について、なぜ本気で取り組もうと思ったのです...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当長　【会場到着から選考終了までの流れ】指定された時間に来社 待機室で人事担当者と雑談 面接2回 解散　【質問内容】・志望理由　簡潔に ・自己PR　1分程度 ・学生時代頑張ったこと ・なぜJA共催か、理由を具体的に ・挑戦した体験　失敗を乗り越えた経験 ・...

【内容】簡単な学内合同説明会　【注意した点・感想】簡単な説明の後、任意参加で個人的に人事に質問できる時間が設けられていた。基本的にはフランクな雰囲気であったため、事前に多めの質問を用意しておいたものを聞き続ける形式。話題にこと欠かさないように事前準備を整えておいた。

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】他の企業の対策で慣れていた

【会場到着から選考終了までの流れ】・オンラインで5分前に待機 ・事前案内 ・2グループに分かれ、2問ずつのお題 ・そのまま解散　【GDのテーマ・お題】・学生に制服は必要か ・JAの広報として広報活動をするときの具体的な施策を考える　【GDの手順】・自己紹介 ・役職配分 ・内容整理 ・意見交換 ・発表 上記...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで5分前に待機 アイスブレイク 簡単な質疑応答3問程度 逆質問　【質問内容】・アイスブレイク　出身地や大学の選考分野について ・志望理由と、なぜJA共催連であるのかを具体的に自分の言葉で ・自己PR　時間制限なし...

【質問内容】* 質問（1）：仕事内容（1日の仕事の流れを教えてください） * 質問（2）：仕事への取り組み方（何に気をつけて日々の業務に取り組んでいますか？） * 質問（3）：就活時の経験（御社へ入社した理由を教えてください） * 質問（4）：社内の雰囲気（職場の雰囲気や社風を教えてください） * 質問（5）：...

【承諾/辞退理由の詳細】他に良い企業があったから　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【学生時代の成果に至るプロセス】【プロセス】アルバイトを始めた時には、毎日変化する100種類以上の商品を把握しきることができず、お客様への案内を滞らせてしまっていました。この対策として、知識の蓄積と接客スキルの向上が課題であると考えました。自主的に社員さんと定期面談を行い、質問を繰り返しながら商品の知識を積極的に学びました...

【説明会の具体的な内容】PwCグループ、監査法人、FRA、それぞれの説明がされた後、社員の方数名を交えた質疑応答という流れ。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】監査法人というだけあって、ほとんどが公認会計士有資格者であるというイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】公認会計士有資格者の割合もそ...

【特に力を入れて学んでいるテーマについて、具体的に入力ください(200字)】私が注力しているテーマは(5字)における新たな暗号通信技術の実用化を目的とした(7字)評価である。〇〇では、大気由来のノイズが通信精度に影響を及ぼす。しかし、近年ではそのノイズを利用した新たな暗号通信の実用化が期待されており、そのためのノイズの評価...

【試験科目】言語 非言語 性格　【各科目の問題数と制限時間】SPIなので問題数は可変 能力35分　【対策方法】特になし

【テーマ種別を選択してください。】9.部活・サークル・NPO　【テーマの詳細を教えてください。】新歓活動における新入団員の劇的な増加　【成果を教えてください。】全4週間の新歓期において、団公式SNSの平均インプレッション数を6000viewまで倍増。 新歓コンパではお菓子の家を作成したり、バケツプリンを振る舞ったりと目を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性、中堅層　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで完結　【質問内容】学生時代力を入れたこと 深掘り1：思い浮かんだけど行動に移さなかったアイデアはある？ 深掘り2：チームメンバーの中で実行に際して物議を醸した、または反対されたアイデアはある？それはどのように対処し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性、年次低め　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで完結　【質問内容】幼少期からいまに至るまでの経験とその深掘り 1：すきになった原体験やきっかけ、エピソード 2：アイデアを生み出すためにどのようなインプットをしたのか、参考にしたもの 3：何を動機にそこまで続け...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】詳細は伏せるものの事業領域ごとにテーマが割り当てられ、それを踏まえた新規事業をチームで立案する。中間期間もチームごとにワークを行い、リソースを集めつつ最終的に完成度の高い事業立案を達成することを目指す。　【ワークの具体的な手順】詳細は拡散を禁止されているため記入しません。　...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】入室 自己紹介 面接 逆質問 退出　【質問内容】学生時代に頑張ったことの深堀り 　前提確認 　きっかけ 　課題とその解決方法 　学んだこと 大学生時代に力を入れたこととそれらに割いた時間の比率 他に見ている業界とその理...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明に長く時間を割いており、業務内容だけでなく今後の会社の方向性などについても具体的に説明された。グループワークでは、表参道にある美容院をターゲットとして収益改善のための施策を考えた。発表は特になかったが、フェルミ推定の解説をしてくれた。　【ワークの具体的な手順】会社説...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】入室 自己紹介 面接 逆質問 退出　【質問内容】学生時代に特に頑張った3つ 最も高い目標を掲げた経験 前提条件の確認：部活動の現状や大会の規模感など 課題はなんだったのか それを解決するために取り組んだことは？ 何が目標...

【人生で頑張ったことTOP3にタイトルをつけ、箇条書きで教えてください。】1　新たなプラットフォームで繋ぐ伝統の◯◯大会 2　高校◯◯世界大会～チームで掴んだ切符～ 3　熱心に、しかし効率的に。成績上位者リストに載れ。　【Q1の回答の中で、最も頑張ったことについて300文字以内で具体的に教えてください。】大会総責任者と...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】入室 自己紹介 面接 逆質問 退出　【質問内容】中学・高校・大学時代のそれぞれで、各活動に使った時間の比率 高校時代と大学時代でそれぞれ力を入れた活動 　前提確認 　課題 　解決方法 　気を付けたこと　など 大学受験の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】インターンシップにおける人物面接選考では以下のような事柄を面接官から聞かれた。 ・簡単な自己紹介（出身・ゼミで学んでいる事柄・趣味） ・なぜこの業界を志望しているのか ・なぜこの業界の中で特にこの企業を志望して...