【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【GDのテーマ・お題】守秘義務があるので詳細は言えないが、長めの配布資料があり、それを読み込んでプランを提案するというお題。　【GDの手順】GD前に個人ワークを25分間程度行い、その後ディスカッションを25分間、最終発表は2分程度。個人ワークはA4紙1枚にお題に関する...

【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ　【対策方法】市販の問題集

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5〜6人ほどのチームに分けられ、グループディスカッションを行った。グループディスカッションは午前と午後で2テーマ与えられ、それぞれに対してプレゼンテーションを行った。グループディスカッションの課題は生産技術ならではのもので、時間は短く感じた。　【ワークの具体的な手順】発表者...

【試験科目】言語　非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同じ　【対策方法】SPIの練習問題を何度か解いた　【参考にした書籍・WEBサイト】マイナビ（適性検査対策）

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方、中堅社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室→会場→解散　【質問内容】モチベーションがあがったところ→深堀 学生時代にチャレンジしたこと 自分にはどういうことが向いているのか、ストレスをどういう時に感じるのか 関西電力で実現したいこと なぜ関西電力な...

【経緯】ESを登録しておくと、先輩社員面談の連絡が来る 自分は3人の先輩社員とお話することが出来たが、2人の場合もあるようである　【会場到着から選考終了までの流れ】Webで行われた　【質問内容】なぜ関西電力なのか なぜ技術コンサルなのか 他にどう会社をみていたか どういう部署の雰囲気か 今までのキャリアについて ...

【研究テーマをご記入ください。（未定の方は未定とご記入ください。）】◯◯に持続可能な社会を引き継いでいくための◯◯や社会システムを◯◯する◯◯を研究対象としています。　【研究テーマをご記入ください。】◯◯世代に◯◯可能な社会を引き継いでいくための社会の仕組みや社会システムを◯◯する◯◯◯◯・◯◯◯◯を研究対象としています。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事の方と室長　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室→人事の方と軽く面談→最終面接会場　【質問内容】自己紹介と今日の意気込み 自分の強みとそのエピソードを簡潔に 関西電力の弱みは何か、それを改善するために何をすべきか 関西電力で成し遂げたいこと、またそれを思ったき...

【学生時代に最も注力したこと】私は大学2年生の時に人材業界の営業のインターンシップに5ヶ月程、参加した。その中で私は電話営業を担当しており、目標は企業から商談の機会を得ることだった。参加当初は、一日に数十件の電話をかけてもアポイントを獲得できなかった｡そこで私は目標達成に向けて3つのことに取り組んだ。一つ目は自分の電話を録...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】対策書を解く

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目はウェビナー形式での完全座学だった。大体2時間程度 2日目は課題解決型のグループワークだった グループは4、5名で資料の企業にどのようなソリューション提案を行うのかが主な議題だった。フィードバックはグループ単位　【ワークの具体的な手順】資料読み込み 課題からニー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたリンクに接続　【質問内容】・自己紹介（相互） ・なぜコンサル、なぜPwC ・あなたのやりたいことを具体的に ・コンサルに必要な要素って何 ・自己PR（コンサルタントとして活かせるところは） ・大学時代頑張ったこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】あらかじめ送られてきたリンクに接続する　【質問内容】グループディスカッションのお題と似たケース面接 その後個人面接 ・なぜコンサルか ・なぜPwCか ・それは他ファームでは叶えられないのか ・他ファームとの違いは ...

【会場到着から選考終了までの流れ】あらかじめ送られてきたリンクに接続する　【GDのテーマ・お題】守秘義務のため掲載不可 （近年話題の内容）　【GDの手順】前もってお題が提示されているため、各々が意見をまとめてきた。 簡単な自己紹介の後、ディスカッションが始まる。 最後に数分の発表があり、面接官がそれのフィードバックを...

【会場到着から選考終了までの流れ】簡単なアイスブレイクの後、ジョブに入る　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空のホールディングスのコンサルティング 具体的な提案をするわけではなく、そのホールディングスの今後を考える上で、どこに着目していくべきかを判断し、それを論理的にクライアントに説明するというジョブであっ...

【PwCコンサルティング合同会社の「【BC】ビジネスコンサルタント職」を志望する理由を、日本語でご記入ください。志望理由を記載する際は、以下の点に関して明確に触れてください。・数あるコンサルティングファームの中で、PwCコンサルティング合同会社を志望する理由・「ビジネスコンサルタント職」で成し遂げたいこと（字数制限：400...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】他企業の選考

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたリンクに接続　【質問内容】・自己紹介 ・なぜコンサル、なぜPwC ・興味のある部門は ・コンサルタントとしてどんなことをやりたいか ・大学時代のサークルは ・そこでの役目は ・一番大変だったこと ・もう一度や...

【承諾/辞退理由の詳細】コンサル業界のハードな職に対する不安が拭えなかったため。　【採用人数・倍率】定かではないが100名程度と感じる　【内定者の採用大学・学歴】東京一工早慶MARCH　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々

【試験科目】データの分析と思考プロセス、判断の正確さを図るもの 具体的には、チーム内で目標に達していないときに採る行動として適したものを状況に応じて選択したり、データから状況判断をして施策の優先順位を決めるようなものだった。　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度だったように思う。　【対策方法】AmazonはとにかくOL...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】現場スタッフのアンケート結果を分析し、チーム内の安心感や仕事の安全性を高めるうえで問題になっている課題とその真因を特定する。またそれらを解決するための施策を考えて、現場の社員に対してプレゼンテーションを行う。　【ワークの具体的な手順】データ分析 真因特定 行動計画 ス...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンを通して配電をする際の注意点の理解、電柱（数種類）や配電線などの記号の理解、電力を安定に供給する際のメンテナンス手法の明確化をすることができます。主にグループワークにて予め選択した配電に関する課題に取り組みました。　【ワークの具体的な手順】全体の流れとしては、社員...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のTG-WEB方式と変わらないです。　【対策方法】特に対策はしませんでした。

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある不動産会社が新たな新規事業を立案するにあたっての提案。自分たちでペルソナを設定するところから始め、そこから既存事業とのシナジーを考えながら、新たなサービスを考える。最後にスライドを作成し発表する　【ワークの具体的な手順】指定の...

【IBMは、「世界をより良く変えていく”カタリスト（触媒）”になる」をパーパスとし、様々な形で社会に価値を提供しています。あなたがIBMで成し遂げたいことについて、どうしてその職種を志望するのかを含め、具体的に記述してください。「XXな人になりたい」といった個人のパーパスではなく、IBMで自分が果たしたい役割やIBMでの仕...