【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】サイバーエージェントのとある顧客の成長戦略を考える。広告の運用や定量化を含めて具体性の高いアウトプットを求められた。成長戦略を構築するうえで特に思考の構造化力が求められた。最終的に優勝班が決定されるが、より消費者が欲しいと思える策を提示できている班が選ばれている印象があった...

【会場到着から選考終了までの流れ】事前に割り振られたグループ番号の付いたブレイクアウトに入室　【GDのテーマ・お題】『サイバーエージェントのビジョンである「21世紀を代表する会社」の定義とその説明を考え、1分で発表してください。』　【GDの手順】事前に割り振られたグループ番号の付いたブレイクアウトに入室。簡単なアイスブレイ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】事前共有のZoomに入室。　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと深堀（相手の質問に流れを任せるのではなく、自分から発言して流れを作っていった） 価値観（人柄。人柄の自己評価・他己評価） 逆質問 個人の資質を問われる場...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】事前共有のZoomに入室　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・強み弱み ・志望動機 ・就活の軸 志望動機を聞かれるくらいで他はいたってシンプルな面接。相手の質問に流れを任せるのではなく、自分から発言して流れを作っていった...

【会場到着から選考終了までの流れ】事前共有のZoomに入室　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】与えられたお題に対して議論を行い、最終的にプレゼンを行う。 途中に中間FBの時間がある。アドバイス自体は特別な内容ではないが議論を進める上で重要な種をまいてくださった。 最後に発表をして終了。 個人の資質の問...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】事前共有のZoomに入室。面接官の自己紹介の後、各設問を3人それぞれが順に答えていく　【質問内容】至ってシンプルな設問。質問に答える際は結論ファーストで内容が面接官の頭に入りやすいように心がけた。よほど変なことを言わなければ質問に対する答...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の部長一人 IT関係の部長がホールディングス、グローバルで2二人ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてきたzoomリンクから入室→面接→終了後退出ボタンで退出　【質問内容】初めに自己紹介の後、面接の流れの説明。 前半は研究内容の深堀り。具体的な質問内容...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomリンクから入室→簡単な自己紹介の後面接開始→終了したら退出ボタンを押して退出　【質問内容】・自己紹介 ・なぜ今の大学及び学部を選んだか ・なぜプラントエンジニアリングを志望しているのか ・なぜ日揮なのか ・英語の抵抗...

【試験科目】計数、言語、英語　【対策方法】参考書で対策　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のCAB・GABだ！

【承諾/辞退理由の詳細】より給与や福利厚生の良い業界から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】120人程度　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大、地方含めた国立大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】国立理系院生がかなり大多数を占めていた。

【現在の研究テーマとその内容（学部生・高専生の方は、学業で頑張ったこと）（400文字以下）】テーマは、「◯◯した◯◯を用いた◯◯の◯◯の実験的評価」である。私は常に◯◯を維持する◯◯メカニズムの解明、その中でも、◯◯の生体高分子による◯◯を理解することを目標に研究している。この研究を通して生体を模倣した革新的な◯◯を持つ機...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プロジェクトエンジニア部、IT部、人事部の役員　【会場到着から選考終了までの流れ】本社到着後、受付前で待機。その後社員が来て本人確認後入室カードをもらい、待合室まで案内。待合室で交通費の清算を行い、時間まで待機。時間になったら面接部屋まで案内され面接開始。面接終了後、案内されな...

【大問） これまでの人生で成果を出した経験を教えてください。 （1）テーマ種別を選択してください。】9. 部活・サークル・NPO　【（2） テーマの詳細を教えてください。（100文字以下）】所属する◯◯において課題解決を行った経験だ。具体的には◯◯という立場からチーム全体の課題を見出し、リーダーシップを発揮しながら解決に...

【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続してすぐに開始　【質問内容】・軽く自己紹介 ・小学校から大学まででそれぞれ最も力を入れたこと ・その深堀り ・深堀から分かる自分の性格に関する質問 ・弱みとその深堀り ・強みとその深堀り ・逆質問 逆質問は...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各チーム4名構成の全6チーム。課題はリクルートが展開しているサービス領域における社会的な不を解決するような新規事業の立案であった。お題はチームによって異なる。1日目の冒頭にチームごとでお題に関するインプットがあり、それ以降は学生のみで議論を行う。3日目の午後に最終発表があり...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続してすぐにかいし　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・その深堀り ・逆質問 自分自身がどういう人間であるのかを深く観察されていたように思う質問が多かった印象。自己紹介からの流れで趣味の話や休日は...

【銀行員に限定せず、将来なりたい社会人像、または仕事を通じて成し遂げたい夢や目標について教えてください。】私は自分が起点となって多くの人にいい影響を与えたいという目標を持っている。◯◯でのアルバイトで、私がお客様に対して行った接客によって、お客様が心地よい時間を過ごされて、お礼を言って頂いたときは、とても大きなやりがいを感...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは個人営業部の社員とお客様役の二つをそれぞれ両方演じ、職務を体験していくワークを行った。事前に三井住友銀行の中の個人営業の立ち位置や業務内容が説明されており、スムーズにお客様役と営業部員役のロールプレイに取り組むことが出来た。　【ワークの具体的な手順】銀行員役で...

【試験科目】言語、計数　【各科目の問題数と制限時間】表の推測がでるので、対策しておいた方がよい。　【対策方法】一般的な対策本を一周。

【試験科目】コンプライアンスに関する問題。あとは英語で計数　【対策方法】特にない

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】クライアントは小売業界。クライアント企業の成長戦略の一環として、企業買収を提案する。課題発表→課題に関する資料配布・説明→資料をチームで読み込む→資料の要点をチームでまとめる→論点・仮説を考える→仮説の検証→プレゼン資料作成→プレゼン発表→社員からフィードバックを受ける　【...

【部活・サークル活動、趣味・特技や最近関心を寄せていることなどについてご記入ください。（全半角300字以内）】最近私はデジタルアセットとその市場インフラの進化に関する事柄に興味があります。特に、セキュリティトークンオファリング（STO）の台頭や、仮想通貨の組み込みによるクロスボーダー取引の効率向上に注目しています。ブロック...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】異なる人々と共同して、一つの目標に取り組み、成果を残した経験を教えてください。 就職活動においてどのような軸を持って、活動してますか？また、なぜIB業務に興味がありますか どのような強みがIB業務に活かせますか？　【...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】インターンシップにおける人物面接選考では以下のような事柄を面接官から聞かれた。 ・簡単な自己紹介（出身・ゼミで学んでいる事柄・趣味） ・なぜこの業界を志望しているのか ・なぜこの業界の中で特にこの企業を志望して...