【部門志望理由】データ分析による消費者エンゲージメント戦略の構築に従事したいと考えており、それを行うのに貴社の環境が最適だと考えるからです。現代の消費者は情報過多で、パーソナライズされた情報提供が必須になっているといえます。貴社の豊富な消費者データを活用し、各個人のニーズに合わせた施策を提案すると共に、過去の施策の効果検証...

【会場到着から選考終了までの流れ】3日間、神戸本社にて行われる。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】（守秘義務のため、具体的内容については伝えかねる） 社内の問題を解決するためにはどうすればよいかについて議論&個人ワークを行い、結論を出すというもの。 資料のインプットの後は、基本的にそのテーマと対峙し続ける...

【承諾/辞退理由の詳細】将来像を考えたときに、ファーストキャリアとして適合度が高い企業・職種だと思った　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】メンターシッププログラムがあるようだ　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明。4名以下と推測される　【内定者の採用大学・学歴】不明だが、早慶以上がほとんどだと思われる...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・ITのマネージャー（日本語） ・ヨーロッパの代表的ポジションの方（英語） ・日本のリクルーティングチームの方（日本語） どの方も入社10年以上たっていると思う。　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsにアクセスし、約90分間面接を行い、退出　【質問内容】面接の流れ...

【内容】職種別に招待される説明会。職種により内容もさまざま。ITでは大枠の説明のあと、20分ごとにブレイクアウトルームでローテーションする座談会があった。　【注意した点・感想】これは後続の選考参加に必須のイベントである。選考要素はないが、のちに職種志望理由を提出する必要があるので、ITの仕事の魅力を1つでも多く知っておくと...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の家族に対して、最適な共済を提案するというもの。ワーク時間が長いわけでもないため、選考や理解を深めるというよりも、本当に純粋に触りの部分をまずは体験してみるというようなものであったと認識している。　【ワークの具体的な手順】架空の家族に対して、定められた選択肢の中から最適...

【会場到着から選考終了までの流れ】入ってすぐに選考、終わった後で案内という形だった。　【GDのテーマ・お題】皆さんが考える優良企業の条件について考えてください　【GDの手順】役割は決めても決めなくてもよく、最後の発表を含めて20分だったため、実質のワーク時間は19分ほど。ネット検索はNGだった。通常のGDと特に変わらず誰目...

【説明会の具体的な内容】講義 会社説明 座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】バリバリ働く人が多いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】目標をもって働く人が多い　【このイベントを通しての感想】社員の方が複数いて、それぞれキャリアが異なるので、たくさん質問できてよかった。

【説明会の具体的な内容】JR東日本の列車制御、エネルギー、情報システムの各社員が自分のキャリアと仕事内容を話す、というもの　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】エリート　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目、親しみやすい　【このイベントを通しての感想】夏インターンの時とはまた違う分野の話を聞くこと...

【説明会の具体的な内容】電気システム系統のうち、パワエレ、列車制御、情報通信からそれぞれ社員が登壇し、総まとめの講義を行う。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】エリート　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】エリート、親しみやすい　【このイベントを通しての感想】今までインターンに参加していなかった人でも...

【志望理由】brand,global,carrerの全てをownし、人種・言語・文化の違いを超越した均一の幸せを届けるという、野望を成し遂げるためである。このビジョンは戦略から実行までを包括的に実行することができるマーケティング部門で、バックグラウンドを異なる仲間を率いることで実現できると考えている。神戸で生まれ育ち、アメ...

【説明会の具体的な内容】キー局5局の社員が一堂に集い、業界の説明や各局の強みなどをして、MCの芸人がそれについて時々突っ込む、という形式　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】明るい、元　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目なサラリーマン　【このイベントを通しての感想】テレビ局内部の情報は意外と発信...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の企業が抱える「社員の年金が今後払えない可能性がある」という問題に対して、行員のになったつもりでチームで資金調達方法を考え、その根拠をまとめた後、その資金調達の割合等を決定し、スライドにまとめ、最後に発表を行った。　【ワークの具体的な手順】約2時間で与えられた資料をチー...

【学生時代に最も力を入れて取り組んだこと（200）】2年次のゼミで行った、○○○○に対する事業提案だ。新庁舎建設に際し、「より望ましい庁舎のあり方と合意形成」について研究してほしいと知事から直接依頼を受けた。そこで、合意形成を「住民と行政によるもの」と定義し、なかでも住民訴訟にまで発展した事例とその争点をまとめ、住民とのあ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】主に①「マインド分析フレームワーク」を用いて自己分析を行うパワーク、➁企業分析のフレームを用いて、架空の企業3社の企業分析を行うワーク、③➁で学んだ企業分析の方法を用いてオリックス自動車の企業分析を行う、の3つを行った。　【ワークの具体的な手順】上記の①については、「マイン...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】参考書等を読む

【説明会の具体的な内容】キー局の採用担当者が一堂に集い、それぞれの担当者から説明を受ける、という形式。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】独自路線、こじんまり　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】明るく、独自の路線で頑張る　【このイベントを通しての感想】テレ東は番組を見る程度しかしてこなかったのでこの...

【自分を動物と例えた場合 一言で】猫　【上述を詳しく】 猫は好奇心旺盛で、見たことのないものを見ると気が済むまで追いかけまわす特徴があります。それは食べられるものなのか、または遊ぶものなのか、違うのならば、一体どのようなものであるのか、という好奇心を抱くところが私に似ていると感じます。 私は一度興味を持つと気が済むま...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】WEBテスト対策

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は簡単な事業の説明を受け、最後に簡単な2日目に向けての営業体験ワークを行いました。2日目では、社員さんが顧客のふりをして実際に学生がグループを組んで営業をすると言うワークをひたすら行っておりました。3日目は座談会です。　【ワークの具体的な手順】1日目は簡単な事業の説明...

【説明会の具体的な内容】Amazonのビジネスモデルの紹介や拠点の説明、OLPという「求める人物像」の軽い紹介、新卒で採用されるポジションや選考スケジュールの案内。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】クリエイティブな人が多そう、社内の人間や仕事内容がグローバル　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】中途...

【説明会の具体的な内容】商社ウーマンとして総合職で働いている女性3人のパネルディスカッションをもとに、リアルタイムで質問対応してもらえる会。女性で総合職ということへの不安を払拭するよう、駐在の話や家族との話など、プラーベートな話も多かった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】生活を犠牲にして商社総合職として働い...

【説明会の具体的な内容】仕事内容、キャリアステップ、福利厚生、選考スケジュール　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】堅いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】楽しく仕事に取り組んでいるイメージ　【このイベントを通しての感想】東京出身ではないが、区役所職員の現状を知れてよかった。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・ITの基礎知識 ・横浜銀行が取り組んでいるICTの講義 ・グループワーク 横浜銀行が現在行っているICTの領域と今後注力している分野についての講義を行った後、実際にどのように業務を進め居ていくかをグループワークを複数行った。　【ワークの具体的な手順】講義→グルー...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱　【対策方法】特になし