【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】クラウドに関する座学、実践。実際にAWSを触って仮想デスクトップをつかって実践した。DXについてチームで考え、新規事業を立案するワークも行われた。1日に各ワークを交互にやっていった。社内のデスクで行うというより、会議室が別で取られ、隔離された状態で取り組んでいた。　【ワーク...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】とくになし

【試験科目】独自の問題　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】特になし

【学生時代頑張ったこと】◯◯において、マーケティング部門で企画立案に注力し、前年比で月間売上を15％向上させました。まずオンラインサービスの改変を実施しました。◯◯の台頭により、オンライン上での顧客体験向上が求められていました。そこで顧客の属性や購買履歴を把握し、個別のニーズに合わせたサービスの展開に注力しました。次にパー...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】機密情報のため、インターンで取り組んだ課題・業務内容の詳細は伝えることはできないが、ある業務内における担当プロセスの改善・改良に努めるだけではなく、社員の方々がお客様のために仕事ができるように、またそれを妨げる一切の要因を排除できるよう、環境を整えるにはどのようにすればいい...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】機密情報のため、インターンで取り組んだ課題・業務内容の詳細は伝えることはできないが、トヨタの各部門が抱えている社会課題やそれに合わせた成長ストーリーをチームでディスカッションする形式のインターンでした。　【ワークの具体的な手順】課題提示と説明→資料の共有と理解→チームで論点...

【トヨタのインターンシップにご応募いただいた理由、およびインターンシップで学びたいこと（250字）】◯◯を活用し、顧客とのエンゲージメントを高める◯◯戦略を構築できる知見を学びたいと考え、志望いたしました。同職における業務内容は、商品戦略の策定からプロモーション戦略の立案、そして営業担当との連携まで幅広い領域にわたります。...

【「世間では何となく受け入れられているが、本来あるべき姿ではない」とあなたが考えることがら1つについて、あなたの主張を聞かせてください。（600字以内）】現代のフィンテック業界において、AIやブロックチェーン技術を駆使して効率化や便益向上を追求する姿勢が一般的ですが、その中で個人情報の適切な管理とプライバシー保護が軽視され...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】基本的に講義形式で進んでいく。変化や文化差の大きいファッションをいかに地球上全ての人に提供していくのか、経営者とともに議論する経験を積むことができる。そして、グローバルに通用するマストレンドの経営戦略を学ぶことができる。　【ワークの具体的な手順】講義形式　【インターンの感想...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的　【対策方法】なし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】インターンシップにおける人物面接選考では以下のような事柄を面接官から聞かれた。 ・簡単な自己紹介（出身・ゼミで学んでいる事柄・趣味） ・なぜこの業界を志望しているのか ・なぜこの業界の中で特にこの企業を志望...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的　【対策方法】本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅だと思われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】一貫してオンライン　【質問内容】実在する誰もが知っている世界的なイベントの来場者数を向上させる施策。与えられた情報量としては、現在見込まれているイベント来場者数や期間（具体的な日数）に加えて、誰がクライアントであるか、など。...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】おそらく実際にデロイトトーマツコンサルティングが関与したであろう案件に関する資料が事前に配布された。それに関連するケースディスカッションを5時間ほど行った。具体的には、あるメーカーの○○製品の売り上げ向上施策。　【ワークの具体的な手順】ケースマネジャーからある程度の方針を提...

【インターン志望動機を教えてください】コンサルタント業務と貴社への理解を深めたい。私は、課題の本質を探り、解決し、貢献する喜びを感じる。リーダーを務めた◯◯の運営チームは、タスク管理能力や動機の欠如により推進力がなかった。そのため、マネージャー的な役割を担い、1on1で各々が求める経験や成長を把握し、配置や議論を見直した。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の部長さん　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】今までの学校生活で一番頑張ったことを簡単に説明した。また、大学で製薬や漢方について学んでいなかったため、なぜ製薬やツムラに興味を持ったのか、自分の研究を分かりやすく説明した。最後には志望の高さを確認された...

【試験科目】数学、英語、現代文　【各科目の問題数と制限時間】5つの問題章に分かれていた。60分間　【対策方法】GABの対策を少し行った。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画　【会場到着から選考終了までの流れ】ビデオ　【質問内容】なぜツムラに入社したいのか。選択した職種でどのようなことを取り組みたいのか、どのように会社貢献したいのかを1分以内に話す。次に学生生活で頑張ったことを1分間で話す。周りの人たちに埋まらないように印象を残す。　【雰囲気】...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員や代表取締役　【会場到着から選考終了までの流れ】東京本社で対面面接　【質問内容】今までの学校生活で一番頑張ったことを簡単に説明した。また、大学で製薬や漢方について学んでいなかったため、なぜ製薬やツムラに興味を持ったのか、自分の研究を分かりやすく説明した。最後には志望の高さを...

【承諾/辞退理由の詳細】志望度が高かったため　【内定後の課題の有無】2031年のビジョンを内定式で発表　【内定後の拘束】特になし。　【内定後の研修など】現段階ではなし　【採用人数・倍率】50人前後　【内定者の採用大学・学歴】幅広く　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】幅広く

【内容】会社の概要について　【注意した点・感想】漢方について初めて学ぶ機会であったため、まずは漢方を詳しく学ぶことを意識していた。あとは、人事の方と初めて会う機会であったため、言葉遣いは心掛けた。また、面接で言えそうなことを抽出しながらメモをしていく。

【学生時代に主に取り組んできたこと（400字以内）】私が学生生活で一番力を入れて取り組んだ課題は、学業です。私は大学一年生からコロナ禍であり、留学や学外研修などのイベントは一つも参加することができませんでした。しかし、家でできる最大限の努力をしようと考え、大学の専門のほかに中国語や情報学などを独学で学びました。その結果、大...

【ご自身の体験を踏まえ「チームで結果を出す」ために重要だと思われることを、簡単に200字以内で教えてください。】高校時代に専念していた◯◯部で「◯◯」というスローガンを掲げて活動していました。全員が自分の役割を理解し、全員が「ひとつの目標をみんなで追いかける」というチームとしての意識を持っていたため、毎日の質の高い練習をす...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】動画面接　【質問内容】録画面接『 自分が「挑戦」して「成長」を感じたこと 』を自分なりに表現してください。30秒の動画だったので、内容やらも印象を見られていると思い、身だしなみと、声の大きさ、明るさなどを意識して撮影しました。　【雰囲気】...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】工場が抱える課題に対して、キーエンスの商品で解決する提案をする。ヒアリングによって提案する商品をグループで考えて選び、それをプレゼンする。それを何回か繰り返して、チームごとに提案した個数を得点換算して競う。　【ワークの具体的な手順】ヒアリング→提案　【インターンの感想・注意...