【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業界紹介や企業紹介、職種紹介に加え、営業部門と損害サービス部門の体験ワーク、保険商品の立案ワーク、自己分析ワークが主な内容であった。特に主となっていたのは、2日目から最終日にかけての保険商品提案ワークであった。あらかじめ決められていた6名程のグループで行う。　【ワークの具体...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】参考書

【試験科目】WEBテスト（総合問題）　【対策方法】特になし

【ゼミ・研究室の研究内容、貴方の卒論テーマ等をご記入下さい。※ゼミ・研究室所属が未定な方は予定しているテーマをご記入下さい。（50文字以下）】複素解析　【学業以外に力を入れていたことについてご記入下さい。（趣味、スポーツ、サークル活動等）（100文字以下）】◯◯サークルで代表を務め組織のマネジメントをしながら、簿記や英検な...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】前回のケース面接（オンライン）で合格した人がそのままブレイクアウトルームに飛ばされて2回目のケース面接が始まる。　【質問内容】今回も普通のケース面接。お題は「NetflixやAmazon Prime Videoのようなストリ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中年男性　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom入室　【質問内容】普通の企業で出題されるようなケース面接だった。私の時はお題は「あなたが住んでいる街に今現在動いているタクシーの数のフェルミ推定と、タクシー会社の売り上げ向上施策」で、ノータイムでのディスカッションだった。　【...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンの詳細な内容は非公開と言われているが、抽象的にはある企業の成長戦略をファクトベースで3日間かけて調べ、ディスカッションする。バリューを出そうとみんな必死な印象だったが、協調性がすごく見られている印象を持った。　【ワークの具体的な手順】会社説明を受けた後すぐワーク、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらくMD 年齢は50代前半　【会場到着から選考終了までの流れ】最初は別室に案内されて、時間が来たら社員が呼びに来て会議室に通される。 人物30m→フェルミ思考5m→ディスカッション→0mケース→逆質問　【質問内容】・簡単に自己紹介 ・なぜ◯◯語？ ・留学先では何をし...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室後GD開始　【GDのテーマ・お題】「これからのコンサルタントに求められる脂質は何か。3つ挙げて優先順位をつけよ」　【GDの手順】議論25m→発表2m→Q&A10m→逆質問 という流れ 基本的には普通のGDとそんなに変わらないが、ワーディングはかなり注意した方が良い。 ま...

【あなたのこれまでの人生の中で、乗り越えた困難について教えてください。（400文字以内）】私立の強豪がいる◯◯◯◯リーグにて全勝昇格した経験がある。体育会◯◯部主将として、前リーグ戦で全敗降格した状況下で次リーグ戦全勝での昇格に貢献した経験だ。負けず嫌いであった私は全勝昇格を新チームの目標に据えた。技術力向上のために部員全...

【承諾/辞退理由の詳細】志望業界だったため　【内定後の課題の有無】現時点ではなし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】必須ではないが、各種テキストは内定者マイページから参照できる　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】東京一工、早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅でURLを開いてスタート　【質問内容】「M&Aを、どのような場面で、どのように活用したら「企業価値の向上」につながると思いますか？」 設問はこの一問のみである。時間は上限1分であり、それ以外にアンケートなどもない。字数の関係でダラダ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの男性 事業会社→BC→fasという経歴　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室後面接開始　【質問内容】地方政策再生/産業の国際発展/スポーツ/消費財ビジネス の中から一つ選ばされる その上で「◯◯（スポーツ）ファンを20％拡大するには？」というケー...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→班分け→アイスブレイク→講義→ワーク→発表→懇親会　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の企業を題材にM&Aの「パートナー選定・バリエーション決定」を行なった。 ワーク時間自体は少なめで、講義などを挟みつつ「どういった思考アプローチをするのか」を常に教えていただき...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】一般的なテスト対策で十分

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の国家一般職に合格したため。　【採用人数・倍率】辞退のため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退のため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退のため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職や肩書は明かされなかったが、40〜50代くらいではないかと感じた。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後受付を行い、受験者はホールのようなところで待機した。その後3つの時間帯にわけて面接を開始した。　【質問内容】1人目 ・3分プレゼンをお願いします。 ・民間と比...

【試験科目】一般的な公務員試験の教養試験、専門試験、小論文が行われます。 特別区は専門試験と教養試験の知識分野は問題選択であり、自分の解けそうな問題を出来るので難易度はそこまで高くありません。　【各科目の問題数と制限時間】教養試験、専門試験試験ともに40問解答です。時間制限は教養試験が2時間、専門試験は1時間30分で...

【あなたが一つのことをやり遂げた経験を挙げ、その中で最も困難だと感じたことと、それをどのように乗り越えたかを教えてくだい。】大学一年生の時に始めた◯◯◯◯でのアルバイト経験です。中でも最も困難であると感じたのは注文を取ることです。私の働いている店舗では複雑なメニューの注文をハンディ端末で取っていたためとても苦戦し、お客様を...

【「本ポストの具体的な計画/達成目標（500文字以内）」】1つ目としては、海外協力隊についての理解を深めるとともに、参加することの重要性を理解する場にしたい。 彼らが活動で得たものをその後の自分の仕事や活動にどう反映させているのかを学び、貴重な経験をどう発信していけば、参加したいと思う人が現れていくのか、既存の参加者とこ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】広報活動を主に行いました。青年海外協力隊に興味を持ってもらうにはどうしたらいいか、私たちのような若い層に国際協力に興味を持ってもらうにはどうアプローチしたらいいのかを考えて、SNS運用の方向性などを考えて、実践していきました　【ワークの具体的な手順】インターン生同士で案を出...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】局長や課長、職員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした　【質問内容】志望動機、あなたはどんな人か、なんで国際協力に興味を持ったのか、どのくらいの頻度でインターンに参加できるか、いつからいつまでの期間で参加できるのか、JICAのホームページを見て感じたことや改善...

【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明会終了後ブレイクルームに分かれて開始　【GDのテーマ・お題】「人間の仕事はAIに取って代わられるべきか」　【GDの手順】基本的なGDの進め方と同じ。 最初に言葉の定義を擦り合わせて、「人間の仕事」と「AIでできること」の現状確認を行っていく。そのあとは評価基準を定めて比較したのち...

【試験科目】数学・国語　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ30問ほどで、約30分ずつだった　【対策方法】基本的なWebテストの対策をしていれば十分だと思う。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「Speeeの対象事業を◯◯年で◯◯倍以上の規模に成長させ、Speeeらしさを強化できるような組織施策を提案せよ」 強い組織を作るとはどういうことか、そういった部分を考え続けさせられるインターンであった。　【ワークの具体的な手順】お題発表→Speeeらしさのレクチャーと班...