【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】飛行適性検査を担当してくれた2人のパイロットのうち1人と、初対面の人事の方1名。　【会場到着から選考終了までの流れ】2日目の飛行適性検査の最後に行われる。一人ずつ面接室に呼ばれる手順だが、終了後に控え室に戻り、他のメンバーの面接終了を待ってから解散。　【質問内容】パイロットに興...

【説明会の具体的な内容】KDDIについての説明 UXデザインコースについての説明 社員が3名ほどいるブースが3つに分かれて学生から質問をして社員が回答を3回繰り返した 希望者はポートフォリオを直接見てもらう機会がありアドバイスをもらった　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】auのアプリのデザインをしているイ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】簡単なアイスブレイクがあった後、すぐに個人面接が始まった　【質問内容】1分程度の簡単な自己紹介があった。その後、学生時代一番力を入れて取り組んだことを聞かれた。1分程度で回答した後、その回答に対する深堀質問がなされた。回答。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5年目の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】簡単なアイスブレイクがあった後、すぐに個人面接が始まった　【質問内容】事前課題として課されていた、幼少期から現在までの振り返りシートに準拠して、「幼少期はどのような子供でしたか？」、「今までで挫折した経験は何ですか？」などの幼少期...

【あなたが学生時代に最も力を入れて取り組まれたことは何ですか？役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。（150文字以下）】大学の体育会の部活動でリーダーとしてグループ内◯◯人の意識改革を主導したことだ。幣部は他大学に勝てずにいたが、その原因は私が率いていたグループ内のモチベーションの低さであった。モ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5日間開催 9：00～17：00 初日は7人8グループの56人で会社全体の説明とリスクコンサルに関するグループワークを行った。 2〜5日は現場受け入れで各グループでランダムな部署に受け入れてもらい、その部署でワークを行った　【ワークの具体的な手順】初日は7人8グループ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】セールスフォースの業務内容の説明やオフィス見学、社会貢献活動の体験など様々な講義が用意されており、興味のあるものを自由に選択して受講できる。講義の終盤ではブレイクアウトルームに分かれ参加者同士で講義の振り返りをし交流できる時間が設けられている。　【ワークの具体的な手順】数時...

【Salesforce サマープログラムの志望理由を教えてください。（100文字以上300文字以下）】ITを用いて様々な業界のクライアントの成功を後押しする貴社の業務を体感し、求められる資質を学びたいと考えたためである。私は◯◯委員の◯◯チームで◯◯◯◯を行い、企画の成功に寄与した経験がある。この経験から、自身の貢献が顧客...

【自己PRをしてください。 300字以内】私の強みは計画力と継続力だ。私は高校時代、自分の実力とは遠く離れた大学を志望していており、高3の6月の時点ではE判定だった。このままではいけないと感じた私は、目標から逆算して自分に何が足りないか、何をするべきかをリスト化することで、月・週・日ごとの具体的な学習計画表を作成した。その...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】基本的には工場見学であった。 各工場などを見て回り、その都度説明を聞いた。説明内容としては製品に関することが多い印象であった。 グループワークも行い4-5人グループで実施した。3つほど行い特に変わった内容ではなかった。　【ワークの具体的な手順】1日目は工場見学がメイン。...

【インターンに参加し何を学びたいか】実際に技術者として働く際に自分にはどのような強みがあり、何が足りないのかを見極めたいと考えております。業界の最先端をいく貴社のインターンに参加し、社員の方からお話を伺うことで自分の将来像を確立していきたいと思っております。また、近しい将来像を持つ他学生と意見を交流することで視野を広げ今後...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社20年程度の事務系社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら、オンライン会議に接続　【質問内容】・自己紹介を簡単にお願いします ・入社後に何をやりたいですか。 ・関東や関西など他のエリアではなく、なぜ九州なのですか？ ・学生時代に最も力をいれたことを教えて...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次や役職は明かされていないが、中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらオンライン会議に接続。終了後はそのまま退出。　【質問内容】・他のエリアでの居住経験が長いですが、なぜ九州で働きたいと思ったのですか？ ・あなたの取り組みたい事は、なぜJR九州でないといけ...

【試験科目】内田クレペリン検査　【各科目の問題数と制限時間】クレペリン検査では30分以内（15×2）にできるだけ早く計算する。その他にも2種類の試験で計2時間。　【対策方法】特になし

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業に内定を頂いたため　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】九州の大学が多かったです　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々です

【これまであなたが最も力を入れて取り組んできたことについて、目標やその過程などを自由に記述してください。（500字）】高校の◯◯部において、新入部員数の増加を目的とした部の規則改訂に挑戦したことだ。 当時、幣部は新入部員数の減少という問題に直面していた。同級生や前年度に体験入部に来た生徒にヒアリングを行った結果、部員の頭...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事系の役員　【会場到着から選考終了までの流れ】社員面談3の終了から30分後に別室で面接開始。終了後すぐに解散。　【質問内容】・自己紹介をお願いします ・志望理由を教えてください ・学生時代に力を入れたことを教えてください →学生時代に力を入れたことの深堀りがありました。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事系の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】フロントで受付、交通費の精算を済ました後、面接会場に案内される。終了後は、30分後にある役員との社員面談まで待機。　【質問内容】・自己紹介をお願いします ・九州エリア以外での居住経験が長いですが、なぜJR九州を志望されたので...

【学生時代に力を入れたこと 150字以内】個別指導塾の講師として生徒の成績向上に尽力したことだ。高3生10名を指導する中で、志望校と現状のギャップに悩む生徒が多くいた。そこで私は各生徒に個別でヒアリングを行い、個々の学力や苦手を踏まえたカリキュラムと具体的な学習計画を作成した。その結果、10名のうち8名が第一志望、2名が...

【ソフトバンクバリューの5つの項目の中で、 あなたの強みと合致する項目を教えてください（複数選択可）。 また、その強みを発揮して成し遂げたエピソードを教えてください。（字数：200字～2000字）※ソフトバンクバリュー：No.1、挑戦、逆算、スピード、執念】私は自身の挑戦心を活かし、〇〇の代理店において、マーケティング部門...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初の二日間は、講義形式。全体で業界について、会社について、説明を聞いたり、それに準じたワークを行う。 残りの三日は各支社に配属され、営業同行などを行う。 最終日は全日程で学んだことをまとめて、さらに別のお題に対してのプレゼン。　【ワークの具体的な手順】グループで基本は...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で名前を呼ばれるまで待つ。呼ばれたら面接官と共に別室に移動。　【質問内容】・幼少期面接 事前に記入したシートから質問。 シートには、自分史、人生のターニングポイント、自分の性格についてなど記入する。 聞かれる内容は人それぞれ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】グループに割り振られ、直接部屋に入る。　【質問内容】・学生時代に力を入れたことの内容 ・深掘り 一人ずつ制限時間が決められており、その中で学生時代に力を入れたことについて質問される。 終了後はFB。最初に学生時代に力を入れたことにつ...

【その取り組みを通して得た気づきについて。】成功体験のきっかけづくりや、同伴している方が本人の成長を感じられるような楽しい空間づくりを心がけています。 食事や場所や時などが特別でなかったとしても、その経験を特別で非日常的なものにできるような接客ができることがゴールです。　【学生時代取り組んだこと】レゴランド・ジャパン内の...

【今後、学部・院において研究したい専門テーマとその理由をご記入ください。 400文字以下】今後はIT技術を用いて自身の研究の有意性を示したい。私は現在、◯◯という革新的な医療画像診断法の開発を行っている。これはリアルタイムで生体内の代謝をイメージングできる技術である。この技術を用いて抗がん治療効果の早期評価を試みているが...