【試験科目】クレペリン検査と他2、3種類の検査のような試験　【各科目の問題数と制限時間】クレペリン検査、色や言葉を選ぶ検査、丸の数を数える検査であり、それぞれ30分ほど。トイレなどの途中退席は一切認められなかった。　【対策方法】クレペリン検査ならネットの過去問で対策できる。他は難しいと思う。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】連続で二回面接があり、一回目は役員と事務、二回目は役員一人。　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室前のロビーで待機、入室を二回繰り返す。　【質問内容】「一回目」 JR九州の志望理由は何か。 最近のニュースで気になったことはあるか。 JR九州でやってみたいことを絡めて、...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】サステナビリティ部門のインターンシップに参加しました。ある企業が、今後どのようにサステナビリティ部門を展開していくのかということを討論し、検証しました。海外の企業のIR資料なども参照しながら、ワークを進めました。　【ワークの具体的な手順】チーム7名で行いました。環境先進国の...

【試験科目】言語、非言語、適性検査　【対策方法】特になし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターン生内で行われるイベントの運営、お客様とのミーティングの参加、自分で企画した勉強会の開催など 何をするかは人による。最終週にファイナルプレゼンがあるので、それに向けて自分の取り組みを計画的に進めた。　【ワークの具体的な手順】実際のミーティングに参加したり社員と話す...

【語学力】TOEIC○○点 英語論文を読む機会が多いことや、共同で研究を行っている方がネイティブアメリカ人なこともあり、英語への抵抗感はない。また、留学生のチューターを担当し、英語でプレゼンをする授業を履修しており、日常的に英語に触れることを意識している。　【ITスキル】大学の授業でFortranを半年間勉強 研究でM...

【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに入室してからグループディスカッション、発表、その後マネージャーからのフィードバック　【GDのテーマ・お題】ウェアラブル端末を使ってあらゆる世代の人々のためにマイクロソフトができること　【GDの手順】お題を読み解くことから始めた。ウェアラブル端末は何にするか、どういう人々や企業を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに決められた時間に入室　【質問内容】直前に行われたグループディスカッションの感想を最初に聞かれ、個人的なフィードバックをいただいた。その後は、志望動機、ESをもとにした学生時代に力を入れたことについての深掘り、困難な時に...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は、オリエンテーション→拠点別ツアー→オンラインショールームツアー→社員交流会→グループワークを行いました。 2日目は、オリエンテーション→海外在住員LIVE→プロジェクト体感ワーク→振り返り→クロージングといった内容でした。　【ワークの具体的な手順】三菱電機の技...

【学生時代に力を入れて取り組んだこと】新人の約◯◯割が1年未満で退職する状況に歯がゆさを感じ、社員の方に直談判して授業形態の変更を行った。具体的には、事前アンケートにより現状を分析し、1.◯◯、2.◯◯、を行った。当初は、◯◯講師不足という壁があった。しかし、講師の話から、◯◯が◯◯担当となる忌避感を招いていると気づいた。...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】市販の問題集

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画面接によりなし　【会場到着から選考終了までの流れ】動画を撮影し提出　【質問内容】自己紹介をしてください。 ESと被らない内容になるよう心がけました。ただし、ESで主張した方向性とは矛盾しないように気を付けました。自己紹介ということで、自分がどのような人物なのかという方...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ20〜30分ほど　【対策方法】他企業のwebテスト受験

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の飲料に対して、販売促進施策を考えるワーク。5〜6人ほどの学生で構成されたチームに分けられ、3日間通して同じチームで取り組む。1日目の午前中は説明、1日目午後・2日目・3日目午前でグループワークを行い、午後に発表とフィードバック。 グループに1人マーケターの方がついて...

【あなたがこれまでの人生において、グループを率いて、困難を突破しながら結果に繋げた経験について教えてください。（400字以内）】私は◯◯のアルバイトにて、4人チームのマーケティング部の責任者として最初は失敗しながらも自社ECサイトの売上を倍増させた。外部モールから自社サイトに顧客を誘致するという目標に取り組んだが、自社サイ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1人と、マーケティング部の方1人　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送付されたリンクから入室　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと 　・なぜ始めたか 　・最大の困難はなにか 　・具体的な施策についての深掘り ・インターンの志望動機 　・なぜマーケティン...

【内容】企業概要、事業概要、仕事内容（キャリアパス、タイムスケジュール）、福利厚生、労働環境、求める人物像、選考フロー、オンライン社内ツアー　【注意した点・感想】私服で構わないとのことだったが、基本的に他の人もワイシャツ・ブラウスを着用していた。ジャケットを着用している人もいたが、脱いでいいと促されていた。 選考には...

【試験科目】その他の選択肢がなかったので企業オリジナルを選んだが、形式はCUBIC。 （1）個人特性分析 （2）モチベーション測定 （3）数理 （4）図形 （5）論理 数学は全部VかVI。申し訳ないがどちらか覚えていない。　【各科目の問題数と制限時間】問題数は不明。 （1）15-20分 （2）3分 （3）...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ソリューションの現場で働いているエンジニアの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送られてきたzoomのリンクから入室。 終了次第退室。　【質問内容】自己PR 学生時代に力を入れたこととして履歴書で書いたことの深掘り 学生時代に学んだことについて（社会人生活にな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】説明会で説明を担当していた人事部の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】メールに記載されていたzoomのURLを踏んで入室。　【質問内容】なぜIT業界を志望したのか ホープスを志望した理由 （私の特殊な履歴に対して）なぜそのような選択をしたのか IT業界の就活を始めたの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接の人事部の女性よりは上の肩書きの人事部の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送られてきますzoomのURLから入室。終了次第退室。　【質問内容】・自己紹介含めた自己PRを3分以内くらいで ・大学時代で自身があげた最も高い成果、客観的に見てその成果がどの程度...

【承諾/辞退理由の詳細】もう一つ同時期に内定をいただいた企業と比較した際に、もう一つの方が穏やかに働けそうだと感じたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【SMBC日興証券及び志望コース/部門を志望する理由を教えてください。（250文字以下）】日本最大級の金融グループである三井住友FGに属し、銀証連携の積極的な活用と大規模な顧客基盤及び信頼のある貴社であれば、資産運用をより多くの日本人に浸透させることができると考えました。私は貴社のシステム部門に従事し日興イージートレードの...

【研究・ゼミ内容を具体的に入力してください。（500文字以下）】私の研究テーマは「◯◯における姿勢維持のための◯◯センサの適用実験」です。所属する研究室では大型ロボットの製作及び研究を行っています。大型ロボットを動かす際、ある時点において機体の手足や腰の角度がどうなっているのかを正確に測定する必要がありその測定にはセンサが...

【あなたがこれまでに課題を解決したエピソードを教えてください。 「なぜその課題に取り組んだのか」「課題の内容とその解決策」を含め、具体的に教えてください。（600文字以下）】軽音部の新歓担当として、コロナ禍という未知の状況ながらオンラインでの新歓に尽力しました。新歓担当を志望した理由は、1つ年上の新歓担当であった先輩が私...