【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】リテール・不動産・受託財産業務を1日ずつ体感ワークするというもの。最初に社員の方から事前説明があった後、グループで課題に取り組み、最後にグループごとに発表を行う。他のグループから質疑応答の時間もある。　【ワークの具体的な手順】...

【現在の研究テーマとその内容（学部生・高専生の方は、学業で頑張ったこと）（400字以内）】大学3年時に◯◯学のゼミに入り、熱心に取り組んだ。ゼミでは、◯◯学と◯◯の関連について深く研究をした。具体的には、◯◯のメカニズムや◯◯についての論文を読み、ディスカッションを通じて理解を深めた。また、◯◯や◯◯の基礎も学んだ。この経...

【研究概要（250字以内）】2つのテーマのうち「◯◯」について述べます。本研究は◯◯に関するものです。【背景】液体中に固体を落とすと、液面が動き、時には◯◯と呼ばれるような特徴的な現象が観測できます。このような流体に関する研究は基礎から応用まで幅広く行われています。【本研究の意義】基礎研究で、液体中に物を落としたときの水面...

【これまであなたが最も力を入れて取り組んできたことについて、目標やその過程などを自由に記述してください。（500字以内）】国際交流活動に積極的に参加し、異文化理解に努めてきました。私は、1ヶ月間海外への留学を体験しました。そこで、様々な国から来た学生たちと共に英語をはじめ生活や文化に関する学習に勤しみました。国境を越えた学...

【ご自身の長所について、そう思う具体的な経験や取組みを踏まえて教えてください。 400文字以下 】私の長所は、逆境にも諦めずに挑戦し、粘り強く努力し続けることである。この力を発揮し、10年間陸上競技に打ち込み、近畿大会出場を果たした。選手時代は決して順風満帆ではなく、何度も困難に直面した。まず、中学時代に陸上部の練習中...

【JR九州で入社して成し遂げたいこと、携わりたい仕事を具体的に記述してください。】私はJR九州で駅ビルや駅周辺不動産の開発に努めたいと考えてい折ります。 貴社は非鉄道事業が7割を超えるほど本業以外の多角化経営を進めており、それが多くのシナジーを生み出しながら収益性と安全性に寄与している点が大変魅力的です。そこで私は貴社の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人材活性課(？)の方、男性、年次は中堅くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】PC前で待機　【質問内容】学生時代に力を入れたことはなにか。 JR九州に興味を持ったきっかけは何か。 JR九州に入ってやってみたいことはあるか。 大学生活は今何をしているのか。 卒論のテーマ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】連続で二回面接があり、一回目は役員と事務、二回目は役員一人。　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室前のロビーで待機、入室を二回繰り返す。　【質問内容】「一回目」 JR九州の志望理由は何か。 最近のニュースで気になったことはあるか。 JR九州でやってみたいことを絡めて、...

【試験科目】クレペリン検査と他2、3種類の検査のような試験　【各科目の問題数と制限時間】クレペリン検査、色や言葉を選ぶ検査、丸の数を数える検査であり、それぞれ30分ほど。トイレなどの途中退席は一切認められなかった。　【対策方法】クレペリン検査ならネットの過去問で対策できる。他は難しいと思う。

【承諾/辞退理由の詳細】内定を持っておいて悪いことは無いと考えたので。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】ほとんどない　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】数人としか会えなかったので具体的な人数はわかりません。　【内定者の採用大学・学歴】MARCH、国立大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留...

【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同様　【対策方法】大学の授業を真面目に受けて頭を慣らしておく。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】サステナビリティ部門のインターンシップに参加しました。ある企業が、今後どのようにサステナビリティ部門を展開していくのかということを討論し、検証しました。海外の企業のIR資料なども参照しながら、ワークを進めました。　【ワークの具体的な手順】チーム7名で行いました。環境先進国の...

【試験科目】言語、非言語、適性検査　【対策方法】特になし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターン生内で行われるイベントの運営、お客様とのミーティングの参加、自分で企画した勉強会の開催など 何をするかは人による。最終週にファイナルプレゼンがあるので、それに向けて自分の取り組みを計画的に進めた。　【ワークの具体的な手順】実際のミーティングに参加したり社員と話す...

【語学力】TOEIC○○点 英語論文を読む機会が多いことや、共同で研究を行っている方がネイティブアメリカ人なこともあり、英語への抵抗感はない。また、留学生のチューターを担当し、英語でプレゼンをする授業を履修しており、日常的に英語に触れることを意識している。　【ITスキル】大学の授業でFortranを半年間勉強 研究でM...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに決められた時間に入室　【質問内容】直前に行われたグループディスカッションの感想を最初に聞かれ、個人的なフィードバックをいただいた。その後は、志望動機、ESをもとにした学生時代に力を入れたことについての深掘り、困難な時に...

【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに入室してからグループディスカッション、発表、その後マネージャーからのフィードバック　【GDのテーマ・お題】ウェアラブル端末を使ってあらゆる世代の人々のためにマイクロソフトができること　【GDの手順】お題を読み解くことから始めた。ウェアラブル端末は何にするか、どういう人々や企業を...

【学生時代に力を入れて取り組んだこと】新人の約◯◯割が1年未満で退職する状況に歯がゆさを感じ、社員の方に直談判して授業形態の変更を行った。具体的には、事前アンケートにより現状を分析し、1.◯◯、2.◯◯、を行った。当初は、◯◯講師不足という壁があった。しかし、講師の話から、◯◯が◯◯担当となる忌避感を招いていると気づいた。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画面接によりなし　【会場到着から選考終了までの流れ】動画を撮影し提出　【質問内容】自己紹介をしてください。 ESと被らない内容になるよう心がけました。ただし、ESで主張した方向性とは矛盾しないように気を付けました。自己紹介ということで、自分がどのような人物なのかという方...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】市販の問題集

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は、オリエンテーション→拠点別ツアー→オンラインショールームツアー→社員交流会→グループワークを行いました。 2日目は、オリエンテーション→海外在住員LIVE→プロジェクト体感ワーク→振り返り→クロージングといった内容でした。　【ワークの具体的な手順】三菱電機の技...

【あなたがこれまでの人生において、グループを率いて、困難を突破しながら結果に繋げた経験について教えてください。（400字以内）】私は◯◯のアルバイトにて、4人チームのマーケティング部の責任者として最初は失敗しながらも自社ECサイトの売上を倍増させた。外部モールから自社サイトに顧客を誘致するという目標に取り組んだが、自社サイ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ20〜30分ほど　【対策方法】他企業のwebテスト受験

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の飲料に対して、販売促進施策を考えるワーク。5〜6人ほどの学生で構成されたチームに分けられ、3日間通して同じチームで取り組む。1日目の午前中は説明、1日目午後・2日目・3日目午前でグループワークを行い、午後に発表とフィードバック。 グループに1人マーケターの方がついて...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1人と、マーケティング部の方1人　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送付されたリンクから入室　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと 　・なぜ始めたか 　・最大の困難はなにか 　・具体的な施策についての深掘り ・インターンの志望動機 　・なぜマーケティン...