【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】無　【内定後の研修など】無　【採用人数・倍率】最終面接は20人程度いた　【内定者の採用大学・学歴】わからない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事役員、生産技術役員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、人事が待合所まで誘導してくれる。面接までに交通費を精算し、面接後はお土産をもらう。　【質問内容】自己紹介（一分程度） 他社の選考状況について 研究内容の深堀（研究はどの程度の発見なのか、どのようなことがわかっ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い人事、現場部長　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsを5分前に開いて待機。面接官が入ってきたら開始。　【質問内容】自己紹介（一分程度） （以前は研究職を志望していたが）日清食品の生産技術職を志望する理由 地道に努力してきたことはあるか 地味な作業でもやっ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と現場課長　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsを開始5分前に開く。面接官を待ち、選考が始まる。　【質問内容】自己紹介（一分程度） 日清食品で最も興味があることは何か 学チカ：なぜ始めようと思ったのか、チームの中でどんな役割か、一番やって良かったと思える瞬間はい...

【試験科目】通常のSPI　【対策方法】様々な企業で受験し、形式に慣れる

【現在の経済情勢、事業環境等を踏まえ、今、あなたが戦略コンサルタントとして持つべきと考える課題認識と、その理由を教えてください】現在の経済情勢において、デジタル変革戦略とESG（環境、社会、ガバナンス）への理解・課題認識が必要であると考えます。デジタル変革は競争力の源であり、ESGへの取り組みは持続可能な成長とリスク軽減に...

【試験科目】言語・非言語・適性検査　【各科目の問題数と制限時間】普段通り　【対策方法】なし

【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【GDのテーマ・お題】とある企業の売上向上を考える。　【GDの手順】簡単なアイスブレイク→課題発表→課題に関する資料配布・説明→資料をチームで読み込む→資料の要点をチームでまとめる→論点・仮説を考える→仮説の検証→プレゼン資料作成→プレゼン発表→社員からフィードバックを受ける。　【雰...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】守秘義務があるため、詳細は言えませんが、国内の◯◯市場の大まかな市場規模を推定するワークがありました。その後、その市場内で著名な企業を仮定し、その企業が抱えている課題を整理し、売上を増やすための経営戦略を立案しました。　【ワークの具体的な手順】アイスブレイク→お題提示→初期...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】インターンシップにおける人物面接選考では以下のような事柄を面接官から聞かれた。 ・簡単な自己紹介（出身・ゼミで学んでいる事柄・趣味） ・なぜこの業界を志望しているのか ・なぜこの業界の中で特にこの企業を志望して...

【大学または大学院を卒業／修了するまでに、やっておくべきだと考えていることを、理由も含めて教えて下さい。】大学生活において、私がやっておくべきだと考えることは、インターンシップ、ネットワーキング、そして自己理解である。まず、インターンシップは現実の業界に触れ、学問と実践の結びつきを理解するために不可欠だ。また、自分が興味を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】インターンシップにおける人物面接選考では以下のような事柄を面接官から聞かれた。 ・英語で簡単な自己紹介（出身・ゼミで学んでいる事柄・趣味） ・なぜこの業界を志望しているのか ・なぜこの業界の中で特にこの企業を志...

【最近、興味を持ったニュース（何でも構いません）とその理由について英語200words程度でご記入下さい。】I recently became interested in a financial news article discussing the rise of decentralized finance（DeFi） ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前中に英語で個人ワークを行う。午後は、その個人ワークをベースにしたMAワークをチームで行う。具体的には、アイスブレイク→お題提示→初期仮説構築→仮説検証→ワークのFBを適宜社員にもらう→そして最終発表　【ワークの具体的な手順】課題整理→買収企業選定→バリュエーション→資料...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【対策方法】特になし

【学生時代に力を入れたことのテーマを教えてください。】営業の長期インターン　【テーマの詳細を教えてください（100字以内）】外壁塗装の業者と外装工事を検討するユーザーを繋ぐサービスのインサイドセールスとして働く中で、営業成績を大幅に伸ばした。　【成果を教えてください。 ※200文字以下 】社員含め総勢70名いる営業部...

【試験科目】言語・英語・計算　【各科目の問題数と制限時間】一般的　【対策方法】なし

【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【GDのテーマ・お題】機密保持のため、詳しく言えないが、抽象的なテーマだった。　【GDの手順】まずは、簡単なアイスブレイクを面接官の前で行う→面接官から課題提示と説明→チームで論点を要約→重要なポイントを整理→議論の収束・まとめ→面接官に発表→質疑応答をする→最終的な制作物に対するフ...

【応募する部門のインターンシップに参加したい理由とそれを通じて習得したいことを教えてください。】貴社のグローバルマーケッツ部門の業務と強みに興味を感じているため、志望いたしました。まず、グローバルマーケッツの業務では、高度なマーケット調査・分析を通じて、国内外の機関投資家に適切な情報や商品を提供できるため、非常に魅力的な業...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】基本的にはずっと、各部署の講義を受ける形式。毎日、終礼後に今日学んだこと、わからなかったこと等をまとめるレポートを書かされる。このレポートのレベル・内容が非常に大事であると人事の方から教えていただいた。　【ワークの具体的な手順】グループに分かれる→講義を受ける→レポートを書...

【試験科目】コンプライアンスに関する問題　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】人生で最も頑張ったことを詳しく教えてください。 ドイツ銀行のインターンシップを志望する理由を詳しく教えてください。 インターシップに参加することが決まった際、どのような活躍ができるか、何を学びたいですか　【雰囲気】な...

【あなたの今までの人生、もしくは人柄を一番よく表す単語/フレーズ（日本語か英語）は何ですか。その理由やエピソードを教えてください。【300文字以上】】「課題解決しまくる」 私は自身の課題解決力を活かし、◯◯の代理店において、マーケティング部門で企画立案・実行に注力しました。最終的に前年比で月間売上を15％向上させました。...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】基本的にはデスクローテーションによる講義がメイン。それ以外には、事前に各自で用意する自己紹介プレゼンテーションを皆の前でする。また、最終日には座談会等、社員と交流・ディスカッションする場が設けられる。　【ワークの具体的な手順】グループディスカッションが一回ある。その際、簡単...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッション選考と同じ。　【質問内容】インターンシップにおける人物面接選考では以下のような事柄を面接官から聞かれた。 ・簡単な自己紹介（出身・ゼミで学んでいる事柄・趣味） ・なぜこの業界を志望しているのか ・なぜこの...