【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで、一次面接を通過したらその場でURLが渡されて次の面接に案内される　【質問内容】軽い自己紹介をした後は、一般的なケース問題で、お題は「地方都市の意義とは」であった。思考時間はなく、まずどうやってこのお題を捉えるかから一...

【試験科目】総合問題　【各科目の問題数と制限時間】問題数は20問程度で、SPIの推論に近い問題が多い　【対策方法】なし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの男性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで　【質問内容】軽い自己紹介の後、研究内容や学外の活動についての質問を数個された。その後学生時代に力を入れたことについての説明をして、工夫したことや自分の役割などの深堀をされた。なぜリクルートを志望しているかな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの女性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】軽い自己紹介のあと、研究内容や課外活動についての軽い深堀があった。そのあと、学生時代に頑張ったことの深堀をかなり深めに行った。嘘をついていたらバレるなと思うくらい具体的な内容まで聞かれた。逆質問の...

【学ちかのテーマ】プロダクト作成（webサービスなど）　【テーマの詳細（100） 】AI系のエンジニアアルバイトにて◯◯を作成して、満足度を向上させ、次の案件をいただいた。　【成果（200）】クライアントが◯◯であることを考慮し、◯◯を提案し、それを実行した。また◯◯も行った。　【自分の役割（100） 】顧客とコミュニ...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】合わせて30分程度　【対策方法】特になし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】詳細には言えないが、お題は「ある領域での新規事業立案」であった。チームはすでに分かれており、3日間を通じてプレゼンテーションに落とし込むまでの成果を求められる。1日目と2日目までに1週間空いているので、zoomでチームで集まったり個人的にワークをしている学生も多い。　【ワー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】詳細には言えないが、お題は「◯◯◯の市場規模推定」であった。思考時間は5分与えらえて、時間が経ったら考えたことを発表し面接官の方から意見をもらう形式だった。初めてのケース面接ということもあり、面接官に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】詳細には言えないが、お題は「◯◯◯店の売り上げ向上施策を考えよ」というものであった。思考時間は5分程度で時間が経った後、考えたことを発表し面接官の方から意見をもらうという形式であった。一次面接の時より...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】詳細には言えないが、「とある企業a社の成長戦略を考えよ」というものだった。チーム分けはすでにされており、時間配分などは全て学生に任されていて、最終アウトプットとしてプレゼンテーションをすることになっている。　【ワークの具体的な手順】主にデスクトップリサーチ　【インターンの感...

【試験科目】非言語、言語　【各科目の問題数と制限時間】合わせて30分程度　【対策方法】青本

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【GDのテーマ・お題】Oliveを幅広い世代に活用するために推進するべきことを考えよう。ただし、人によってテーマが異なる。　【GDの手順】事前に資料が配布され、それを読んでくるように指示があったが、私のお題では使わなかった。はじめに5分間の個人ワークがあり、その後...

【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】問題数、制限時間ともに普通レベルだと思われるが、計数は時間内に終わらせるのはなかなか難しいと思う。　【対策方法】特に対策はせずに臨みました。　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】11年目の男性社員、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】三井系でよく聞かれるこれまでの人生史深堀質問だった。小中高大での性格やターニングポイントについて聞かれ、その時の気持ちや性格の変化、行動の変化についてかなり細かく聞かれる。それを踏...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】本物の企業を顧客として銀行として顧客、世界の未来を企てるためにどのような提案ができるかをグループワークし、資料を作って、最終日に発表した。初日に銀行ワークを数時間やったのみで、他日程はずっとグループワークだったので、他社よりも説明会の時間が圧倒的に短い。また夜遅くまでオフィ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目に会社概要の説明、社員の方の働き方などを聞きます。今回は特に開発職にフォーカスしたインターンだったので、開発ベースの話が多かったです。最後に課題が科され、それを4日後の期限までに提出する必要があります。 2日目にフィードバックで全体の講評を聞き、ウェビナーのチャット...

【説明会の具体的な内容】企業説明と若手職員による座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】外資系メーカー企業なので、多国籍の方が活躍しているイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】30代以下が中心で、若くて仕事にやりがいと誇りを持っているように感じた。　【このイベントを通しての感想】様々な話が...

【承諾/辞退理由の詳細】他の第1志望に受かったため　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員、人事と思われた　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため指定のURLに入って　【質問内容】・自分の強みと志望動機を含めた自己紹介 ・なぜコンサルタント業界なのか ・他に志望している業界はどこなのか ・研究について ・研究ではシミュレーションをしている...

【試験科目】計数や言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】オンライン監視形式かテストセンター受検形式を選べる一般的なもの　【対策方法】対策本での練習

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、コンサルタント部門の部長課長クラス2人　【会場到着から選考終了までの流れ】企業オフィスに来社→人事採用担当に案内されてロビーで待機→用意ができたら面接会場に案内される　【質問内容】・自己紹介（自分の強みと志望動機も含めて） ・学生時代に頑張ったことについて ・自身...

【学生時代に力を入れたこと】卒業研究です。◯◯地域での堤防等による災害対策には浅瀬域の流動の解明が重要です。私は波の流速や波高を数値的に解析した数値計算のプログラムを作成・活用の研究を行っています。しかし、○○などの浅瀬の流域は潮の満ち引きによって陸域が変化するため、プログラムの計算が上手くいかず何度も失敗を繰り返した時期...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員の課長くらいの方だと思われた　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら案内されたURLで接続する　【質問内容】・志望理由 ・自己PR ・研究の概要 ・研究の難しい点や社会への貢献がどのように出来るのか ・就活の軸 ・どうしてコンサルタント業界を志望し、...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1チーム5,6人ほどに分かれ、5日間かけてある企業の新規事業を立案していく。 1日目はアイスブレイクやテーマの読み込みといった準備段階だが、2,3日目がセミナーとワークが交互にあり、4日目は発表までがっつりワークを行った。5日目は振り返りが中心のため、お昼までに終了する。...

【あなたがIBMインターンシップに参加したい理由について、具体的に記述してください。（300文字以下）】一つは、貴社の製品を以てどのようにお客様の成功につなげられるのか体感したいからである。他企業の大半がお客様への提案に沿った製品・サービスを様々なベンダーから調達する中で、独自の製品・サービスとR&D体制を持つ貴社がいかに...