【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。　【GDのテーマ・お題】スライド一枚の前提情報を基に、ある企業に施策提案を行う。具体的な課題は明示されておらず、そこから考える。　【GDの手順】・自己紹介 大学名なしで1人30秒ほど。 ・GD（40分） ・発表（3分） ・質疑&フィードバック（10分） ・議...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】各20分ほど　【対策方法】SPIの問題集を解いた。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの問題集。

【説明会の具体的な内容】生産戦略部門の業務内容を3人の現役社員から話を伺うパネルセッション　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】カメラのイメージが強い一方で、半導体製造装置の事業で高いシェアを占めている企業であるため、理系の社員が中心で構成されているイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】文系でも...

【説明会の具体的な内容】グループ会社の概要の説明の後、1960年代からのオリックスの歴史を説明。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】淡々として、お金儲けだけ考えている　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】意外と人間味のある、でも仕事には熱心な方々　【このイベントを通しての感想】長かったですが、自分で起...

【あなたが当社を志望する理由を教えてください。（全角200文字以内）】貴社でなら「旅を通して期待以上の価値と感動を提供し、笑顔を創造したい」という夢が実現できると考えているからです。具体的に、旅は無形であるからこそ無限の形があり、旅の数だけ感動や笑顔が生まれると考えています。世界中をターゲットにお客様の感動、笑顔、信頼をブ...

【試験科目】ケース問題　【各科目の問題数と制限時間】秘密保持するよう言われているため詳しくは書けませんが、典型的なケース問題が2題　【対策方法】ケース面接の練習の時に、考えを紙に書き起こせるようにする。

【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスで行われる　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】【テーマ】 日用品メーカーの新たな市場への進出戦略を策定する 【前提】 ・クライアントは国内外で売上を倍増させたい ・現在の主要市場は日本国内だが、国際市場への進出を検討している 【要求内容】 ・国際市場進出のた...

【試験科目】言語/非言語　【各科目の問題数と制限時間】規定通り　【対策方法】計算練習

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅？　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM　【質問内容】自己紹介からのアイスブレイク、その後にケース面接と、大まかな流れは一次面接と変わらなかった。しかし、コンサルを志望する動機、BCGを志望する動機など、パーソナル面での質問もいくつかされたため、準備が必要。　【雰囲気...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM　【質問内容】自己紹介→ジョブの感想→どうしてコンサルになりたいのか→どうして戦略なのか→どうしてBCGなのか→今までどういうことが大変だったか→ジョブでどういうことを学んで、どういうふうに「生かしていこう」と思ったか。　【...

【今までの人生の中で成し遂げたことで、人に話したいことは何ですか？】私は、世界の人々のためになる◯◯を行いたい、という一心で◯◯へ参加し、1年間で◯◯に貢献した。 元々は◯◯を専攻していたため、◯◯に関する知識は全く持っていなかったが、要求されるレベルへ一刻も早く到達し、成果を上げようと自律的に勉強に励んだ。 その結果...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅？　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM　【質問内容】自己紹介の後アイスブレイク、その後自分のアイスブレイクの話題と関連した内容のケース面接が出題された。施工時間は5分ほど与えられ、前提などは自分で自由に置くことができた。最初に市場規模をフェルミ推定し、その後売上向上...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長、グループリーダー、主任技師　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsで参加　【質問内容】1分間で自己紹介してください。1分間で研究概要について教えてください。2分間で志望理由について教えてください。残りの時間については、学生が話した事についての社員の方々からの質問が何...

【なぜこの職種を選んだのか（300文字）】貴社の化学事業は日本初のフッ素化学に取り組む上、半導体やICTといった様々な分野に挑戦している姿勢が魅力的であり、私もその最先端の研究開発に携わりたいと思い志望した。私は材料や素材を研究し、応用することで社会貢献できる仕事をやりたいと考えている。フッ素化学は医療や環境にも利用されて...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一周目は、安全や環境等の教育や、テーマの背景や目的の落とし込み。二周目は、実験や生産ラインの工場見学。三週目は実験結果のまとめや最終成果報告を行った。最終成果報告については、各自パワーポイントで作成して行った。　【ワークの具体的な手順】八時半前には出勤して、各チーム毎に朝礼...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】これまでの面接よりは年次が上がったような印象　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらルームに入室　【質問内容】意思確認程度だったと思う。これまで同様学生時代に力を入れたことや自己PR、企業の志望動機と職種の志望動機ややりたいことを全て軽く聞かれた。他社ではダメなのか？...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接よりは少し上がったかもしれないが、若い年次の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらルームに入室する。　【質問内容】学生時代に力を入れたことや自己PR、志望動機に加えて、その職種の志望動機やその仕事に就いたらやりたいことについて深堀された。また面接時間の半...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同様　【対策方法】これが本当のシリーズを解く　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のシリーズ

【研究テーマをご記入ください。】◯◯経済学・◯◯理論の2つの学問のみならず、自分たちの興味のある社会問題について研究・発表を行う。例えば私はSDGsや広告に興味があったので、それらのテーマについての研究や発表をしたことがある。　【保有資格・免許について、取得年月／資格名をご記入ください。】2019年 1月／◯◯検定2級 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い年次の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらルームに入室する。　【質問内容】変わった質問はなく、ありきたりな質問ばかりだった。エントリーシートに沿った話が基本になる。学生時代に力を入れたこと、自己PR、志望動機や趣味などについて聞かれた。何かをものすごく深掘...

【承諾/辞退理由の詳細】一言で言うと、蛙化現象を起こしてしまった。元々企業に関する良くないうわさを把握した上で選考に臨んでいたわけだが、内定後に改めて調べて見るとやはり目をつむることのできるレベルではなく、内定先のことを気持ち悪いとストレスに感じるようになってしまった。　【採用人数・倍率】600人くらい　【内定者の採用大学...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・与えられた課題に対して自分で何を変えて課題を達成できるかの仮定を立て、担当の社員さんと相談しながらできる実験を考え、実験結果を考察する。 ・テーマによってやることは大きく違うと思う。 ・最終日にプレゼンがある。15-20分の発表だったと思う。　【ワークの具体的な手順】...

【第1希望の研修テーマを選んだ理由をご記入ください。】私は、企業研究での衣料用洗剤の開発や評価について興味がありこの研修テーマを選びました。私が研究している界面活性剤は家庭用の衣料用洗剤に配合されている界面活性剤に添加した際に洗浄力が向上し、環境に優しい製品に繋がります。普段は、衣料用洗剤での応用を視野に入れて◯◯の測定や...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】応募テーマの受け入れ先のリーダー研究員と室長　【会場到着から選考終了までの流れ】・オンラインルーム入室 ・最初に事前に提出していた研究概要の説明（5分程度） ・研究概要についての質疑応答 ・ESの深掘り ・逆質問 ・オンラインルーム退出　【質問内容】・研究概要について...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】問題数に対して制限時間が短かった　【対策方法】特になし、初めてのWEBテストだった。