【インターンにおいて1ヶ月を想いをもって取り組みたいこと 】家庭教師先の生徒3人の週末テストの点数を、必ず8割以上取らせるようにする。私は現在、家庭教師として3人の生徒を担当している。業務内容は、週2回の面談実施とカリキュラム作成である。1回目の面談では、質問対応や生徒の希望の授業、または私の提案で授業が展開される。2回目...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1ヶ月間行われるインターンとなっているが、実際にzoomや対面で出席するのは3日間のインターンである。インターン参加前に、各自で「1ヶ月間想いをもって取り組みたいこと」を決定し、それを持ち寄って、1ヶ月間、グループでアドバイスをしあったり、近況報告を行う。1日目に、取り組む...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】楽天グループ内で行われているタイアップ事業の具体例の紹介や、楽天が大切にしていること、人事の紹介が行われたあと、グループで飲料会社をクライアントにした広告、楽天の他事業とのタイアップ例を考え、プレゼンする。　【ワークの具体的な手順】チームで楽天グループが行っている事業につい...

【試験科目】言語系、非言語系　【各科目の問題数と制限時間】言語系は漢字や熟語のほか、単語の発想テストがある。非言語は空間認識問題や記号の数をひたすら数える問題。合わせて30分。　【対策方法】特に発想テストはルールや感覚を掴むのに時間を要するため、事前に例題をネットで検索し見慣れておくべき。質よりも、数が見られていると感じた...

【Rakuten Summer Internship 2023に応募した理由をご記載ください。（200字以内）】貴社ならではのイノベーション、エンパワーメントを感じ取りたいから。現場で活躍する社員様からのフィードバック、貴社を目指す仲間との実際の業務に近いワークを経て、オンラインでは知り得ない貴社の雰囲気を知りたい。最終目...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】よりよい組織を作るには？　【GDの手順】20-25分ぐらいのGD。最後にチームから代表が1人で発表する形式。FBというより感想がメインだった。最初にアイスブレイクの時間が20-25分とは別で確保されているため、比較的に和んだ雰囲気でGDをスタートすることが...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】優しい　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催。　【質問内容】学生時代に力を入れたことの深堀がメイン。最後になぜSpeeeのインターンに参加したいかも軽く聞かれたため、志望動機も用意しておく必要がある。私は志望理由が聞かれて合格だったが、他の学生は志望理由が聞かれてい...

【試験科目】地頭が問われるような問題。SPIのような計算をした覚えはないが、三角の数を数える問題があった。　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】場数を踏む

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お題に沿って、ワークを進めていく点では他社のインターンと変わらない。ホテルに戻った後もzoomを繋ぎながら、ワークを継続したり、メンターさんがFBをくださったり、皆が本気でワークに取り組んでいたため楽しかった。　【ワークの具体的な手順】チームビルディング→ワーク→FBの繰り...

【キリングループのエンジニアリング職としてチャレンジしたいことを教えてください。（500字以内）】「エコロジカルな食品づくり」で世界に求められる技術を生み出したいと考えています。具体的には「2040年までに使用電力の再生可能エネルギー比率100%を目指す取り組み」に参加したいと考えています。2010年日本の原子力発電は25...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のTG-WEB形式と変わらないです。　【対策方法】特にWEBテストの対策はしませんでした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性の技術者の方2名/入社年数不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接です。　【質問内容】大学院で取り組んでいる研究内容を自社でどのように活かすことができるか/ビッグデータを取り扱った経験があるか/研究活動で最も注意している点は何か/インターンシップでは具体的にど...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】キリンホールディングスにおけるエンジニアとての業務内容の理解と工場見学、二酸化炭素の排出を低減する手法の提案（個人ワーク）、個人ワークの成果発表とフィードバック、労働安全衛生に関する講義と質疑応答、現場社員との座談会　【ワークの具体的な手順】1、2日目で工場内の見学と業務内...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長一人、課長二人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで始まりすぐ開始。終わると退出　【質問内容】研究内容はなんですか説明してください。自分で二分程度で簡単に説明する。志望理由はなんですか。志望理由を答えている最中に面接官から質問が来る答えるの繰り返し一人あたり10分...

【希望職種の志望理由（300文字以内）】私は幼い頃から鼻炎に悩まされており、その症状を和らげるためにダイキンの空気清浄機に助けられてきました。また、父親の関係で中国に5年間住んでいた時、大気汚染の深刻さを目の当たりにし、日常生活において、正常な空気環境が人々の健康と生活に与える影響を強く意識するようになりました。これらの経...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】設備用エアコン送風ファンの開発 CADで新たなファンの形状を模索しその形状で強度解析や流体解析を行い理論値を探し当てる その理論値をもとに試作品を作り実際に実験を行い再度評価しコスト削減についても模索する　【ワークの具体的な手順】CAD作成、解析二種類、CAD訂正、解析...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空のクライアント企業を想定して、M&Aを含む成長戦略の策定を午前中は行った。その後は、M&Aを実行することが確定の上で、ロングリストから実際の買収先の選定と買収価格の決定（バリュエーション）を行った。　【ワークの具体的な手順】基本的なコンサルのGDやジョブの流れに準ずる。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし（録画面接）　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】M&A業務の一連のフローにおいて注意すべきポイントは何か、完結に説明してください。（1分間の動画を録画して、その録画した動画ファイルデータをマイページ上で提出する形式だった。取り直しは何度でも可能。）　【雰囲...

【会場到着から選考終了までの流れ】メインルームに集合→グループごとにブレークアウトルームにてGD→解散　【GDのテーマ・お題】日本が次のオリンピックで獲得金メダル数を向上するには　【GDの手順】まずは全体の議論の流れをグループで確認する。前提確認に5分、現状分析に10分、試作の打ち出しに10分、評価基準の設定と評価実行に5...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代ほどの現役コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室→お互いの自己紹介→ケース面接→人物面接→解散　【質問内容】【ケース面接】 ・日本から海外に投資するとすれば、どの国が良いか？ 【人物面接】 ・なぜアドバイザリー志望か ・なぜPwCか ・学...

【学生時代に力を入れたこと】【困難】交換留学先の◯◯で、最初期に精神的に孤立したこと。 【原因】英語で事足りると思い公用語の◯◯語を全く勉強せずに渡航したところ、会話に参加できないことが多々あった。 【解決策】文化言語交流会を設立し、責任者として運営した。まず◯◯大学日本学科の授業にボランティアチューターとして参加し、...

【試験科目】言語、非言語、英語、性格　【対策方法】なし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】いったん別の部屋に案内されて、就活状況などを聞かれ、そこから面接室へ移動して面接が始まる。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと、自己PR→そこから簡単な深堀 ・志望動機→そこから簡単な深堀 ・入社後にやりたいこと ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入ってから一度ほかの部屋に飛ばされて、そこで少し確認事項を取られてから、元の部屋に戻り面接が始まった。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと、自己PR→そこから軽い深堀 ・志望動機 ・他にも志望する企業を3つ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】一度別の部屋で就活状況などを聞かれてから、面接部屋に移動した。面接終了後少人数交流会があった。　【質問内容】・これまでの就職活動を振り返ってどうだったか ・これから関西電力に期待すること ・入社してからどんなことに取り組んでいきたいか...