【試験科目】ベネッセのwebテスト　【各科目の問題数と制限時間】日本語の聞き取りテストが多かった。　【対策方法】なし

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望であったこと。関西で働けること。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】50人　【内定者の採用大学・学歴】関関同立以下　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会が多いように感じる。

【これまでの人生を振り返り、あなたの企業を選ぶ際の考え方を教えてください。】私の企業を選ぶ際の軸は2つある。1つ目は、「人々の生活の当たり前を支えることができる影響力の大きい仕事」である。これは幼少期から◯◯年間、周りの人の見えない支えもあって今では当たり前と感じる◯◯◯◯◯◯を送ることができ、支える力の重要性を感じたこと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンであった各開発部門のトップの方々　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で待機し、時間になり次第入室、面接をする流れ。　【質問内容】一次面接の内容に近かった。興味を持っていただけたこともあり、研究分野についてもかなり深堀してもらえた。また、インターンの経験があ...

【趣味を教えてください。（100）】1つは絵を描くことです。幼少期にアトリエに通わせてもらっていたこともあり、好きな漫画や手元にある筆記用具などのスケッチをしています。もう1つは感情の機微を感じられる本、漫画を見つけることです。　【特技を教えてください。（100）】私の特技は体を動かすことです。小学校2年生から◯◯を続けた...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ。　【対策方法】苦手な方は参考書などを参考に特練習をしたほうが良い。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方。4年目。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で待機し、時間が来たら入室して面接の流れになる。　【質問内容】志望理由やESについてが多く、特別な質問や変わった質問は特になかった。「どうしてR&Dを志望したのですか」や「ESには◯◯とありますが説明したいただ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部のトップの方と研究所の所長さん（R&Dのトップ）　【会場到着から選考終了までの流れ】1階のエントランスに1時面接でお世話になった人事部の方が迎えに来てくださり、会場まで移動し歓談後、入室して面接を行った。　【質問内容】人事部の方はESに沿った質問が多かった。長所・短所など...

【試験科目】所謂性格テストと、係数・図形テスト　【対策方法】なし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自社と競合他社（名前は仮想）のある商品の現在の利益率、シェア率、広告戦略などに関する、A4数枚にわたる詳細なデータを渡され、自社のシェア率を業界No.1にするための販売戦略を考えるワーク時間は2時間程度。　【ワークの具体的な手順】とくになし　【インターンの感想・注意した点】...

【説明会の具体的な内容】社長のこれまでのキャリアや大切にしている考え方、価値観について登壇していただいた。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】外資、堅い、新薬　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】チャレンジ、パイオニア　【このイベントを通しての感想】外資はドライなイメージでしたが、人を大切にする風土が...

【説明会の具体的な内容】本選考に向けて最後の人事による説明会でした。内容は、学生からの本選考に関するすべての質問に対する回答および座談会でした。選考に不安がある学生への情報提供です。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】外資系、医薬品医療機器を扱う　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】親切、チャレンジャ...

【説明会の具体的な内容】入社後の社員さんそれぞれのキャリアの歩み方について、また今後社会人になる学生に対しての働き方や企業選びのアドバイスをいただきました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】外資系、実力主義　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】柔軟な働き方ができる、温厚な社員が多い、世界のトップレベ...

【説明会の具体的な内容】事業内容、業務内容に関する説明（チームレベル）　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目、専門性が高い　【このイベントを通しての感想】不正リスクに関するコンサルについて具体的な業務内容を聞くことが出来た為イメージを深めることが出来た。...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日本酒の製麹実験と新規事業立案ワーク。3人一組のチームに分けられてメンターとなる社員さんが主に3人ついてくれた。他にもアドバイスをくれる社員さんは3人くらいいる。1日目はオンラインで今後の日程とチームの確認。2日目から3日間は現地で実験をしたり、グループワーク、研究所見学が...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当者（20代）・食品部門担当者（20代）・食品部門担当者（40代）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインであった。zoomを用いた。さっそく質問が始まったが、最後の3分は雑談であった。　【質問内容】なぜこのインターンに参加したいのか この会社の何が気になっている...

【説明会の具体的な内容】シミックで働かれている職種がそれぞれ異なる社員さんが、これまでシミックでどのような職種やキャリアを歩んできたのかの説明、質疑応答。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】CRO最大手、新薬創出、穏やか、チャレンジブル　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】挑戦できる環境有、自分の思い...

【あなたが学生時代に最も力を入れて取り組んだことを1つ教えてください。 ①内容を簡潔に要約してください。100文字以下】大学2年で加入した⚪︎⚪︎サークルでの活動です。私自身が⚪︎⚪︎が未経験であったにも関わらず、初めての⚪︎⚪︎でリーダーを経験しました。しかも、⚪︎人のメンバー全員が経験者の後輩でした。　【②あなた自身...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】革新的な事業で世界に変革をもたらすアイディアを考案するワークを中心に行った。最終的にはそのアイディアを基にプレゼンテーションを実施し、最も優れたチームを選出した。さらに、AIやXRなどの先端技術に関する講演も受けたし、多くの部署の社員たちとの対話の場も設けられた。　【ワーク...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長レベル　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】大学生の頃の挑戦的なエピソードを、「私はただものではない。なぜならば」という始まりの言葉で10分で説明。発表後、面接者からの質疑応答が5分ほど行われる。発表する際は、前もって準備していたスライドを利用。特定の...

【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】他社で慣れる

【学生の期間にチャレンジしたエピソードを、文頭は「わたしはただものではない、なぜならば～」で記載してください（全400文字以内）】わたしはただものではない、なぜならば、◯◯に情報発信を行う◯◯の◯◯班長を務め、◯◯人のフォロワーを◯◯年で◯◯人まで増やしたからだ。同◯◯はメディア運営が主だが、特に◯◯が伸び悩んでいた。そこ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】マルホな対するイメージのディスカッション、ニキビ治療薬の情報提供のロープレ（現役MR社員相手）、などをチームメンバーと協力して行った。フィードバックは緩く、史料も配布されるため、特段難しいことはなかった。　【ワークの具体的な手順】製品史料の配布が配布され、チームメンバーと資...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社の概要説明（リースという業界について、またオリックスの立ち位置や今後の業界についての解説）がほとんどを占めていた。グループワークなどはなかったが、◯◯について考えましょう、答えをチャットに書き込むなどはあった。　【ワークの具体的な手順】個人で考える、チャットに書き込むな...

【試験科目】言語、計数（空欄の推測）、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語25分52問、計数35分35問。　【対策方法】空欄の推測は採用している企業が少ないため、参考書でパターンを掴む。三井住友系とアクセンチュアの練習として受けた。