【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になれば始まる　【質問内容】志望理由 一番苦労したことと、それをどう乗り越えたか。またその経験を仕事にどう活かせそうか 学生時代に力を入れたこととその深堀り 大学での学びについて なぜその大学・学部を志望したのか キャ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になれば始まる　【質問内容】志望理由 なぜ関西で就職したいのか 学生時代に力を入れたこととその深堀り 自己PR 長所と短所 逆境に打ち勝った経験（今まで一番苦労したことと、それをどう乗り越えたか） ストレス耐性 他社選考...

【試験科目】国語、数学、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】各20問程度　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になれば始まる　【質問内容】志望理由 なぜ関西か 大学での研究内容とその深堀り 学生時代に力を入れたこととその深堀り 今まで一番苦戦したことと、それをどうやって乗り越えたか どんな仕事をしていきたいか ストレス耐性について...

【あなたらしい写真と写真を選んだ理由について教えてください。（200文字以内）】サークル活動の集大成として、卒団する際にソロ曲を演奏した時の写真です。私は、大学時代にオーケストラで◯◯を担当していました。入団当初は、周りと比べて演奏技術が劣っていましたが、演奏が上手くなりたい一心から、先輩に個人レッスンをお願いし、自主的に...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】問題集を何度も解き、問題に慣れるようにした

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事男性 技術職女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため移動なし　【質問内容】自己紹介 小学生にもわかるように研究内容を説明 研究で困難なことにぶつかったときどうしたか、研究で心がけていること 自分の研究の意義、将来性 志望動機、資生堂で何をしたいか、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事本部女性 製品開発男性 基礎研究男性　【会場到着から選考終了までの流れ】交通費を精算後、面接会場まで人事の方が案内して下さり、面接開始まで気さくに声をかけて下さった　【質問内容】自己紹介と研究内容 研究内容の深掘り いつからこの研究をしているのか どういうことを工...

【試験科目】言語計数性格　【各科目の問題数と制限時間】いつも通り　【対策方法】なし

【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。（文字数自由※システム上の最大入力文字数は2000文字です）ITソリューションコンサルタント職】私は自身の課題解決力を活かし、◯◯の代理店において、マーケティング部門で企画立案・実行に注力しました。最終的に前年比で月間売上を15％向上させました。具体的...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】あるテクノロジー業界のリーディングカンパニーの売り上げ向上施策を考えます。課題提示と説明→資料の共有と理解→チームで論点を要約→重要なポイントを整理→仮説構築→仮説検証→プレゼンテーション資料の作成→プレゼン実施→社員から評価を得る　【ワークの具体的な手順】アイスブレイク→...

【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【GDのテーマ・お題】守秘義務があるため、詳細は言えませんが、企業を仮定し、その企業が抱えている課題を整理し、売上を増やすための経営戦略を立案しました。　【GDの手順】簡単なアイスブレイクを面接官の前で行う→面接官から課題提示と説明→資料の共有と理解→チームで論点を要約→重要なポイン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】守秘義務に従い、詳細はお伝えできませんが、企業を仮定し、その企業が直面している課題を整理し、売上を増やすための経営戦略を策定しました。テクノロジーを用いたソリューションをアウトプットすることを必ず求められま...

【説明会の具体的な内容】技術系研究職出身の人事による会社概要説明。選考で重視している点や今後の説明会や選考の日程案内。逆質問の回答。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】福利厚生の手厚いホワイト企業。ノーベル賞出身者のいる化学メーカー。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】明るく働くのが好きな社員が多い...

【試験科目】言語、計数、性　【各科目の問題数と制限時間】普通のやつ　【対策方法】なし

【コースおよび当社を志望した理由を入力してください。】将来、私は戦略コンサルティングの世界でAIと言語処理の分野で専門的に成長し、クリエイティブな問題解決者として活躍したいという願望を抱いているため、興味を持ちました。私は研究室でデータ駆動型のアプローチと洞察に基づいた社会課題の解決に取り組む経験を積んできました。具体的に...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある会社の現状・今後の方針が示された資料が配られ、その企業の業務フローをどのように向上させていくかをディスカッションする。インターンシップ課題説明→関連資料の共有と説明→チームで要点をまとめる→論点と仮説を考える→仮説の確認作業→プレゼン用資料を作成→発表　【ワークの具体的...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクから選考にうつりました。　【質問内容】営業職を志望とのことですが、日本マイクロソフト株式会社は特殊で、エンジニアの勉強もして盛ることになっていますが、頑張れますか？デジタルトランスフォーメーションのために欠かせないのは学び続...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクから選考にうつりました。　【質問内容】Empower every person and every organization on the planet to achieve more.がうちのミッションですが、ヒトをエンパ...

【説明会の具体的な内容】ESが通過された人たちに向けて、住友商事の志望度を高めるための説明会。採用面接官が登壇して、学生に選考の雰囲気などを伝えていた。また、面接に臨む際に学生にどのような心構えで来てほしいか、面接官が学生に対して期待していることなど具体的に話されていた。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】説明...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と現場課長　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsを開始5分前に開く。面接官を待ち、選考が始まる。　【質問内容】自己紹介（一分程度） 日清食品で最も興味があることは何か 学チカ：なぜ始めようと思ったのか、チームの中でどんな役割か、一番やって良かったと思える瞬間はい...

【試験科目】通常のSPI　【対策方法】様々な企業で受験し、形式に慣れる

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い人事、現場部長　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsを5分前に開いて待機。面接官が入ってきたら開始。　【質問内容】自己紹介（一分程度） （以前は研究職を志望していたが）日清食品の生産技術職を志望する理由 地道に努力してきたことはあるか 地味な作業でもやっ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事役員、生産技術役員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、人事が待合所まで誘導してくれる。面接までに交通費を精算し、面接後はお土産をもらう。　【質問内容】自己紹介（一分程度） 他社の選考状況について 研究内容の深堀（研究はどの程度の発見なのか、どのようなことがわかっ...

【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】無　【内定後の研修など】無　【採用人数・倍率】最終面接は20人程度いた　【内定者の採用大学・学歴】わからない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない。