【本インターンシップに参加したい理由をご入力ください。300文字以下】私が貴社のインターンシップに参加したい理由は、貴社の社風や価値観が実際のビジネスにどのように現れ、自分自身の部活動や研究で培った経験や知識がどのくらい発揮できるかを確かめたいからである。また、部活動では自己ベストが更新できていない後輩に対して、自身の経験...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やかな印象を受けた　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【質問内容】自己紹介・事前にお題を与えられその内容について話す（その内容について面接官と学生から質問）・その場でお題を与えられ即興で話す。（自分の時は尊敬している人を相手に興味を持ってもらえるように紹介す...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】顧客のニーズをヒアリングしながら、チームでその顧客にどのような投資の方法が良いのかを提案する。事業承継や相続についても顧客にヒアリングを行い、お客様にとって一番良い方法を提案する。ヒアリング時間がとても短い。　【ワークの具体的な手順】1.お客様にヒアリングする内容をチームで...

【試験科目】言語・計数・正確　【各科目の問題数と制限時間】一般的な問題　【対策方法】問題集

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】オンラインなのでなし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【質問内容】他人と信頼関係を構築し物事を成し遂げた経験と、そこから学んだこと。営業ではお客様と信頼関係を構築することが大切であるので、学生時代にそのような経験をしたことがあるのかを問うような設問であった。...

【志望動機】私が貴社のインターンシップを志望する理由は、貴社で働くイメージを掴むためです。私は、貴社は大手化学系メーカーであるという印象が強く、機械や電気を学ぶ学生が貴社で活躍するというイメージが掴めません。そのため、実際に貴社のインターンシップに参加し、機械工学を専攻されていた方がどのような仕事をし、社会に貢献しているの...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】保険会社のDX人材の獲得戦略について。 ××年後までにDX人材を◯◯人増やすためにどうするか、という議題について考えた。どの期間に社員をどう育てるか、もしくは新しく採用するのか、戦略を構築するという内容。　【ワークの具体的な手順】最初にワークの説明と資料の読み取りがあり、...

【インターンシップの志望動機】コンサルタント業務について、社会課題解決とDXの両面から学びたいため志望する。前者について、私は高校2年次に地域商店街の研究を通して全国の地域商店街が過疎化していると知り、地域産業の衰退に課題意識を抱いた。後者について、大学2年次に駅の利用者数とそれに影響する要素をデータ分析で調べる研究を行い...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の女性、ベテランの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。　【質問内容】自己紹介、学生時代に頑張ったこと、自分の長所短所 自己紹介で話したことの中から学生時代に力を入れたことを深掘られた。その後長所短所を聞かれ、長所の活用法と短所の克服法について話し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。　【質問内容】他言無用のため質問内容は省略。 お題が出てから5分ほどで施策を考える。そこまで変な内容ではないが因数分解やAIDMAといったテンプレートは使いにくい内容だった。シンキングタイムが足りなかった場合...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語：12問12分 非言語：9問18分　【対策方法】参考書を1周し、コツとなる部分をメモ。苦手な箇所は数回解き直してパターンを頭にいれる。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWebテストだ！②

【シティグループに伝えたいことを自由に表現してください。日英不問 / 日本語の場合は1000字、英語の場合500 words以内】貴社の志望理由と私がこれまで人生で頑張ってきたことを伝えたい。 【志望理由】 私が投資銀行部門を志望する理由は大きく2つある。 1つ目に、財務戦略に関心があるからである。法人で資金調達の責...

【現在の研究テーマとその内容　学部生・高専生の方は、学業で頑張った授業・科目とその内容（50文字以下）】「◯◯を用いた超解像による◯◯画像の高画質化」というテーマで◯◯画像の高画質化を行っています。　【人生で最も喜びを感じた時とその理由（50文字以下）】◯◯試験に合格した時です。周囲の期待に応え、喜んでもらうことができたと...

【会場到着から選考終了までの流れ】1階の待合室で待機→会議室に移動→お題説明→思考タイム（10分）→GD（40分）→講評→解散　【GDのテーマ・お題】詳細は控えるが、民間銀行のインターンシップで出題されそうなお題。　【GDの手順】・GD資料配布 ・思考時間（10分） 　・配布資料の確認 　・自身のスタンス整理 　＊...

【試験科目】旧式（言語＋非言語）　【対策方法】コンサルの早期選考対策で十分。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・PFにおけるリスク分析（JBIC経営陣への説明資料作成） ・某東南アジア国のエネルギー案件におけるJBIC参画継続の是非 ・日系通信企業の海外展開において、JBICが共同出資を行う上での条件 （後ろ2つはISとはグループを変えて実施される。選考への影響はさほどないも...

【以下参考資料より「豊通らしさ」をインプットの上、ご自身がこれまでの経験の中で「豊通らしさ」を体現したと思うエピソードを教えてください。（200文字以上400文字以下）】アルバイト先の◯◯で、◯◯廃棄ゼロ達成に向け行動したことだ。廃棄量が毎週約◯◯kgあったため、「◯◯の精神」に基づいて、私は廃棄をなくすことを目標に、廃棄...

【長所短所（400字以内）】私の強みは克己忍耐の精神である。結果のために辛抱強く努力できる。高校時代、◯◯人の隊列を率いて◯◯を行った。◯◯で生活しなければならない等厳格な規律を持つ行事で、1週間朝から晩まで訓練し、最後に◯◯から◯◯へ◯◯した。先頭に選ばれた私は仲間と共に進行方向や速度を決定し、隊列を先導した。悪天候に見...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マーケティング現場社員（10年〜20年目？）　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらteamsに入室　【質問内容】・花王の志望動機 ・なぜマーケティングがやりたいか ・そもそもマーケティングに興味をもったきっかけは ・学生時代に力を入れたこと（→深掘り） ・留...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】全体で1時間ほど　【対策方法】他の企業と似た形式なので、一般的な対策

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】記述問題が1つあったのち、事前に質問を知らされない問題と、事前に告知があった新規事業提案の質問があった。撮り直し不可。　【質問内容】・花王ウェイに共感した部分（記述・事前に知らされる） ・自己PRなどを聞く数問（その場で提...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の部長クラス2人、人事部長1人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、人事担当者の方と30分ほど面談。就活状況や志望度などを聞かれたのち、部屋を移動して30分〜40分最終面接。　【質問内容】・志望動機（なぜ花王か、なぜマーケティングか） ・学生時代に力を入れたこと...

【承諾/辞退理由の詳細】大きな理由としては、他社の方が社内におけるマーケティング部の影響力が大きいと感じたこと。　【採用人数・倍率】辞退のため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退のため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退のため不明

【大学入学以降、最も力を注いだことについて、いつ、どこで、誰と、どのようなことをしたのかを簡単に教えてください。（150字以内）】通販会社のマーケティング部のアルバイトにおいて、⚪︎⚪︎年⚪︎月から⚪︎⚪︎年⚪︎月の⚪︎ヶ月間で自社ECサイトの売上を倍増させた。大学生4人のチームのリーダーとして取り組み、自社環境に合った施...

【経緯】ESを見て連絡が来る。　【会場到着から選考終了までの流れ】互いの自己紹介→業務紹介→逆質問→次回の面談のセッティング　【質問内容】こちらがIBの業務に詳しくないことを前提にお話ししてくれる。「これからの面接フローで社員の方々とお話しすることになるから、その中で業務へのイメージや自分のやりたいことを明確にしてほしい」...