【承諾/辞退理由の詳細】生命保険業界でもトップで企業の安定性があるから。仕事内容が自分と合っていたため。（自分がやりたい業務内容だったため）　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】約40人　【内定者の採用大学・学歴】関関同立、産近甲龍、関西の女子大。　【自分以外の内定...

【内容】エリア業務職の説明会　【注意した点・感想】大切なところはメモをした。オンラインで実施でしたが、最初はマイクとカメラオフで大丈夫でした。最後の質疑応答の時間は皆さんカメラオンにしていました。質疑応答の時間では自分の疑問に思うことはできるだけ質問するようにした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い現役社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後受付→待ち時間があったので先輩社員の方に質問→面接→終了　【質問内容】質問内容は一次面接とほとんど変わらないです。 ・自己紹介（少し深掘り） ・学生時代に1番頑張ったこと（深掘り） ・あなたの長所と短所（...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現役社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後受付→筆記試験→面接→座談会→終了　【質問内容】・自己紹介（深掘りされました）→ ゼミで学んでいることについて質問されました。最初にPRしたことについても詳しく聞かれました。 ・学生時代に特に力を入れたこと（深掘りされま...

【試験科目】性格さと速さを見られているテストでした。　【各科目の問題数と制限時間】問題数は約100問。制限時間は30分。　【対策方法】なし

【試験科目】言語、非言語、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】普通のSPI。　【対策方法】SPIの対策本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の課長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後受付→待合室にて待機→面接→事務連絡→終了　【質問内容】・自己紹介（深掘り） ・学生時代に1番頑張ったこと（深掘りでしたが、前回とは違う質問をたくさんされました） ・アルバイトの経験で失敗をしてしまったこと。そこから何...

【志望動機　250字】新しい価値の創造に果敢にチャレンジし、世界中のあたりまえをアップデートすることに貢献したい。部活動や留学において、それぞれの違いを捉え寄り添い新しい気づきを与えられる人材になりたいと感じたことから、顧客のニーズに合わせて一から製品を考える化学業界に惹かれた。そのためには多様な経営資源と広いネットワーク...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】合計4部署をデスクローテーション方式で、回っていく。その際、各部署の比較的若めの社員から、部署の業務内容・今後の動向に関する講義を受け、それに対して、学生が自主的に質問をしていく。そして、ワークの時間もあるので、そこでは、軽いプレゼン資料を作る。　【ワークの具体的な手順】ア...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なやつ　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】インターンシップにおける人物面接選考では以下のような事柄を面接官から聞かれた。 ・簡単な自己紹介（出身・ゼミで学んでいる事柄・趣味） ・なぜこの業界を志望しているのか ・なぜこの業界の中で特にこの企業・システム...

【好きなことを3つ教えてください。】趣味：香水作り 魅力：香水作りは芸術的な創造性と科学的な知識を融合させるものです。異なる香りをブレンドし、独自の香りを作り出すプロセスは、試行錯誤と洗練を通じて直感力と感性を磨く絶好の機会です。 趣味：お菓子作り 魅力：お菓子作りは細部への注意と精密な手仕事を必要とします。レシピの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】お家で受けました.　【質問内容】基本的にはESに沿った質問が質問内容と考えて良い.ただ自分の場合は趣味について聞かれた.また自身が機械系の出身であったが、高校時代に機械系の学科に進んだ理由について聞かれた.このようにイレギュラーなこともあ...

【試験科目】SPI　【各科目の問題数と制限時間】典型的なSPI　【対策方法】色々頑張る

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】製品の企画・開発業務について取り組んだ.様々な社員さんと意見交換をしながらお題に沿った解決案を考え、整理をしていきニーズに沿った製品開発を行った.またアンケートを社員さんにとりフィードバックをいただいた.　【ワークの具体的な手順】課題理解、会議、案の整理、アンケート、発表　...

【現在取り組まれている研究・専攻内容について簡潔にご記入ください。】私は○○の制御について研究しています。○○は○○や○○の○○等において悪影響を及ぼすため制御が求められます。本研究では容器を加振し、数値計算と実験により○○が静止する振動数と振幅の範囲を特定します。（100）　【上記の研究・専攻の中で、ご自身が工夫した点に...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】東京海上日動への提案を行う。 3日目までの業務内容を踏まえた上で、最終日前日の午後と最終日を使って東京海上日動への提案を考案する。最終的にはパワーポイント資料を作成し、社員・インターン参加者の前（20人くらい）で発表を行う。1グループ4人で行いながら、1人のメンターがサポ...

【あなたが学生時代に最も力を入れて取り組まれたことは何ですか？役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。（150文字以下）】留学の際、◯◯として注力した◯◯部の活動。当初、私は約25名の部員の中で唯一の日本人であり、周囲と馴染めずにいたが、練習内外で自ら意思疎通を図ったことで部員との信頼関係を築くこと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当者・50代　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、控え室で待機。呼ばれたら面接会場へ移動する。　【質問内容】留学中、何でストレスあった？ 留学で仲いい人できた？ その人から何を学んだ？ 学んだことをどのように活かした？ 文化に馴染めないと言っていたが、それは...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業職・40代　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、控え室で待機。呼ばれたら、面接会場へ移動。　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと教えて（30秒） ・なんで留学しようと思ったの？ ・何に苦労した？ ・なんでチャレンジしようと思ったの？ ・自分の立ち回りが回りに...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前にロジカルシンキング講座と会社説明があり、午後から5人ほどのグループに分かれ販路戦略のケースワークに取り組んだ。途中メンター社員のアドバイスを貰いながら、最終的に発表資料を作成し全員でプレゼンを行う。最後にメンターからフィードバックを受ける。　【ワークの具体的な手順】資...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次がかなり高め　【会場到着から選考終了までの流れ】入室、面接、退室　【質問内容】一般的に想定されるケース面接であった。最初にお題が言い渡され5分間思考したあと、面接官とディスカッションを行った。フレームワークが使いづらいお題であったが、面接官が異なる視点から考えてみるとどうい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高めの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】入室、面接、退室　【質問内容】・学生時代に力を入れたこととその深堀 →ESに記載した内容の詳細や、行うにあたっての目標や課題、行動の背景など。 ・インターン志望動機 →簡単に志望理由を確認された。 ・インターンで貢献で...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】30分ずつ　【対策方法】なし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「楽天サービスのクロスユース率を爆上げする方法を考える」というテーマが出され、事前に分けられた5-6人のチームで3日間話し合い、最終日の最後に10-15分のプレゼンにして発表するという形だった。 また話し合いの途中で1対1のキャリア面談があったり、パネルディスカッションな...