【インターンシップへの応募動機をお聞かせください。】私は「人々の生活を根底から支え豊かにしたい」という想いがあり、幅広い分野の事業を行っている貴社ならば実現できると思い志望します。現在大学で基礎化学を専攻しながらも基本情報技術者試験の勉強もしており、IT業界に特に興味を持っています。今回のインターンで現状の自分の知識がどこ...

【試験科目】性格検査、言語、計数　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】問題集を解く

【説明会の具体的な内容】・製薬業界について（概要、現状、課題、今後の見通し） ・企業概要 ・製品例 ・業績 ・SHIONOGIの基本方針 ・SHIONOGIの強み ・自己投資支援制度 ・今後の方向性 ・注力する研究領域 ・職種（研究、MRなど） 　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】どんな分野...

【説明会の具体的な内容】会社の説明や選考の流れ　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】仕事一筋で営業の印象が強い　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】仕事に対する熱量が感じられながらもオンオフをしっかりと使い分ける印象　【このイベントを通しての感想】会社について詳しく知ることができ、質問もしやすい雰囲気で...

【試験科目】言語、計数　【各科目の問題数と制限時間】通常のものと同じ　【対策方法】玉手箱形式の練習問題を解いた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsで行った　【質問内容】一次面接のフィードバック 入社意思などの確認 勤務地や職種などの確認 もし職場に苦手な人がいたらどうするか 仕事で大きなミスをしてしまったらどうするか 仕事でわからないことがあったらどうするか ...

【日産への志望動機（200字）】私は今後カーボンニュートラル達成に向けて、電気自動車の量産が重要になってくると考えており、御社のNissan Ambition 2030における電気自動車の拡充に興味を持ちました。御社は世界で初めて電気自動車の量産に成功しており、今後も業界を引っ張ることができると考えています。そこで、私の強...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望部署の技術職二人　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsで行った。　【質問内容】事前に作成したパワーポイントを用いて発表した。テーマが決まっており、培った技術力、リーダーシップ、キャリアビジョンの3つだった。質問はパワーポイントの内容からされた。特に技術力とリーダーシ...

【承諾/辞退理由の詳細】先進技術に携わることができると感じたから。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1ヶ月間行われるインターンとなっているが、実際にzoomや対面で出席するのは3日間のインターンである。インターン参加前に、各自で「1ヶ月間想いをもって取り組みたいこと」を決定し、それを持ち寄って、1ヶ月間、グループでアドバイスをしあったり、近況報告を行う。1日目に、取り組む...

【試験科目】一般的なSPIと同じ。性格と算数。　【各科目の問題数と制限時間】不明。1時間ぐらい。　【対策方法】なし。早稲田に受かるぐらいの実力をつける。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次低めの人事社員だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室し、zoomから退室する。　【質問内容】エントリーシートに記載した「1ヶ月想いをもって取り組みたいこと」についての深掘りがなされる。具体的には、なぜその課題（1ヶ月想いをもって取り組みたいこと）を選択し...

【インターンにおいて1ヶ月を想いをもって取り組みたいこと 】家庭教師先の生徒3人の週末テストの点数を、必ず8割以上取らせるようにする。私は現在、家庭教師として3人の生徒を担当している。業務内容は、週2回の面談実施とカリキュラム作成である。1回目の面談では、質問対応や生徒の希望の授業、または私の提案で授業が展開される。2回目...

【試験科目】言語系、非言語系　【各科目の問題数と制限時間】言語系は漢字や熟語のほか、単語の発想テストがある。非言語は空間認識問題や記号の数をひたすら数える問題。合わせて30分。　【対策方法】特に発想テストはルールや感覚を掴むのに時間を要するため、事前に例題をネットで検索し見慣れておくべき。質よりも、数が見られていると感じた...

【Rakuten Summer Internship 2023に応募した理由をご記載ください。（200字以内）】貴社ならではのイノベーション、エンパワーメントを感じ取りたいから。現場で活躍する社員様からのフィードバック、貴社を目指す仲間との実際の業務に近いワークを経て、オンラインでは知り得ない貴社の雰囲気を知りたい。最終目...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】楽天グループ内で行われているタイアップ事業の具体例の紹介や、楽天が大切にしていること、人事の紹介が行われたあと、グループで飲料会社をクライアントにした広告、楽天の他事業とのタイアップ例を考え、プレゼンする。　【ワークの具体的な手順】チームで楽天グループが行っている事業につい...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お題に沿って、ワークを進めていく点では他社のインターンと変わらない。ホテルに戻った後もzoomを繋ぎながら、ワークを継続したり、メンターさんがFBをくださったり、皆が本気でワークに取り組んでいたため楽しかった。　【ワークの具体的な手順】チームビルディング→ワーク→FBの繰り...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】優しい　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催。　【質問内容】学生時代に力を入れたことの深堀がメイン。最後になぜSpeeeのインターンに参加したいかも軽く聞かれたため、志望動機も用意しておく必要がある。私は志望理由が聞かれて合格だったが、他の学生は志望理由が聞かれてい...

【試験科目】地頭が問われるような問題。SPIのような計算をした覚えはないが、三角の数を数える問題があった。　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】場数を踏む

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】よりよい組織を作るには？　【GDの手順】20-25分ぐらいのGD。最後にチームから代表が1人で発表する形式。FBというより感想がメインだった。最初にアイスブレイクの時間が20-25分とは別で確保されているため、比較的に和んだ雰囲気でGDをスタートすることが...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】キリンホールディングスにおけるエンジニアとての業務内容の理解と工場見学、二酸化炭素の排出を低減する手法の提案（個人ワーク）、個人ワークの成果発表とフィードバック、労働安全衛生に関する講義と質疑応答、現場社員との座談会　【ワークの具体的な手順】1、2日目で工場内の見学と業務内...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のTG-WEB形式と変わらないです。　【対策方法】特にWEBテストの対策はしませんでした。

【キリングループのエンジニアリング職としてチャレンジしたいことを教えてください。（500字以内）】「エコロジカルな食品づくり」で世界に求められる技術を生み出したいと考えています。具体的には「2040年までに使用電力の再生可能エネルギー比率100%を目指す取り組み」に参加したいと考えています。2010年日本の原子力発電は25...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性の技術者の方2名/入社年数不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接です。　【質問内容】大学院で取り組んでいる研究内容を自社でどのように活かすことができるか/ビッグデータを取り扱った経験があるか/研究活動で最も注意している点は何か/インターンシップでは具体的にど...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】設備用エアコン送風ファンの開発 CADで新たなファンの形状を模索しその形状で強度解析や流体解析を行い理論値を探し当てる その理論値をもとに試作品を作り実際に実験を行い再度評価しコスト削減についても模索する　【ワークの具体的な手順】CAD作成、解析二種類、CAD訂正、解析...