【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の女性、ベテランの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。　【質問内容】自己紹介、学生時代に頑張ったこと、自分の長所短所 自己紹介で話したことの中から学生時代に力を入れたことを深掘られた。その後長所短所を聞かれ、長所の活用法と短所の克服法について話し...

【シティグループに伝えたいことを自由に表現してください。日英不問 / 日本語の場合は1000字、英語の場合500 words以内】貴社の志望理由と私がこれまで人生で頑張ってきたことを伝えたい。 【志望理由】 私が投資銀行部門を志望する理由は大きく2つある。 1つ目に、財務戦略に関心があるからである。法人で資金調達の責...

【現在の研究テーマとその内容　学部生・高専生の方は、学業で頑張った授業・科目とその内容（50文字以下）】「◯◯を用いた超解像による◯◯画像の高画質化」というテーマで◯◯画像の高画質化を行っています。　【人生で最も喜びを感じた時とその理由（50文字以下）】◯◯試験に合格した時です。周囲の期待に応え、喜んでもらうことができたと...

【試験科目】旧式（言語＋非言語）　【対策方法】コンサルの早期選考対策で十分。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・PFにおけるリスク分析（JBIC経営陣への説明資料作成） ・某東南アジア国のエネルギー案件におけるJBIC参画継続の是非 ・日系通信企業の海外展開において、JBICが共同出資を行う上での条件 （後ろ2つはISとはグループを変えて実施される。選考への影響はさほどないも...

【会場到着から選考終了までの流れ】1階の待合室で待機→会議室に移動→お題説明→思考タイム（10分）→GD（40分）→講評→解散　【GDのテーマ・お題】詳細は控えるが、民間銀行のインターンシップで出題されそうなお題。　【GDの手順】・GD資料配布 ・思考時間（10分） 　・配布資料の確認 　・自身のスタンス整理 　＊...

【以下参考資料より「豊通らしさ」をインプットの上、ご自身がこれまでの経験の中で「豊通らしさ」を体現したと思うエピソードを教えてください。（200文字以上400文字以下）】アルバイト先の◯◯で、◯◯廃棄ゼロ達成に向け行動したことだ。廃棄量が毎週約◯◯kgあったため、「◯◯の精神」に基づいて、私は廃棄をなくすことを目標に、廃棄...

【長所短所（400字以内）】私の強みは克己忍耐の精神である。結果のために辛抱強く努力できる。高校時代、◯◯人の隊列を率いて◯◯を行った。◯◯で生活しなければならない等厳格な規律を持つ行事で、1週間朝から晩まで訓練し、最後に◯◯から◯◯へ◯◯した。先頭に選ばれた私は仲間と共に進行方向や速度を決定し、隊列を先導した。悪天候に見...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マーケティング現場社員（10年〜20年目？）　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらteamsに入室　【質問内容】・花王の志望動機 ・なぜマーケティングがやりたいか ・そもそもマーケティングに興味をもったきっかけは ・学生時代に力を入れたこと（→深掘り） ・留...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】記述問題が1つあったのち、事前に質問を知らされない問題と、事前に告知があった新規事業提案の質問があった。撮り直し不可。　【質問内容】・花王ウェイに共感した部分（記述・事前に知らされる） ・自己PRなどを聞く数問（その場で提...

【大学入学以降、最も力を注いだことについて、いつ、どこで、誰と、どのようなことをしたのかを簡単に教えてください。（150字以内）】通販会社のマーケティング部のアルバイトにおいて、⚪︎⚪︎年⚪︎月から⚪︎⚪︎年⚪︎月の⚪︎ヶ月間で自社ECサイトの売上を倍増させた。大学生4人のチームのリーダーとして取り組み、自社環境に合った施...

【承諾/辞退理由の詳細】大きな理由としては、他社の方が社内におけるマーケティング部の影響力が大きいと感じたこと。　【採用人数・倍率】辞退のため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退のため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退のため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の部長クラス2人、人事部長1人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、人事担当者の方と30分ほど面談。就活状況や志望度などを聞かれたのち、部屋を移動して30分〜40分最終面接。　【質問内容】・志望動機（なぜ花王か、なぜマーケティングか） ・学生時代に力を入れたこと...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】全体で1時間ほど　【対策方法】他の企業と似た形式なので、一般的な対策

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ED　【会場到着から選考終了までの流れ】ED1人あたり30分*3人分。互いの自己紹介→経歴紹介→逆質問。　【質問内容】社員の方に質問してIB業務への理解を深めるという会でありながら、こちらの熱意や経験のアピールも求められる点は変わらない。加えて年次の高い方との面接になっていくの...

【志望コースを選択した理由を記述してください。】私には「あらゆる業界の人々が手を組み社会課題の解決に貢献する」ことに関わりたいというビジョンがあるからだ。これは学生時代に組織のリーダーとして、ものづくりに携わる様々な企業の方々と関わる中で実感したことである。近年、ESG要因を考慮した投資判断の重要性が謳われている。投資銀行...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事責任者。　【会場到着から選考終了までの流れ】互いの自己紹介→経歴紹介→大学での経験に関する質問→逆質問。　【質問内容】幼少期はどんな人だったか、大学生活で何に取り組んできたか、最近関心があることは何かといったパーソナルな質問。また、なぜIBを志望するのか、IBの中でやってみ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MD　【会場到着から選考終了までの流れ】MD1人あたり30分*3人分。互いの自己紹介→経歴紹介→大学での経験に関する質問→逆質問。　【質問内容】なぜIBを志望するのか、IBの中でやってみたい仕事は何か、といった一般的な面接のようなことが聞かれるようになる。一方で逆質問の時間も長...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】VP　【会場到着から選考終了までの流れ】VP1人あたり30分*3人分。互いの自己紹介→経歴紹介→逆質問。　【質問内容】質問会という立て付けである。つまり、こちらが社員の方に質問してIB業務への理解を深めるという会でありながら、こちらの熱意や経験をアピールする必要があるということ...

【経緯】ESを見て連絡が来る。　【会場到着から選考終了までの流れ】互いの自己紹介→業務紹介→逆質問→次回の面談のセッティング　【質問内容】こちらがIBの業務に詳しくないことを前提にお話ししてくれる。「これからの面接フローで社員の方々とお話しすることになるから、その中で業務へのイメージや自分のやりたいことを明確にしてほしい」...

【試験科目】言語・非言語・英語　【対策方法】特になし。ボーダーは高くない。

【アマゾンに興味を持った理由】私は貴社がリーダーに対して掲げる姿勢に非常に興味を持ちました。私はこれまでの学生生活の中で、幼い頃からリーダーとしての役職を多く経験してきました。それらの経験を経て、私自身が確立したリーダー像は、貴社のリーダーにおける理念と合致する点が多くあり、深く共感しました。これまでの経験を活かしながら、...

【現在行っている研究（あるいは専攻）の内容について】現在、法学として大きく商法における会社法、知的財産法の二つを学習しています。これらは企業間、株主との間の法務などに関する内容が主で、具体的な法律知識や判例学習をすることに加え、法学全体の学習として論理的に思考し、解答を導くというプロセスを身につける学習をしています。またこ...

【1インターンシップに志望した動機や、意気込み　200字】私は商品を通してお客様に安心を提供することが出来る保険業界に興味があるという理由から、貴社のインターンを志望します。中でもアクチュアリーコースを志望する理由は、大学で学んでいる金融工学の知識を活かすことが出来る職業だからです。今回のインターンシップを通して、実際の業...

【誰かのために行った課題解決の概要を簡単に教えてください。】塾講師のアルバイトで、授業の進め方に悩んでいる講師がいたため、それを教え合う勉強会を開催しました。　【設問1に関して、その当時の状況を教えてください。】私は、大学時代に3年間、塾講師のアルバイトを経験したのですが、その3年目のある日、新任の講師が、授業の進め方が分...