【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、若手人事社員から面接の説明。その後、面接。　【質問内容】事前に用意したモチベーショングラフの深掘り 志望動機 なぜユニチャームなのか（深掘りあり） なぜ営業職なのか 今後のキャリアプランとそのように考え...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、時間になったら事前に送られていたurlから入室　【質問内容】GWはどう過ごしていた？ 休みの日は何をしていることが多い？ 趣味（筋トレ）はいつ頃から始めているの？ その趣味（筋トレ）を始めたきっかけは？ 筋ト...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長・役員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、人事社員とアイスブレイクや交通費精算、最終面接の詳細を説明され、時間になったら入室。面接終了後、再度人事社員と面談をし、不安なことや不明点を聞いてくれる。　【質問内容】モチベーショングラフを使って自己紹介 志望動機（...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで時間になったら入室　【質問内容】・1人の人間としてどのような人生を歩みたいか、それを実現する手段としてなぜユニチャームなのか。（ESの内容と重複します） ・他社選考状況 ・学生生活で最も情熱を注いだこと（深掘り） ...

【承諾/辞退理由の詳細】自分がキャリアを通じて成し遂げたい夢はユニチャームに入社することで最も早く達成できると感じたからです。　【内定後の課題の有無】資格の取得（初任給UPにもつながります）　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】文系理系を合わせると60人ほど　【内定者の採用大学・学歴】...

【ユニ・チャームのどこに魅力を感じエントリーしたか。（100字以下）】入社1年目から積める質の良い実践経験や担当する分野の専門性から、貴社では「仕事を通しての自己成長」と「世界を変えるイノベーションの創造」を達成できる可能性を強く感じ、魅力として捉えエントリーした。　【今回営業を選んだ理由を、ほかの職を選ばなかった理由と共...

【上記の研究概要とテーマを選択された理由をご記入ください。（400字）】◯◯の高性能化を目指し、研究を行っています。高性能化には、◯◯特有の長い◯◯の◯◯が大きく影響します。そこで、一般に用いられている◯◯とは異なり、複雑に絡み合わない◯◯に注目しました。単純な◯◯材料と◯◯の動きを観察する手法を組み合わせることにより、ミ...

【星野リゾートで大切にしている考え方についてご紹介しました。その中から特にあなたが、共感できるものを選択して、選んだ理由をあなたの経験と結びつけて記入】良い組織には、言いたいことをいつでも誰にでも言える人間関係が必要だと思う。組織というのは1人で成り立つものではないので、その運営のためには、「頼る」という行為が欠かせないと...

【説明会の具体的な内容】プレゼンターが何人かおり、説明をしたり、学生の質問に会話形式で答えたりしていた。 ・会社概要 ・職種説明 ・ビジネスフィールドの説明 ・勤務地の説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】生命保険業界のリーディングカンパニーとして、生命保険業界を引っ張っているイメージを持っていた。　...

【当インターンシップの応募理由はなんですか？（400字）】私は漢方薬に興味があり、大学では漢方薬の原料になる植物を研究対象として扱ってきたことから、漢方の「生薬の研究」について深く学びたく志願する。漢方薬に興味を持ったきっかけは、以前に耳鳴りとめまいに悩まされた時期があり、貴社の五嶺散を服用し、治癒したことである。この時、...

【説明会の具体的な内容】本選考についての説明、職種や仕事内容紹介　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】お堅いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人事の方や社員の方はとても仲がよさそうだった。　【このイベントを通しての感想】企業のイメージを具体化することが出来て、参加してよかったと感じる。気にな...

【自慢できること】私の特技は◯◯である。高校時代◯◯部に所属していたため、その際に◯◯を習得した。　【他社選考状況】・◯◯（総合職） ・◯◯電鉄（総合職） ・◯◯（業務職） その他は検討中です。　【選社軸】・誰かのサポートができる環境があるか ・地元に貢献できる

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】SPIの問題数、テスト時間　【対策方法】青本を再度解きなおす

【あなたらしさを表す写真の説明】大学2年次に参加した国際交流プログラムでグループ活動をしている様子です。背景が異なる人とも粘り強く話し合い、意見をすり合わせるこ戸を学びました。目の前の相手と丁寧に向き合えることが私らしさの一つです。　【あなたの研究内容について記入してください※学部生の方はこれまで大学で学んだことについて記...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンからよく見かけていた若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室、終わったら退室　【質問内容】・自己紹介 ・自己紹介で述べた内容（大学での勉強、課題活動など）全体を100%とすると、それぞれにどのくらいのパーセンテージで時間を割いたか パーセンテ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事採用マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】先にSPIを受け、それが終わったら個人面談　【質問内容】・学生時代に、勉学面とその他でそれぞれ力を入れたこと ・（答えたゼミのことやアルバイトのことに対して）大変だったこと、なぜ頑張りぬくことができたのか ・その軸は仕...

【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】各20分ずつ程度　【対策方法】参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望部署の方　【会場到着から選考終了までの流れ】約20分程度　【質問内容】学生時代に力を入れたこと 希望職種 逆質問 勤務地の希望・全国転勤への抵抗 非常に和やかな面接 どちらかといえば、学生時代に力を入れたこと中心に質問されるので、学生のパーソナルな部分を見てい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】一次面接で聞かれた内容と大差は無いと感じた。 学生時代に力を入れたことの深掘り 志望動機（三菱電機を選んだ理由） なぜその職種を志望しているのか 逆質問 一次面接よりは、志望動機のウエイトが少し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長級の方と人事（中堅）の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインか対面かを選択できる。 到着後、会議室に案内されて面接開始　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・志望動機（なぜ三菱電機か） ・なぜその志望職種なのか ・その志望職種でどういったことをした...

【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】無し。　【内定後の研修など】懇親会や見学等　【採用人数・倍率】300名以上　【内定者の採用大学・学歴】MARCH・関関同立・日東駒専・早慶以上（若干名）　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会系・留学・サークル

【これまでの経験で最も困難だったことと、それをどのように乗り越え、どのような学びを得たかについて記入願います。（400文字以内） 】学生時代に頑張ったことはアルバイトです。私は◯◯回生の時に◯◯資格を取得し、◯◯回生からバイトリーダーとして活躍しています。アルバイトでは◯◯ノルマの達成に挑戦したのですが、当初は成績未達でし...

【大学または大学院在籍中に一番力を入れて取り組んだことについて、具体的なエピソードを挙げて、記載してください。 ※改行せずに記入してください。（600文字以下）】留学先の◯◯の部活の最終戦で目標であった勝利を掴んだ経験だ。部には現地の学生と留学生が合計20人ほど所属しており、全員が初心者だった。活動開始から3ヶ月間未勝利...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】最終面接の前に一次面接で面接を担当してくださった方と、面接官に関する情報共有を行う。 ・現在の就活状況 ・アイスタイルを志望する理由 ・アイスタイルでなくてはいけない理由 ・なぜその大学、その大学で何...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・その取り組みの中で大変だった事は？ ・うまくいかない時にどうやってモチベーションを保ったか ・他にやっていたアルバイト ・苦労した経験 ・どのように乗り越えたか ・な...