【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・その組織の中でそのような立場なのか ・なぜその立場を志望したのか ・苦労した経験とどのように乗り越えたか ・将来どのような人になりたいのか ・アイスタイルに興味を持った...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・なぜ長期のインターンシップを始めたのか ・その取り組みの中で大変だったことは？ ・その問題をどのように乗り越えたのか ・学生時代長期インターンシップ以外に取り組んでいたこと...

【承諾/辞退理由の詳細】面接を通じてこの会社で働く社員の方々に魅力を感じたため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】内定者には任意のアルバイトの募集があります。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラ...

【試験科目】一般的なSPI　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】テキストでしっかり勉強しておけば問題ないです。

【研究テーマ、現在取り組まれている学業の要約を記入ください（文字数指定なし）】自動車用パワートレインの高効率化を実現するために、走行環境を取得しドライバーのアクセルペダル操作量を予測するモデル構築に向けた研究を行っている。　【研究内容もしくは、現在取り組まれている学業の内容について記入ください（150文字）】運転特性を機械...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】アソシエイト職の若手社員（人事ではない）　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にzoomに入室し面談開始　【質問内容】志望動機（JR東海の志望動機、その中でもアソシエイト職を志望する動機）、学生時代に力を入れたこと、長所とそれをどう仕事に生かすか、短所など 深堀りはあまり...

【学校での研究・ゼミ内容、または学業面で力を入れたことについて記入してください。（150字）】◯◯について研究しており、家・学校以外の「◯◯」に着目している。地域住民の居場所として社会教育施設を積極的に機能させている自治体を訪問し、公民館の見学やイベント運営の補佐を行った。職員や地域の方々と関わる中で、住民のニーズを主体的...

【内容】会社概要の説明があった後、グループに分かれる。社員の方々が2人ずつ各グループを順番に周り、質問をする形。　【注意した点・感想】まずは、積極的に挙手をし各社員の方々に必ず質問を行った。また、後の面接の中でこの社員懇談会の感想や印象に残った話を聞かれたため、ただ質問をするだけではなく得たものをしっかり吸収する必要がある...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】総合職人事の役職者の方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間まで控え室で学生2人で待機→アソシエイト職人事の方と3人で談笑（これまでの面接の感想や印象的な社員を聞かれた）→それぞれの部屋に案内され面接　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと（ESやこれまでの面接などで話した内...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】前回より年次の高いアソシエイト職の方（人事ではない）　【会場到着から選考終了までの流れ】時間まで控え室で学生7〜8人と待機→順次面接官の方が学生を呼びに来て、一緒に部屋まで移動　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと（高校時代、大学時代それぞれ深堀） ・志望動機（前回同様、会...

【あなたが企業を選ぶ軸（基準）を教えてください。】私は就職活動における企業選びについて、基礎研究への注力、社員同士の雰囲気をこだわって見ています。真に良い製品の開発にはやはり開発、改良の元となる基礎研究が必要不可欠だと思います。また、チームや研究室の雰囲気がいいと議論がしやすく、研究がスムーズに進み、新しいアイデアが出やす...

【説明会の具体的な内容】1時間半程度 会社概要、Mission、事業概要、Vision、ターゲット市場について、強み、実際の仕事内容、キャリアパス、プログラマーの1日のスケジュール、研修制度、働く環境、募集要項、求める人物像、選考フロー　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】SHIFTのグループ会社　【説明会後の...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望群の業界であったから。選考が進むごとに入社したいという気持ちが増していったから。　【内定後の課題の有無】指定された書類の郵送 すぐに出せない場合は連絡すると配慮してくださるので助かった。　【内定後の拘束】承諾後すぐ就職活動をやめたのでわからない　【内定後の研修など】研修はとくになし 懇親...

【試験科目】算数系 文章読解 英語　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ20～25分くらいの制限時間があったとおもう。 問題数は全部解ききるのが難しいくらいの量があったと思う。　【対策方法】すこし問題集をやった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用担当の方　【会場到着から選考終了までの流れ】繋がっているのか確認してからすぐスタート　【質問内容】ESに沿ったものがほとんど。 この段階で国内事業か海外事業のどちらがいいのか決めなくてはならなかった。 わたしはESの段階と変更したいと申し上げたところ受け入れてくださ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員レベルの方3人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付、ロビーで待機、待合室に案内され交通費の精算、面接会場（ビル最上階）に案内させてスタート　【質問内容】自己紹介から始まり、履歴書（ESをもとに作成されたもの）をもとに質問される。また、キャリアプランを聞かれ、いままでの面...

【現在の研究テーマとその内容（学部生・高専生の方は、学業で頑張ったこと）（400文字以下）】◯◯による○○は環境に配慮した○○として注目されている。○○することで○○し、○○により○○が生成される。また、○○によって○○が生まれ、○○が生成される。◯◯の中でも○○は太陽光の約半分の光を使うことができる。しかし合成過程で生じ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1人 部長レベルの方4人 　【会場到着から選考終了までの流れ】繋がっていることを確認してスタート　【質問内容】自己紹介からはじまり、序盤はライフラインチャート（ESと一緒に提出）で気になったところを聞かれた。その後、ESの深堀りのような質問があった。また、入社してい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現役MRの方・人事　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLからオンラインに接続して、面接しました。　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと →なぜその取り組みを行ったのか、反対意見はなかったのか MRに向いていると思ったのはなぜか →研究経験をどの...

【学業、研究、サークル、アルバイト、その他の割合合計が100になるように。】学業20、研究25、サークル20、アルバイト25、その他10　【MR志望理由（200文字）】志望理由は2つです。 1つ目は大学院の経験です。研究生活を通じて、医薬品と日常生活との密接な関わり合いを学びました。そのため医薬品に携わり、人々の生活に貢...

【内容】現役MRの社員さんとお話し、疑問点や不明点を解決する時間　【注意した点・感想】とりあえず多くの質問を考えてから臨みました。とにかく質問し、MRとしての働き方や難しかったこと、大変だった経験を知るように注力しました。また、志望動機等も聞かれる場面もあったので、ある程度頭に入れておくと良いと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　人事部長　営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、人事の方から面接の説明を受けて、会議室で面接 終わり次第帰宅しました。　【質問内容】1分間で自己紹介 多少の雑談を交えながら、学生時代に力を入れたことと学びを伝えた。 リーダー経験の有無、自身の...

【承諾/辞退理由の詳細】医薬品の種類が少なかったから　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【学生時代に最も打ち込んだことを記入してください。】私が最も打ち込んだことは資格勉強です。大学二年生の秋頃から大学の専門分野とは別に将来経済の仕組みを理解出来たらと思い、日商簿記検定2級を取ることにしました。勉強を始めた当初は会計の仕訳が理解できず試験も合格とは程遠いものでした。そこで勉強法を見直したところ、学習したところ...

【得意な保有技術について具体的なエピソード（研究等）を記載してください。】私は認知心理学を専攻しており、音楽によってもたらされる懐かしさが認知的作業の作業効率に与える影響について研究を行っている。日常生活において、懐かしいと感じる場面は時々訪れ、その懐かしさは人間の作業にどのような影響を与えるのか興味をもち、この研究を行っ...