【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】3人とも不明。全員男性だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、アンケートの記入。それから、面接。終了後帰宅。　【質問内容】志望動機 転勤に問題はないか 旅は好きか 今まで行った旅行で良かったところ。 なぜ、北海道まで1人で行こうとしたのか。 1人旅に不...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続完了後開始 終了後退出　【質問内容】趣味 絶対音感について（趣味の深掘り） 自己PR 旅行は好きか 今まで行った地域で印象的なところ 転勤に問題はないか アルバイトで喜ばれたこと、大変だったこと 志望動機 ...

【弊社のことをどこで知りましたか？（複数回答可）】DONUTS企業HP（採用サイト・オウンドメディア）、サービスから　【弊社へのエントリーを決めたきっかけとなったものを教えてください。】サービス内容　【希望職種】ビジネス職　【あなたの得意とすることを教えてください。（文字数自由）】私が得意とすることは、周囲の状況を観察し臨...

【承諾/辞退理由の詳細】新卒の方の話を聞いたり、会社見学をさせてもらいやりたいことが明確化されたため。　【内定後の課題の有無】課題はないが、定期的に内定者を集めた懇親会がある　【内定後の拘束】内定式　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】その時は10名ほどでした。　【内定者の採用大学・学歴】特に偏ってはいませんで...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスから面接部屋に案内されて受けました。　【質問内容】志望動機、自分の人柄や性格などを聞かれる質問、将来像など ・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことで長期インターンの話をしたので、具体的な業...

【試験科目】簡単な数学と日本語読解、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】良く覚えていませんが、それぞれ30分程度で問題数は20問程度だったと記憶しています。　【対策方法】一般的なSPI対策で十分かと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ミクチャグループ長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特筆すべき事項ありません　【質問内容】前回の面接についての質問、志望動機の深掘り、やりたいことに対する深掘り ・前回の面接についての質問（面接官の印象など） ・志望動機の深掘り（どの事業に興味があ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】グループリーダー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特筆すべき事項ありません　【質問内容】志望動機、学生時代の活動に関して、趣味に関してなど ・志望動機 ・就活について（見ている業界、なぜその業界を見ているか、何職を考えているかなど） ・学生時代の活動...

【研究概要を600字以内で説明してください。】研究テーマは「有用微生物である◯◯の工業利用に向けた培養技術の開発」です。有用微生物である◯◯は、細胞内に◯◯を蓄積可能であり、産業的に大きな価値があります。そのため、微生物◯◯の代謝産物を効率的に利用するために、大規模スケールでの培養条件や評価技術の構築は重要です。しかし、先...

【試験科目】言語と非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIテストセンターと同様でした。　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事と15年目くらいの中堅研究者　【会場到着から選考終了までの流れ】時間前に接続　【質問内容】・2〜3分で研究を説明。スライドの使用は不可 ・研究で難しかったことは？ ・試した解析方法の数は？ ・継続できた理由は？ ・どうしてその課題を乗り越えることができた？ ・...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】過去に会社で取り扱った研究テーマについて、課題と解決策を提案するグループワークと、自分自身で新しい研究テーマを提案するワークがありました。最終日には研究テーマをプレゼンし、最も優れた発表だった人を選びました。　【ワークの具体的な手順】グループで決められ、そこでディスカッショ...

【承諾/辞退理由の詳細】1海外に行ける機会が外資系に比べて圧倒的に多いこと 2 コンサルタントとしてポータブルスキルが身につけられること 3 IT業界が今後伸び続ける可能性が高いこと 4 社員の方の人柄 5 外資系に比べて日系の方が給料面で伸びていること　【内定後の課題の有無】簿記2級、基本情報技術者試験、TOEI...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル（50代くらいの男性の方）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】まず、学生時代に力を入れたことの深掘りがされました。その後「なぜコンサルティング業界？」「なぜアビーム？」という質問がされました。上記内容で準備してる感が出ていたため、準備していな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの男性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】ケース面接　【質問内容】質問内容は守秘義務のため言えませんが、 普通のケース面接対策をしていれば大丈夫だと思います。 順序としては与えられた題に対して、 1ロジックツリーを用いて施策考案 2ロジックツリーを記...

【経緯】マネージャー面接後、次のプリンシパル面接通過をサポートしてくれるリクルーターの方がつきました。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自身の志望動機と学生時代に力を入れたことのブラッシュアップをお願いしました。 具体的には模擬面接風に志望動機と学生時代に力を入れたことを言い、それにフィードバッ...

【あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。】◯◯公式戦未勝利の◯◯◯◯部を◯◯に導いた経験である。チームの敗因は得点力不足であった。 私は過去の試合動画から当時の攻撃戦術が原因であると考えた。そこで、他40校の攻撃戦術を分析し、自チームに適した新戦術を取り入れた。部内に浸透させるため、近くの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー（50代くらいの男性）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ESに記載した学生時代に頑張ったエピソード2点について深掘りされました。私の場合は面接時間の大半が学生時代に力を入れたことに関する質問でした。最後になぜアビームなのかについても軽く聞か...

【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】普通　【対策方法】対策本1冊　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWebテストだ！　【玉手箱・C－GAB編】（本当の就職テスト）

【学生時代に頑張ったことは何か？（400字）】　ゼミの授業企画で事例のないゲームを作ることに注力し、満足度◯◯％をゼミ生からもらったことです。私は◯◯学部生に投資についての関心を持ってもらうために◯◯ゲームを立案し、◯◯人のメンバーとゲーム内容を考えました。当時の問題は意見が衝突して内容が決まらないことでした。この課題を解...

【試験科目】言語非言語、性格　【対策方法】特になし

【これまでの経験で、自身で最も"挑戦した"と思えることは何ですか？ ※周囲を巻き込んだ・チームで取り組んだことがあれば優先してお聞かせください。】◯◯にて◯◯のチームリーダーを担当し、ユーザー数の増加に尽力しました。当初は順調にユーザーを獲得していたのですが、◯◯してしまいました。◯◯獲得を目指し、様々な企画を実施したも...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い営業職の社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続▶︎事前説明▶︎ブレイクアウトルームにて、面接　【質問内容】事前課題のプレゼン（学生時代に力を入れたこと2つ話しました）5分で発表。 それぞれに対する深堀 ▶︎なぜ大きな決断ができたのか、それまでのプロセス、...

【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い他社に内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】MARCHや早慶が多かったと思います。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と現場社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続▶︎事前説明▶︎ブレイクアウトルームにて面接開始　【質問内容】大学名と名前を教えて。 アイスブレイク軽く。 学生時代に力を入れたこと（深堀8個程） ▶︎なぜ始めたの、失敗はあったの、なぜリーダー、どういうプロセ...