【NTT東日本というフィールドでどんな未来を創造したいか。NTT東日本で成し遂げたい理由も具体的に教えてください。】貴社が有する最先端のITソリューションによって、クライアントのDX推進とそれによる生産性の向上という未来を創造したい。この思いを持つようになったきっかけは、◯◯でのアルバイトにある。1つ1つの商品と在庫管理シ...

【試験科目】言語 非言語　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ30分 問題数は覚えていない　【対策方法】一般的な参考書を一冊

【会場到着から選考終了までの流れ】ズームに入り大勢の中から振り分けられる　【GDのテーマ・お題】一つのテーマに関して話し合う形 あまり印象に残っていない　【GDの手順】全員で話し意見を出し合い、発表をするという形式だった。 司会者などを決めてくださいなどのアナウンスは無かったが自然に司会者、タイムキーパー、発表者、書記...

【承諾/辞退理由の詳細】学生一人一人を見てくれていると感じたため　【内定後の課題の有無】特にない　【内定後の拘束】特にない　【内定後の研修など】交流会などはある　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会に所属している...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】本社に到着し、インターフォンでアポを取り社員の方が迎えに来てくれる。 その後別室に移動しそこから面接が始まる。　【質問内容】1.自己紹介 2.なぜ人材か（派遣業界か） 3.逆質問（入社に向けてどんな準備をしていけばよいかなど...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】ズームに入りそのまま開始　【質問内容】全て逆質問形式での面接だった。 1.なぜフルキャストに入社したのか 2.どんな人間と働きたいか 3.信頼関係を構築するためには 4.法人営業は成長できることができると思うが大切にしなければ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】ズームに入りそのまま始まる　【質問内容】1.自己紹介 2.学生時代に頑張ったこと（自分は部活のことを言いました） 3.自己PR 4.部活から何を得られたか（主に2つ言いました。そこから長所と短所についても聞かれました。） 5...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事担当の方　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから入室　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと（なぜそれをしようと思ったか、誰と関わったか、工夫したこと、今振り返って残念なこと） ・リーダーシップをとる時どのように行動するか ・テンションが下...

【学生時代の取り組みの中で、選択したキーワードを実践したエピソードについて、目標とそれに対する成果を記入してください。（100文字以内）】留学中、日本を知らない人に日本文化を伝えることを目標に、日本文化イベントを企画したことだ。運営チームのリーダーとして現地の学生や団体・企業を巻き込み、○○名超が参加するイベントを成功させ...

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】特別な対策はせず、以前に受けた結果を提出した。

【承諾/辞退理由の詳細】会社の知名度や待遇には不満はなかったのですが、内定承諾までの猶予が短く、社内の雰囲気や同期となる学生をよく知らないまま入社することに不安を感じたためです。また、希望していた事業だと転勤が避けられず、ライブイベントにあわせて社内でのキャリアチェンジができるかどうかがわかりづらかったです。迷いましたが、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事のトップの方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後に人事の社員の方と軽く面談をし、その後面接に呼ばれる。 終わった後に再度軽い面談をして終了。　【質問内容】・自己紹介 
 ・学生時代に力を入れたこと（なぜそれに取り組んだか、その中で学んだこと、仕事にどう活かせるか、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当の中堅社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから入室　【質問内容】・就職活動の軸について ・志望理由 ・大学での研究内容と、それを学ぼうと思った理由 ・学生時代に力を入れたこと（なぜそれに取り組んだか、モチベーション、どのような人と関わったか、ここ...

【Rakuten Summer Internship 2023に応募した理由をご記載ください。】デジタルの力で社会や企業を変革したいという自身の目標の達成に必要なものを得られると考えるからだ。この目標はITベンチャー企業での長期インターシップ経験から持った。これまで貴社はインターネットを活用して既存のモデルを変革するような...

【学生時代力を入れたこと（300字）】◯◯のアルバイトにおいて、2か月で◯◯％の売上向上を成し遂げたことだ。売上の前年比◯◯％増を目標に、バイトリーダーとしてスタッフの管理に取り組んでいたが、売上は前年比◯◯％増に留まっていた。新規顧客の獲得ができていないことによる集客率の低さが原因で、昼の時間帯における来店数が少なく、昼...

【あなたがIBMインターンシップに参加したい理由について、具体的に記述してください。（300文字以内）】擬似ワークを通して、テクノロジーを用いた課題解決の過程と考え方を学びたいからだ。その背景として、ITベンチャー企業での長期インターンシップ経験がある。インターンシップで顧客の業務システムの課題を分析して新システムを開発す...

【デジタルコンサルタント職を志望する理由を教えてください。】「日本企業のDX推進を支援する」という自身の目標の実現に近づけると考えるからだ。この目標の背景には、ITベンチャー企業での長期インターンシップ経験がある。インターンシップで顧客の業務システムの課題を分析して新システムを開発するプロジェクトに携わる中で、新システムが...

【あなたが戦略コンサルティングのインターンシップに興味を持った理由は何ですか （400字以内）】私が戦略コンサルタントに興味を持った理由は2点あります。1点目は、知人の会社の経営が傾いていた経験からです。私の知人は◯◯を扱う会社を経営しています。◯◯は衰退産業であり、近年赤字が続いています。そこで、最近は◯◯業や◯◯事業...

【特に力を入れて学んでいるテーマについて、具体的に入力ください※改行しないでください（200文字以下）】◯◯法の中の、◯◯法◯◯条を専攻している。この法律は、◯◯的に厳しい◯◯の◯◯の再生を図っている。研究の中で、条文に込められた意図を汲み、様々な論文を読むことで法的思考力、論理的思考能力がついた。　【あなたがこれまでの人...

【試験科目】言語、非言語、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】市販の対策本

【セグメント採用コースを志望する方は必ず回答してください。あなたがANAに入社後、グローバルスタッフ職事務の第一志望のセグメントで成し遂げたいことを教えてください。（400文字以下）】私は、ITを活用して飛行機の予約から搭乗、旅行体験の一連の流れを円滑かつ快適にし、お客様のストレスフリーな旅行に貢献したい。これは大学入学以...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続し開始　【質問内容】自己紹介 研究内容についての深掘り それをどう仕事で生かしていきたいか 志望動機＋深掘り 職種（IT職）の志望動機 ANAのサービスをどのようにITで解決していきたいか 自分は周りの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員と中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLに接続し開始　【質問内容】自己紹介 志望理由（なんで航空か、なぜANAか） 飛行機を利用するなかでのANAの課題 中に入ってどのようなサービスを作りたいか 最近ワクワクしたことは ESの写真についての質...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続して開始　【GDのテーマ・お題】社会人になる上でお金、仕事、趣味どれが優先順位高いか　【GDの手順】はじめに数分間時間をとって一人一人意見を考えてその後理由とともに発表した。 次にお互い気になった箇所について質問し合い、各自意見の変更やブラッシュアップなどを行なった上で最...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→学生数人と控室案内→順番に呼ばれる　【質問内容】自己紹介 アイスブレイク（趣味や学業について軽い質問） これまでの選考について感想 チームワークで大事にしていること 意見が対立した時にどう打開するか 年上、年下からなん...