【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】海外の方、電話面接　【会場到着から選考終了までの流れ】電話が海外からかかってきました。　【質問内容】自己紹介をしてください、なぜサプライチェーンなのですか？ OUR MISSION is BEAUTY INNOVATIONS FOR A BETTER WORLD. What...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】説明会のような形式で3ブロックほどの説明があった。1ブロック毎の説明が終わった後に4人ほどのグループに分かれて感想を言い合う時間があった。感想を言い合うときには社員はおらず参加者のみで話す形であった。　【ワークの具体的な手順】順番に感想を言い合う。　【インターンの感想・注意...

【ご自身の強みやこれまで頑張って取り組まれたことについて教えてください。（400文字以内）】学習塾のアルバイトで作業の効率化を行いました。私の働いていた学習塾では毎月行われるテストで高得点だった生徒をランキングにして掲示していました。ランキングに載ることを目標としている生徒もおり、学習意欲を向上させていました。しかし、スタ...

【承諾/辞退理由の詳細】新規顧客開拓ということはあるが、そもそものネットワークがしっかりしていることもあり、数年後には成長するものでないと判断したため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】志望理由（深堀り） 大学生活で頑張ったこと 将来どのような大人になりたいのか 事業の魅力は何か それぞれの質問で必ず面接官が追加の質問をして来る。答えたことに付随する質問なのでお耐えら...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【GDのテーマ・お題】職業体験（課題解決型）　【GDの手順】お題を出されそれぞれに合った事業候補がある。それをプレゼンしながら課題解決に合った事業内容を提案するという物。 複数個選択肢が提示されるため、それぞれ一つ選び、プレゼンをしていく。話し合いの中でどの選択...

【試験科目】SPIに似たような問題と適性検査　【各科目の問題数と制限時間】テスト 12問 適性検査 かなり多い　【対策方法】SPIの対策をある程度しておけばよい

【内容】事業内容説明・webテスト　【注意した点・感想】事業内容が多岐にわたるため、それぞれの事業を確認しておくべき。また説明会と同時にwebテストがあるため、その部分で気を抜かない方が良い。 説明会の態度やテストを受ける姿勢も見られていることもあり、その部分も気を付ける。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】グループ会社社長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】現在の就活状況 学生時代に頑張ったこと 10年後どのような大人になりたいのか 最近憤りを感じたときはいつか 企業のどこに魅力を感じているのか ※すべて回答に対した質問が飛んでくる...

【あなたが学生時代に最も力を入れて取り組まれたことは何ですか？役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。】学部の学生講師として、120名の学生講師をまとめる統括を務めた経験が挙げられる。私は、学部の授業を教授に代わって運営、進行する学生団体に所属している。そこで、400人規模の学生が参加する学部のイベ...

【あなたが仕事を通じて実現したいことについて教えてください。（最大500字 文字量は少なくても構いません）（「社会や顧客をどのような状態に導きたいか？」など）】「三方よし」です。自身の提案が、自分や自社の成長はもちろん顧客からも社会の真の目標実現につながる仕事をしたいです。 そう思ったきっかけは個別指導塾講師のアルバイト...

【あなたがなりたいと思い描いている近い将来（5～10年後）のご自身の姿はどのようなものですか？（全角400字）】私は近い将来、自らの力で組織を動かし、結果を出す人財になりたい。理由は2つある。まず過去の経験から、責任のある立場で組織を動かし、結果を出す事に大きな魅力を感じているからだ。高校◯◯部では部長として、部員全員が部...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、年次高め　【会場到着から選考終了までの流れ】interview maker　【質問内容】・自己PRを含む自己紹介 ・職種の志望理由 ・星野リゾートの施設利用経験（その際のエピソード） ・逆質問 実質最終面接であったため入社後の意思確認のようなものがあった（志望...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】チーフマネージャー、入社10年前後　【会場到着から選考終了までの流れ】interview makerを使用　【質問内容】・自身の強みを含む自己紹介 ・選択した職種を志望している理由 ・将来自分がなりたい姿 ・そのために今足りていないと感じる点 ・困難な状況になった時どう...

【承諾/辞退理由の詳細】他企業から内定をもらったため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【当てはまるキーワードを選んだ理由をあなたの経験と結び付けて記入してください。（400文字以下）】【個人が発揮した力を合わせてチームで動いた経験】 大学1年次に◯人の仲間と共に◯◯の創設に挑戦した。その際大切にしたことは一人一人が主体的に考え行動することだ。未経験者ばかりで冗長な練習になっていたため、その問題を解決するた...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】異文化コミュニケーション学について学びました。異なる文化背景を持った二つの人が共生するうえでぶつかる壁や、その乗り越え方を学びました。　【自己PR】私は昨年アメリカで、表情で心情を伝えるインドネシア人と共生をしました。相手の意表を察することに困難した経験の中で、相手の大切に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員と人事と外国籍の方　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomでログインしました　【質問内容】留学経験から得たものと、それを糧に5年後にどのような自分自身になりたいかを説明してくださいと言われました。また、海外を視野に入れていると伝えると、日本に根付いたグローバルな金融機関...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】外国籍の方　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomでログインしました　【質問内容】海外をメインでやりたいのか、日本をメインでやりたいのか、昨日の下部の終値はなんだったか、毎日ニュースをみているかなど多岐にわたる英語面接が来ました。社会情勢をきちんと把握しているかを問われたよ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】勤務地などのアンケートに解答しながら、面接の時間まで座って待つ。　【質問内容】・志望動機（簡単に） ・旅行会社の中でもなぜ日本旅行なのか ・入社したらやりたいこと ・全国転勤でも大丈夫か 面接前に志望動機と自己PRをマイページで提...

【承諾/辞退理由の詳細】元々行きたい会社から内定をもらえたためその場で辞退した。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【志望理由（動画撮影で解答）】「旅」を通して日本の魅力をたくさんの人に届けたいと思い志望しました。私は旅行をすることが好きで、これまで日本各地の素晴らしい景色や美味しい食べ物、地元の人のあたたかさを旅行を通して感じることができました。インバウンドが回復し、多くの外国籍の方を街中で見かけるようになりました。日本の方だけではな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】選考開始3分前までに面接ルームへ入室　【質問内容】・日本旅行になぜ入社したいか（志望動機） ・志望動機の深掘り（責任感が伴うけど大丈夫か） ・自己PR（1分程度） ・特技について詳しく ・学生時代に力を入れたこと ・入社後や...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】3分前までに面接ルームに入室　【質問内容】・事前に出されていた課題について（『「未来の旅行業」について、その可能性やあるべき姿』を3分以内で。正解はないので自由な発想で。スライド等は作らなくて良い） ・事前課題の深掘り ・他に選考...

【これまでの人生で力をいれたことを教えてください。（100字以内【1つ目】） 】・大学時代、◯◯部の主将として成長の見える化によるチームのモチベーション向上に取り組み、勝利数を1勝から11勝に伸ばした。　【これまでの人生で力をいれたことを教えてください。（100字以内【2つ目】）】・筋トレを行い、記録を取りながら計画的に...