【人生で頑張ったことTOP3にタイトルをつけ、箇条書きで教えてください。】【1】未経験から大学◯◯部に入り、3年に上がるタイミングで◯◯を獲得【2】高校時代、◯◯部で2年夏の◯◯から努力し、3年時に◯◯地区◯◯大会に◯◯として優勝【3】◯◯部に練習環境を整えるべく、◯◯名の外部レッスンプロを招聘　【Q1の回答の中で、最も頑...

【あなたにとって「働く」とは何ですか。（200字）】私の成長に寄与してくれた方々への恩返しだと考えています。 私がこうして大学に通うことができているのも、育ててくれた親のおかげ、ひいては私を支える立場の人たちが周りにいたからです。約20年の間、私は支えられる側だったため、この先は受けた恩への報いとして私が支えていく番です...

【シティグループに伝えたいことを自由に表現してください。日英不問 / 日本語の場合は1000字、英語の場合500 words以内でお願いします。】【志望動機】私が貴社のマーケッツ部門を志望する理由は二つある。一つ目はマーケットへの関心、二つ目は自身のやりたいことを実現するためである。一つ目について、私は学生生活を通して金融...

【マッキンゼーのコンサルタントを志望する理由について記入してください。（200字以内）】戦略コンサルタントとして、クライアントの幸福を生み出し続ける人材になるため。サークル活動で自身が主導して合宿を復活させ仲間達から喜びの声を多く寄せられた経験から、自らの手腕で他者を幸せにすることに楽しさを見出した。数あるファームの中で世...

【研究内容を教えてください。】私は、昔から環境問題の改善に関心があり、ボランティアなどにも参加していました。そして、大学4年時には、◯◯部の中でも環境問題改善に繋がる燃料電池の研究に携わりました。その研究をしていく中で、私は、燃料電池の実装にはまだまだ課題が山積みで、技術面でももちろんそうなのですが、インフラ整備や研究自体...

【コースの志望理由を教えてください。】私が本コースを志望する理由は、大学院でESG活動を研究テーマとして扱っていることから、持続可能な社会の実現に関心があり、それに向けた不動産ならではの取り組みやサービスを検討してみたいと考えたからです。　【17の目標の中で、ご自身が問題視しているもしくは将来取り組みたいと考えている項目を...

【あなたが学生時代に最も力を入れて取り組まれたことは何ですか？役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。】私は、大学時代に学園祭の実行委員（計50名）を務め、その年の学園祭はもちろん、翌年以降の学園祭も盛り上がるよう、企画部（計35名）の長として様々な課題の改善を図りました。具体的には、運営側内部の淀...

【会場到着から選考終了までの流れ】メンバーが全員接続して開始　【GDのテーマ・お題】架空のクライアントに対して、経営課題を解決するための施策を提案。IT技術を用いた解決策を講じ、発表する。　【GDの手順】あらかじめ事前課題が送られてきて、自分で解決策を資料にまとめておく。プレゼンや資料の形式は問われない。個人で発表したあと...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱　【対策方法】青本を一周した。

【「あなたらしさ」が伝わるエピソードや経験を自由に記述してください。】私の強みは課題解決能力である。大学の◯◯部でキャプテンを務め、地区大会準優勝に貢献した。新人大会では8位に沈み、私は選手層の薄さが原因だと考えた。主力となりうる1.2年生がほぼおらず、試合状況に合わせた有効な選手交代ができなかった。そこで2点行った。1つ...

【承諾/辞退理由の詳細】年収がよく、その後のキャリアパスも魅力的だと感じた。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】MARCH、早慶がボリューム層。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代と40代のアーキテクトの社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】接続完了後、面接が開始。　【質問内容】・学生時代に力を入れたことの深堀 ・自身の強み、弱み ・志望動機の深堀 ・挫折経験 ・なぜテクノロジー事業本部か？ ・関わってみたい技術、領域 ・担当したい...

【試験科目】性格、言語、計数、英語。私はエントリー時海外にいて、テストセンターで受験が出来ず、web上のGABを便宜上受けて通過したので、最終面接後にSPI形式のテストを行った。　【各科目の問題数と制限時間】言語が30問15分ぐらい、計数が30問15分ぐらい、英語が25問10分ぐらい　【対策方法】SPI問題集を1周　【参考...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長レベル　【会場到着から選考終了までの流れ】本社についたら誘導に従ってまずは小テスト（図形問題と文章問題）を受け、次に最終面接、最後にwebテストを受けた。　【質問内容】学生時代大変だたことの深堀と、三菱商事に入ったらどの部門でどんな仕事をしたいか。前者は一次面接、二次面接で...

【これまでに挙げた実績や経験を教えてください。】・◯◯として、◯◯が来訪した際の◯◯をやり遂げた ・中学校の◯◯部で県大会団体戦出場した ・アルバイトで、接客が優れている店員に選ばれた　【自ら難易度の高い目標を定め、その達成のために粘り強く取り組んだ経験について、教えてください。】中学校で◯◯部に所属していたのだが、男...

【試験科目】言語、計数、英語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】各10問、15分ぐらい　【対策方法】テキストを一周した　【参考にした書籍・WEBサイト】CAB•GAB完全対策

【試験科目】web上の図形問題とペーパーの文章問題を最終面接前に行った。　【各科目の問題数と制限時間】図形問題は50問ぐらいで制限時間10分程度。文章問題は5問ぐらいで制限時間5分程度。　【対策方法】特になし。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代ぐらい　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】初めの5分ぐらいでアイスブレイクをして、その後ケース面接を行なった。お題はテーマパークと相乗効果を生み出す新規事業。3分間の思考する時間が与えられ、その後3分で発表、その後ディスカッション。ディスカッション...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代ぐらい　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ESに書いたことを深掘りされた。私は学生にしては珍しい経歴を持っているので、そこをかなり深く聞かれた。また志望動機も聞かれて、なぜ他の総合商社ではなく三菱商事だったのかということもいくつか理由を挙げるように...

【承諾/辞退理由の詳細】面接した社員の雰囲気が自分には合わないと思った。　【採用人数・倍率】辞退したためわからない。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したためわからない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したためわからない。

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】SPIの参考書　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI青本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1人、技術の方2人（2人とも志望事業所の方ではなかった）　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsにアクセス→面接→退出　【質問内容】・配リク、リクルーター制度は利用しないのか ・浪人していたため、浪人中はどうだったか ・志望動機 ・研究概要を3分で ・研究...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になればteamsにアクセス→面接→退出　【質問内容】・自己紹介 ・研究内容 ・研究テーマを選んだ理由 ・研究で困難だった事 ・研究のオリジナリティ ・学生時代に力を入れたこと ・意見が対立したことはあるか ・志望動...

【研究内容概略】◯◯の開発に関する研究を行っている。現在、溶液中の媒質と粒子の分離において、遠心力を用いた遠心分離法や密度差・フィルターを用いた方法が実用化されているが、デバイスの高精度化・小型化・低コスト化を実現するために、◯◯の開発に関する研究が盛んに行われている。このデバイスは、管内を流れる粒子に揚力が働き、下流で特...

【なぜユニチャームの購買職を志望し、どんな自己実現をしたいですか？】【顧客の不の解消と幸せの提供】を熱意を持って実現したい。コロナ禍の生活において自身の顔に合うマスクが無く悩みを抱えていた。様々な商品を試す中で「超快適マスク」と出会い、人生で初めて自身にフィットしたマスクを体感し喜びを得た。この経験を契機に幅広い顧客の悩み...