【インベストメント・バンキング・カバレッジ、アドバイザリー、およびキャピタルマーケッツ（投資銀行）を志望する理由について述べてください。】グローバルな目線から現在増えつつあるM&A業務に携わり日本経済の新陳代謝を促したいからである。具体的には多くの日本企業が現在国内から海外への進出を図っておりその手助けを行いたい。その背景...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】スタッフ職　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたリンクから接続　【質問内容】・事前にマイページにアップロードしていた資料をもとに五分間のプレゼンを行う。その後、そこに書かれたエピソード一つ一つに対して、かなり詳しく深掘りされる。 ・就職活動について、また会社でやりたい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】スタッフ職　【会場到着から選考終了までの流れ】接続し、時間になったら開始　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・なぜそれに取り組んだのか ・何人のチームだったか ・チームのみんなとどのように協力してやり遂げたか ・どのくらい大変だったか ・どのように工夫して困難を...

【あなたが今回選んだ職種に応募した理由とその職種を通じて当社入社後に実現したいこと、期待することを教えてください。
（400文字以下）】スタッフ職を志望する理由は、強みである「調整力」を活かし裏から人を支えたいと考えたためです。部活動にて、チームのリーダーとして険悪な雰囲気を和やかに変えた事や、サークルにて先輩と後輩の間の...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】参考書を使って問題に慣れる。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究者（室長、グループリーダー、社員複数人）　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後時間になるまで待ち、時間になると開始する。自己紹介から志望動機、研究紹介などを行う　【質問内容】基礎的な質問、すでに実用化されている技術なのか？、研究や実験は一人でしているのか共同研究されてい...

【経緯】人事面談として実施　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室して時間になったら社員が入室してきて開始　【質問内容】内々定を承諾するかの最終確認、入社するにあたっての不安なことや相談したいことがあればできる。面接という形ではなく、相談的な感じで、主に逆質問を行える。逆質問では配属される部署はいつ決まり、どの...

【卒論テーマ（100文字以内）】◯◯樹脂と◯◯シートの◯◯適合性研究　【修論テーマ（100文字以内）】◯◯による◯◯における◯◯と◯◯の◯◯メカニズムの解明　【研究分野】a） 機械工学系分野　【所属学会】一般社団法人日本機械学会　【中学時代　クラブ・サークル名称と役割および内容】バスケットボール部、スタメンのサポートと後輩...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望ではないから　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】小論文　【各科目の問題数と制限時間】最終面接日に実施され、社会問題に対して自分の意見を400字程度で記載する内容だった　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課担当者1人と研究者5人、エンジニア1人　役職は不明　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後控室で待機し、小論文を初めに行いその後面接を行う。終わり次第帰宅　【質問内容】すでに実用化されている技術なのか？や研究や実験は一人でしているのか共同研究されているのか？などの研...

【試験科目】脳トレのようなもので、◯△□など様々な形のものが2つずつ出され、頂点の数を答えていくもの　【各科目の問題数と制限時間】特に設定されていない　【対策方法】集中力だけで対策は必要ない

【戦略コンサルに興味を持った理由（400字以内） 】私が戦略コンサルティングのインターンシップに興味を持ったのは、インターンシップを通じて出会うことのできる人々に魅力を感じたからです。大学2年の時に戦略コンサルティング出身の方から出資を受けて友人と事業を立ち上げた経験があります。彼らから得た的確なフィードバックや財務面に...

【学生時代に力を入れたこと（困難だったこと、学んだこと）】私が所属する◯◯サークルは200人規模の公演を行います。私は作品の責任者かつチーム（約20名）を指導する振付師の立場で、作品の世界観実現のため、公演までの3か月間、様々な価値観を持つメンバーが同じ作品の捉え方・表現に納得することを目的に次の行動を徹底しました。 1...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで入室　【質問内容】・自己紹介 ・自己PR ・志望動機、深堀 ・学生時代で最も頑張ったこと、深堀 ・印象に残っているWebはあるか ・どんなWebだったか、何故それが印象に残ったのか ・希望職種へどんなイメージを持って...

【試験科目】国語、数学、性格　【対策方法】SPIの本　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで入室　【質問内容】・自己紹介 ・自己PR ・志望動機、その深堀 ・学生時代の経験、その深堀 ・選択した職種の確認 ・今その職種に向けて取り組んでいることはあるか ・ゼミの内容 ・印象に残っている講義、何故面白かった...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで入室　【質問内容】・自己紹介 ・自己PR ・長所短所 ・志望動機 ・就活の軸 ・学生時代の経験 ・今まで学んできたこと（資格や講義） ・どんな仕事をしたいか ・周りからどんな人と言われるか ・興味のある職種はど...

【内容】オリエンタルランドの業務内容や業務区分、入社後のキャリアについて　【注意した点・感想】業務内容や業務区分は後のESや面接でも重要な情報になってくるため、必要な情報は適宜メモし、ESや面接などに活かすように努めた。また、入社後のキャリアについては、3年間、パーク内の事業部の管理職になるということを初めて知ったため、入...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合室へと案内され、しばらくすると採用人事の社員が待合室に入室される。採用人事から、履歴書の確認や就活状況の確認、簡単に志望動機の確認などをされる。その後、面接会場に案内され、最終面接開始となる。面接終了後そのまま解散とな...

【内容】社員との座談会　【注意した点・感想】選考には関与されないとのことだが、最終面接での話のネタになるようなことを聞けるように心がけた。待遇などについて質問をしている参加者もいたが、社員の方は回答を濁していたため、待遇などの質問は聞いても答えてもらえないようである。また、各部門の現場社員も来ていたため、ゲストとしては見え...

【会場到着から選考終了までの流れ】指定URLに接続後、入室して出席確認。その後、お題を発表され、GD開始となる。また、GD終了後、一人ずつミニ面接が行われる。　【GDのテーマ・お題】詳細は掲載できないが、パーク経営に関するお題がなされる　【GDの手順】事前説明時に、役職決めはせずにGDを進めるように指示がある。それ以外の進...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用人事　【会場到着から選考終了までの流れ】GDと同日に行われ、GD終了後に学生が一人ずつ順次ブレイクアウトルームに呼ばれて開始となる。　【質問内容】・自己紹介 　└大学名・指名 ・グループディスカッションの感想 　└終わった率直な感想・良かった点・反省点など ・就職活...

【オリエンタルランド（総合職）の志望動機を教えてください。（200字以内）】人々に夢と希望を与える貴社の事業に携わり、その空間を残していきたいからです。私はパークに伺うたび、夢の時間と生きる希望をいただきました。そんな安らげる場所を、本気で「ゲストのために」を考えられる仲間と共に成長させ、ゲストの笑顔を追求したいです。塾講...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】SPIに準ずる　【対策方法】問題集　【参考にした書籍・WEBサイト】青本