【会場到着から選考終了までの流れ】ビルのエントランスで受付を済ませ、ノボのオフィスまでエレベーターで上がる。時間になれば人事が迎えに来てくれる。　【GDのテーマ・お題】ノボノルディスクはこれから疾患領域を拡大していくべきか　【GDの手順】テーマの説明やディスカッションの進め方など説明があったのち、ディスカッション開始。2グ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】開発本部長、開発副本部長　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になれば控室から面接室に移動。人事が引率してくれる。面接は二回連続で行う。　【質問内容】・自己紹介 ・GDの感想（その時の考えや立ち回りについて深堀が多い） ・GDで意識したこと ・メンバーの中でリーダーに向...

【説明会の具体的な内容】・IBMについて ・職種について ・座談会 ・今後の案内　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】昔からの大企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】これまでの業績にとらわれずに挑戦する企業　【このイベントを通しての感想】知ってる社名だったためなんとなく参加した説明会だったが、...

【当社を志望した動機、および、入社して取り組みたい仕事・実現したいこと（600字以内）】貴社を志望した理由は2つあります。 1つ目は、人々が当たり前に使うことが出来ている電力を通して、中部地方の生活を支えている貴社の仕事に携わりたいと思ったからです。私は個別指導塾のアルバイト経験から、人を支えることのやりがいを感じました...

【あなたの趣味や好きなことを3つ挙げて、それぞれの魅力を教えてください。（300文字以下） 】1つ目は、書道です。白紙と対峙して創作するため、集中力を養えることが魅力だと考えます。さらに、言葉が持つイメージを書体でいかに表現するかを考える時間は、自分自身とも向き合える心地良い時間です。2つ目は、水泳です。運動不足解消とい...

【内容】・健康診断　【注意した点・感想】健康診断に関しては最低限のマナーを持って取り組んだ。 クレベリン検査は基本的に1桁の足し算を繰り返すだけだがこれがかなり精神的にくる。計算能力よりも集中力が問われると思う。1時間くらいずっと足し算をさせられる。

【試験科目】鉄道業界独自の適性試験、内田クレペリン検査　【各科目の問題数と制限時間】試験監督の流れに沿って行われます。　【対策方法】対策は必要ないです。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職付きの若い社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで参加し終了　【質問内容】自己紹介 自己PR 志望動機 学生時代に力を入れたこと →深掘り 研究内容 →深掘り プロフェッショナル職選考でもいいのか 部署希望 新幹線以外の部署への配属となっても...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後控室へ通され、電話で呼び出し。一面談通過の電話で言われた時間の5分後から開始になる。　【質問内容】自己紹介 自己PR 志望動機 学生時代に力を入れたこと どのようなリーダーシップをとる？ リーダーシップの本質とあなたはどう...

【志望理由（250）】人々を支え日本の未来を創りたいと想い志望しました。この想いは消防士として人を支える父の背中を見て学びました。貴社のインターンシップを通じ、「日本の大動脈」として人々の生活を支えつつ、中央新幹線計画を進め未来の人々の生活を支える重要性と影響力の大きさ、社員の方々の人の良さに魅力を感じました。研究活動を行...

【承諾/辞退理由の詳細】最終的に同業他社の総合職に内定が決定したため。　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

【テーマパークマネジメント職（ステージマネージャー）を志望する理由】ステージマネージャー職は自分の経験を活かし、お客様に感動体験を提供できると考えたからです。私はダンスサークルでの活動を通し、見ている多くの方に喜びや楽しさを届けることができることにやりがいを感じていました。貴社のショーはキャストさんや関わっている全てのスタ...

【趣味・特技を教えてください。（100～150文字）】趣味はカメラです。場面ごとに最適なレンズ、構図、設定値が大きく異なる点にカメラの難しさと面白さがあります。より良い写真を追求する過程では、撮影した写真の改善点を抽出し、どう修正すべきか考える必要があり、試行錯誤の結果、満足できる写真が撮れた時の喜びと感動は、私の人生を豊...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】全体で約1時間　【対策方法】青本で問題パターンに慣れる　【参考にした書籍・WEBサイト】青本

【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間数分前に接続し、時間になれば開始。各コンテンツ終了後退室。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明、グループディスカッション（日本で電気自動車導入を進めるべきかどうか）、MR職のロールプレイ（状況設定がされており、どの医師に売り込みにいくべきかの検討をマーケティング...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エリアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】2人の面接官と面接するが、異なるURLから接続。開始数分前に接続し、時間になれば開始。面接終了後、ルームを退室。これを二回繰り返す。　【質問内容】（1人目） ・アイスブレイク（趣味について） ・MRの志望理由 ・他社イ...

【承諾/辞退理由の詳細】宇宙事業に携わりたいと考えていて、日本一の衛星事業があり、それに加え幅広く事業領域を展開しているため、今後の日本の宇宙産業を牽引できる企業であると感じたため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】他企業の選考のキャンセルを依頼された　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】300人程度　...

【経緯】学校推薦を希望する人は、所属大学卒のリクルーターとのコンタクトが必要であり、希望事業所や希望職種の詳細な説明などをしてもらう。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためzoomを繋ぐ　【質問内容】初めに志望動機や学生時代に頑張ったこと、研究内容について軽く説明をした後にフィードバックをいただく（面接の時は...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語30分・非言語45分・性格30分　【対策方法】SPIの参考書の勉強

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの中堅の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためzoomを繋ぐ　【質問内容】志望動機・弊社が第一志望か・どのような業界を志望しているか・他にはどの企業を受けているか・学生時代に頑張ったことは・その中で苦労したことは・メンバーのモチベーションが下がったら...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長1人・各事業所の部長クラスの方2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためzoomに繋ぐ　【質問内容】研究について説明してください・その研究の実用段階はどのくらいですか・実用化を目指す上であなたは何をしていますか・なぜその研究を選んだのですか・博士課程には進...

【研究内容（500）】私の研究は、新規に発見された温度差によって大きな電圧を生み出す、特殊な性質を持つ◯◯の電子構造の解明です。ここで研究の手法は、金属試料に光を当てると試料特有の光電子と呼ばれる粒子が、飛び出る光電子分光という現象を利用しています。◯◯は、新規に発見された物質で、非常に硬度が高く実験には創意工夫が必要でし...

【今回のインターンシップでITに挑戦しようと思った理由、携わりたいと思った理由をご記入ください。】私はこれからの社会はどんどんITの進歩で変革していくと思っています。経済産業省はsociety5.0ということで、自動運転が進んだ未来、モノがインターネットにつながるIoTが進んだ未来、離島でもドローンを使って荷物を手軽に運べ...

【本日のキャリアセッションで印象に残ったことや気になったことを具体的に教えてください。 】ブランドについて ユニクロ・GUは馴染みのあるブランドのため、配属を希望しようと思っていましたが、Theory・PLSTという中/高価格帯のブランドも、低価格ブランドとは接客方法やブランディング方法が異なり、魅力的だと感じました。ま...

【試験科目】SPI 言語と構造把握と性格の3っつ　【各科目の問題数と制限時間】普通のSPIと同じ。　【対策方法】特にしていません。