【承諾/辞退理由の詳細】志望していた職種であったため.　【内定後の課題の有無】特にないが、免許とTOEICの点数の提出を求められる.　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】まだわからない　【採用人数・倍率】300人程度　【内定者の採用大学・学歴】早慶MARCHなど　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、...

【内容】大学出身者による、大学在学生向けの座談会　【注意した点・感想】少人数のグループに分かれて、10分×6-8セット程度の座談会だった. 実際に働いている人から直接、業務内容や福利厚生、普段の働き方、キャリアなどを詳しく聞くことができた. 質問内容は特に記録されていなかった.

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1人と、技術系職種の方2人　【会場到着から選考終了までの流れ】Teams会議にて実施 最初に数人一緒に説明を受ける、その後各自の部屋に移動し面接　【質問内容】・就活の軸 ・KDDIの志望動機 ・KDDIでやりたいこと（とくにデータサイエンティストとして） ・KD...

【経緯】二次面接として　【会場到着から選考終了までの流れ】Teams会議にて　【質問内容】・データサイエンティストとしてどのようなことをやりたいか ・自分が今までの経験で挫折したことや、それを乗り越えた方法 ・周りの人が同じような困難にぶつかっていたらどうサポートするか ・そのほかに困難にぶつかったことはあるか　【雰...

【試験科目】・言語 ・非言語 ・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱、英語もあるので注意　【対策方法】特になし

【経緯】OB説明会に参加したことでリクルーターがつき、一次面接としてリクルーター面談が行われた　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsにてオンライン面接 終始和やかな雰囲気で進行した　【質問内容】基本的な内容のみで、ESに沿った質問（がくちか、研究、サークルについてなど）がされる. 深掘りも多少あるが、大掛かりな...

【選択したコースでどのようなことを実現したいですか。そして、このコースで活かしたい自身の強みについてお答えください。】私は、幅広い知見に基づく提案を強みとして顧客の社会課題を解決したいと考えており、その目標達成のために貴社を志望いたしました。特に貴社が持つ豊富なデータおよび、AIの持つ適用性の高さを最大限活用して社会課題の...

【日産自動車への志望動機を記入ください。(400文字)】自動車産業に向けられる視線が変化する世の中でも、貴社らしさとは何かを追求し「他がやらぬことをやる」に注力することを大切にしていることに、自分との共通点を感じたからである。私は○○へ交換留学した一年間で「自分の存在意義を価値として周囲の人に提供したい」との思いから、日本...

【あなたが学生時代に最も力を入れて取り組まれたことは何ですか？役割、人数など具体的なイメージができるように内容を教えてください。】アルバイト先の売上を向上させた経験です。飲食店のアルバイト先では、コロナ禍により売上が減少し、経営不振に陥りました。そこでアルバイト先の提案力を向上させ、目標を設定しました。さらに、個人面談の機...

【希望分野】列車制御システム・エネルギー・情報通信　【希望分野を選んだ理由や期待すること、インターンシップで取り組みたいこと(400字)】鉄道系の総合職に興味があり、将来社会貢献度の高い仕事をしたいと思ったからだ。貴社の◯◯スタッフとして駅の混雑を緩和するように誘導をしたり、車いすのお客様をご案内する仕事をしている。様々な...

【会場到着から選考終了までの流れ】URLから接続　【GDのテーマ・お題】公開しないように言われました。　【GDの手順】面接官の方の自己紹介 テーマの発表 時間など注意事項 テーマの詳細に関して質問 タイムキーパー・書紀などの役割配分 議論 途中で追加の情報開示 代表者一人が議論の結果に関して発表 面...

【試験科目】言語・計数・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】なし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから接続　【質問内容】前半30分間で、フェルミ推定を行いました。 テーマの発表 テーマに関する質問 10分程度で思考 2分程度で発表 発表に関して面接官からの質問に答える 軽くフィードバック という流れでした。...

【会場到着から選考終了までの流れ】URLから接続　【GDのテーマ・お題】公開しないように言われました。　【GDの手順】面接官の方の自己紹介 テーマの発表 時間など注意事項 テーマの詳細に関して質問 タイムキーパー・書紀などの役割配分 議論 代表者一人が議論の結果に関して発表 面接官からのいくつか質疑応...

【コンサルティング業界、またはEYに興味を持った理由について記述してください】私がコンサルティング業界を志望する理由は、自身の経験を活かすと共に自身の成長に繋げたいと考えているからだ。私はアルバイト先の個別指導塾の学生代表として、退塾者が多いという問題を解決した経験がある。生徒や講師一人一人と丁寧に向き合い要望や不満を知り...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事とパートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから接続　【質問内容】前半に人事の方と面接がありました。その際は、学生時代に力を入れた事・自身の長所短所・大学で何を学んでいるのか・研究内容・業界と企業の志望動機などの定番の質問ばかりでした。後半のパートナーの方との面接...

【承諾/辞退理由の詳細】漢方に携わる仕事に就きたいと考え、製薬メーカーはこの1社のみ受けました。ほか食品メーカーからも内々定もらっていましたが、こちらが一番雰囲気も良く事業内容も魅力的だったためこちらに決めました。　【内定後の課題の有無】現段階ではなし　【内定後の拘束】現段階ではなし　【内定後の研修など】現段階ではなし　【...

【動画ES（所要時間2分程度） 前半の1分：志望動機　後半の1分：自己PR】志望動機：私が御社を志望します理由は、漢方業界をリードする御社の一員になりたいと考えるためです。私の◯◯は◯◯をしており、私含め家族みなで漢方薬を服用しておりました。そのため漢方が非常に身近な存在でした。その中で御社の理念や社風に触れる機会をいただ...

【内容】現場先輩社員からの業務紹介と座談会　【注意した点・感想】事前準備として質問したいことを考えました。先輩社員や人事の方が、どんな質問にもざっくばらんに答えてくださったので、選考に進むにあたっての不安は解決できました。こちらは選考には含まれないとのことでしたが、参加することで志望度が高いことは伝えられるかと思います。

【試験科目】CUBIC：言語、数理、図形、論理　【各科目の問題数と制限時間】言語（4分）、数理（18分）、図形（8分）、論理（25分）　【対策方法】CUBICを採用している企業は珍しいので、SPIの勉強をして、基本的な問題は解けるようにした。書類選考時にも同じようなテストを受けたのでそれをふまえて勉強した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業所所長（40〜50代）、人事役員（40〜50代）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインです。待機室で待機し、時間になると入室されます。すぐ面接が始まり、面接が終わると先に退出するよう促されます。　【質問内容】自己PR1分 学生時代に力を入れたことの深堀り（大変だっ...

【試験科目】CUBIC：性格　【各科目の問題数と制限時間】20分程度　【対策方法】性格検査なので、矛盾しないようにだけ注意しました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部（進行役）、営業本部長、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場には面接開始時間の30分前に来るよう言われました。リクルーターの方との面談、交通費精算ののち、先輩社員とオンラインでお話しし、時間になると最終面接（役員面接）に向かいます。それが終わればすぐに解散です...

【あなたの長所・短所をご記入ください。】私の長所は、幅広い分野に興味を持ち、新しいことに挑戦することを恐れないことだ。スポーツにおいては中学はバスケ、高校はバレー、大学ではバドミントンと新しいスポーツに積極的に挑戦してきた。それぞれにおいて、自分より経験のある優秀なチームメイトに負けたくないという思いから、真摯に練習に取り...

【ファーストキャリアとしてあなたが経営コンサルタントを目指す理由と数あるコンサルティング・ファームの中でもローランド･ベルガーに興味を持った理由を教えてください （140文字以下）】経営コンサルタントを志望するのは、世界的な視野でオリジナルな価値を創造し、よりよい社会を築き上げたいという私の軸と一致するからである。特に貴...