【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】オーソドックスなもの　【対策方法】対策していない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性年配の人事1人、女性元研究員1人　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室、面接終わったら退室　【質問内容】・研究内容3分で説明 ・うまくいかなかったことにどうアプローチしているか ・テーマを選定した理由 ・乗り越えた課題の中で最も難しかったこと ・自分...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の男性1人、技術系の男性1人、技術系の女性1人　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら面接部屋に入室　【質問内容】・資生堂に入ったらやりたいこと ・製品開発か基礎研究かどちらがやりたいか ・大学院の研究で気を付けていること ・なぜ化粧品業界に興味を持ったのか...

【動画 （1）私の大学（院）生活における成果について、また、 （2）上記（1）の成果を踏まえて、自分は資生堂に入社してどの様なことを実現したいか、の2点について、3分以内のプレゼンテーションをしてください。】私には、大学院生活で「◯◯を作製する実験を立ち上げた」という成果があります。◯◯とは、水に溶けていて自由に動く◯...

【承諾/辞退理由の詳細】最終面接の次の日に電話きた。その場で承諾した。　【内定後の課題の有無】わからない 　【内定後の拘束】わからない　【内定後の研修など】懇親会がある。R&Dだけでなく他部署も参加する　【採用人数・倍率】わからない。絞っているらしい。　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】夏：共済の提案シミュレーション →提示された家族モデルにJA共済の職員として既存の共済を提案する 秋：未来戦略立案 →SWOT分析を用いてJA共済の強みや弱みを洗い出し、JA共済の新しい取り組みを考える 冬：新規共済立案 →時代の流れやニーズを考え、JA共...

【会場到着から選考終了までの流れ】前日マイページに送られてくるURL（ZOOM）に接続。　【GDのテーマ・お題】理想の上司とはどんな上司か　【GDの手順】やり方は比較的自由。発表者を除き、役職を決めるか決めないかも自由と言われた。まずは簡単なアイスブレイクの時間があり、そのあと20分の制限時間内で討論から発表までを完了させ...

【学生時代に取り組んだことについて教えてください。 具体的な取り組みと成果（100文字以下）】長期的にコツコツ学習を継続し、TOEICスコア◯◯点を取得した。　【成果にいたるまでのプロセス（200文字以下）】中学時代に◯◯検◯◯級に合格し、高校時代は◯◯級の取得に励んだが不合格に終わった。その後、大学で受験したTOEI...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語は12問、9問だったと記憶している。　【対策方法】書籍

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上のmeetで行われた。　【GDのテーマ・お題】IT技術を用いて働き方改革の施策を立案せよ　【GDの手順】前提、現状、ボトルネック、立案評価という一般的な流れで行った。FBの際に前提条件の甘さを指摘されたため、最初の前提確認や目的のすり合わせはとても重要だと改めて感じた。現状やボ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題については実際の事例を参考にしたものであった。最初に特有のアプリの使い方について説明があったが、初めてのもので参加者は戸惑いながらメンター社員に聞いて進めていた。午後からはそのアプリを用いて分析し、施策を立案して発表、という流れであった。　【ワークの具体的な手順】企業説...

【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。】高校3年生の頃に大学受験と部活動を両立した事である。私は中学から高校までの6年間◯◯部に所属し、◯◯大会出場を目標に活動していた。放課後の練習に加え、朝と昼にも練習があり、部活漬けの日々であった。また、◯◯大学を目指し、学業にも手を抜かず勤しんだ。高...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職は中堅くらいだったと思う。入社して5〜6年目の方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの上でmeetを用いて行われた。　【質問内容】教授の働き方について定量効果を伴った施策の立案という内容であった。定量効果というワードを強調していたように感じたため、理解して...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業の方の話を聞くのがほとんどであった。その後に現場社員の方に質問の時間があった。グループワークなどもなく、考えるような内容もなかった。 似たような種類のインターンがもう一つあるがそれもほとんど同じ内容であった。　【ワークの具体的な手順】オンラインで案内　【インターンの感...

【応募コースを選択してください。】Experience コンサルタント　【参加を希望するテーマを1つ選択してください。】デジタルコンサルティング　【応募動機およびインターンシップで体験・習得したい事項を入力してください。（400文字以上500文字以下）】貴社の業務の理解を深め、貴社で働く未来像を具体化したいからだ。私は、自...

【インターンでやりたいこと、学びたいことを具体的に】自動車の安全性に関する新技術に触れることで、人々に安全と安心な移動を届けたいという思いを実現したいです。10年前、親友の兄が交通事故で亡くなりました。また2019年の池袋自動車暴走事故で高齢者が運転する自動車が暴走し、大切な命が失われてしましました。このように身近な人が自...

【研究内容】◯◯を専攻しており、◯◯によってもたらされる◯◯が◯◯に与える影響について研究を行っている。日常生活において、◯◯と感じる場面は時々訪れるが、その◯◯は人間の作業にどのような影響を与えるのか興味をもち、この研究を行った。研究の目的は、より効率的な作業環境を創造することだ。 ◯◯を聴いている最中はリラックスし、...

【マッキンゼーのコンサルタントを志望する理由（200字以内）】単刀直入に言うと、世界的な視野でオリジナルな価値を創造し、よりよい社会を築き上げたいからである。卓越した仲間と共にクライアントの課題解決を推し進め、常に新しいモデルや価値を生み出し続ける貴社は自身の成長の可能性と、課題解決を通して世界への貢献が大きく、果てしない...

【志望動機をご記入ください。】◯◯サークルで大きなお金を扱い貢献できたことにやりがいを感じた経験、また地元福岡で活躍したいという想いから貴社を志望します。所属サークルが◯◯な活動で経済的に逼迫していた際、何かできないかと考え、◯◯や◯◯通して支援を受けました。◯◯以上の負担金額を◯割ずつ削減することができ、練習の充実度に直...

【（1）当社インターンシップに期待すること、（2）インターンシップで取り組んでみたいテーマをお書きください。（400字以上600字以内）】貴社の「未来を問い続け、変革を先駆る」という経営理念の元、実際に働かれている社員の方々と一緒に働くことで、三菱総研の「リアル」を体感したい。また、未来社会の創造に貢献するために必要な能力...

【下記1～3のうち、いずれかが伝わるエピソードに沿って、自由に自己PRしてください。 　1.夢に向かって果敢にチャレンジし続けられる 　2.素直な心、ひたむきさを持っている 　3.グローバルな視点を持っている ※理系の方は、研究以外でご記入ください。400文字以下】私は自己成長のために積極的な行動力を持っています。...

【自己PRについて、自由にご記入】大学での専攻が示すように、芸術に大きな関心があります。 大学では文献的に芸術を研究しており、特に◯◯という作品に関して研究しております。この作品は彼の代表作ではなく、文献も乏しい中で、本作は後年の作品の足掛かりとしての側面を持つ、という論を完成させるべく、美術館の資料室等に足繁く通う...

【大学で学んでいること、研究内容について教えてください（200字以内） 】食品由来◯◯の細菌代謝についてだ。食品に含まれる◯◯は、細菌の酵素によって代謝され、代謝物は◯◯作用などヒトに有用な生理活性を持つ。現在どの腸内細菌がどの◯◯を代謝するか、その遺伝子については未知である。対象の化合物を代謝する腸内細菌と遺伝子を同定し...

【特技（100）】特技は3歳から継続している◯◯だ。中高時代は◯◯部で◯◯及び◯◯を務めた。大学では◯◯サークルに所属して年◯◯回の演奏会出演をこなしつつ、実際に講師として2年間◯◯を指導し続けてきた。　【志望動機（400）】私は多くの人を苦しい場面において支え、再起の力になるために、生命保険業界を志望している。きっかけは...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職以上の男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室すると4人の学生がおり、それぞれブレイクアウトルームに振り分けられる　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこととその深掘り ・志望動機 ・入社後のキャリアプラン ・他に見ている業界や他社の選...