【承諾/辞退理由の詳細】より志望度が高い企業から内定をいただけたため　【採用人数・倍率】関西のみで30名ほど　【内定者の採用大学・学歴】関西の私立大学（特に同志社）が多い　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学経験者が非常に多かった

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容について記載してください。（250字以内）】◯◯を専攻しています。過小評価されがちである自然資源の本当の価値について、市場経済や人々の潜在的意識といった様々な視点から求め、社会的に効率的な需要供給関係について考えます。静学的な視点だけでなく、将来世代にも目を向けた動学的な視点で見るこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画面接　【会場到着から選考終了までの流れ】動画を撮影して提出　【質問内容】あなたの大学入学から今までの経験について、モチベーショングラフを使って動画を作成してください。動画では以下のポイントがわかるような内容にしてください。 ◯冒頭で簡単に自己紹介してください。 ◯大学、...

【試験科目】言語、数学　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストと同じ　【対策方法】SPIの対策本　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2人 技術系社員（部長クラスの方）3人　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待機→入室→質疑応答→逆質問　【質問内容】自己紹介 なぜグリコに興味をもったか インターンシップでの課題解決以外に、工場見学を通して課題として感じた部分はあったか インターンシップの前...

【学業・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容（300文字以内）】私は対流の制御について研究しています。気象学や地質学など様々な分野において対流の状態を把握することは重要です。しかし、結晶精製や酒の醸造などにおいては重力の影響により発生する対流が悪影響を及ぼす場合もあるため制御が求められます。 本研究では容器を加振することで対...

【試験科目】国語、算数、英語、小論文、クレペリン検査、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】国語算数英語で10間ずつくらいで1時間、小論文は30分間、クレベリン検査適正検査で1時間ほどだったと思う。　【対策方法】国語算数英語はかなり基礎的な問題で中学高校 国語算数英語はかなり基礎的な問題で中学高校で勉強していれば点が取れ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方、マネージャー職　【会場到着から選考終了までの流れ】GD終了後そのまま集団面接を行いました。　【質問内容】GDをやってみての感想。 何故この業界？ タカミブライダルを知ったきっかけは？ 大学時代力を入れたこと ESに基づいた内容の質問（アルバイトについて深堀り...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部部長、社長、幹部の方、人事の方の4人であった。かなり気さくでよく私の話を聞いてくださった。　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方に待合室に案内され時間になるとお部屋まで案内してくださり自分についてプレゼンテーションをし、それに伴った質問、最後に逆質問をし終了。　【質...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】常務の方、人事部部長、人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内され時間になったら面接のお部屋を案内してくださる。面接終了後は荷物を取りに待合室にいき帰宅。　【質問内容】エントリーシートを見て住んでいる場所について簡単にアイスブレイク 周りの友人からどのような...

【会場到着から選考終了までの流れ】荷物を置きパソコンを設置するなどGDの準備、アイスブレイク、面接官の方の紹介、GDを始める、GDでの結論をプレゼン発表、フィードバック、グループ面接　【GDのテーマ・お題】メンズ服の売り上げを伸ばすためには　【GDの手順】事前に配られた資料を基に話し合う。年齢やターゲットを絞り、結論を導く...

【あなたが”一番”自信を持って伝えられることは何ですか。】私が一番自信を持って伝えられる事、それは「相手を思いやる気持ちを持ち続けている事」です。 （カフェでアルバイトする自分の写真を添付） 「チームで目標に向かって努力することの難しさを知った中学生」 ◯◯ことが大好きで◯◯部に入部したものの、なかなか満足のいく...

【承諾/辞退理由の詳細】沢山企業を受けた中で自分が一番大切にしている「人の温かさ」を感じた。　【内定後の課題の有無】なし。　【内定後の拘束】なし。 　【内定後の研修など】7月から希望者のみ実施。　【採用人数・倍率】約80人　【内定者の採用大学・学歴】青山学院大学、東洋大学など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】GDが終わってから順次呼ばれる。　【質問内容】基本的にはGDについて問われることが多かった ・人事からのFB ・GDではどのようなことを意識したか ・自分で点数をつけるとしたら何点か →またそれはなぜか ・改善点があると言ってい...

【学生時代に力を入れたことを記入してください。 ※新型コロナウィルスの影響などで思うような学生生活が送れなかった方もいらっしゃると思います。予定していた活動ができなかったなどの状況でも、ご自身なりに学生生活において工夫されたことなどを中心に教えてください。（400文字以下）】家庭教師として、生徒をD判定の第一志望校に合格さ...

【試験科目】言語 非言語　【各科目の問題数と制限時間】そこまで多くないが、時間は少ない　【対策方法】参考書で問題を解いて慣れておく　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に到着し、人事に案内される。まずは会議室に通され、自分含めた3人の就活生と人事で少しアイスブレイクがあった。その後1人ずつ呼ばれて、面接開始。　【質問内容】・自己紹介と趣味について（おそらくアイスブレイクのようなもの...

【承諾/辞退理由の詳細】コロナ禍でも高い業績結果と社員の方々の人柄や社風に惹かれました。　【内定後の課題の有無】TOEIC600点以上取得　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】50人ほど　【内定者の採用大学・学歴】関関同立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラ...

【会場到着から選考終了までの流れ】京都駅近くの会場に到着し、決められた席に座る。同じグループの就活生と少し雑談をしたのち、そこから人事からの説明が始まる。 まずはGDを実施し、休憩を挟んでから個人面接が始まる。 終わり次第、帰宅。　【GDのテーマ・お題】予め、レポートが課されており、そのレポートに関して6人で1つの答え...

【志望分野とその理由（第一志望）】◯◯分野 理由は、大規模なデータを用いたサービスの改善策を検討できる点に惹かれたためです.学生時代には、◯◯企業でWebマーケティング業務を担当しました.そこで、適切な広告方法やデザインを変更することで結果が改善される楽しさを学びました.また、自身の研究でも、統計的な分析をした後に良い結...

【学生時代に力を入れていること、性格、特技等、自己PRを記入（100字以下）】リーダーとして自身やチームの課題を分析し改善できる。◯◯チームのリーダーとして、月3000万という売上目標を達成するため自身、チームの課題を分析し、改善することで目標達成まで導いた。　【インターンシップに志望した理由（200字以下）】総合力世界N...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い会社から内定をもらったから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早慶マーチ、ときどき旧帝　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【以下に記載のスキル一覧から自身が保有していると思うスキルを選択してください。 選択肢：Webマーケティング、プログラミング　など】なし　【あなたは下記の中だとどのようなタイプですか。選択してください。】参謀者：個人もしくはチームの目的を達成するためにPDCAをしっかり回して主体的に先導するタイプ　【選択したタイプだと証...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後待合室で時間つぶし。その後面接。　【質問内容】・自己紹介 ・大学で部活動を選んだ理由 ・周囲からはどんな人だといわれることが多いか ・高校のときから同じスポーツをしているのか ・長年同じスポーツにかかわる中でどの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】チームリーダー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続後、開始　【質問内容】・インターンの感想 ・インターンではどのように立ち振る舞ったか ・普段からそのような役割が多いか ・研究内容を簡単に説明してください ・難しいところはどこか ・部活動をやめようと思...