【説明会の具体的な内容】コース概要説明 各コースの社員が語る業務詳細、Q&A 社員と1on1でのQ&A　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】硬めの伝統日本企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員の方々がとても丁寧でありながら、冗談も言うので雰囲気は意外と明るい　【このイベントを通しての感想】社...

【質問内容】なぜその製品を選んだのか なぜ京セラを受けたのか 海外で働くチャンスはあるのか 国外営業の大変なところ どのような就職活動を行なっていたのか 京セラのいいところ、悪いところ 面接で気をつけていたところ　【注意した点・感想】金融のようにOB訪問が評価に繋がっている気はしなかった。実際どんな質問に対して...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の偉い方と営業社員　【会場到着から選考終了までの流れ】移転前の東京事業所　【質問内容】一次面接の感想 学生時代に力を入れたこと なんで留学行ったのか なんでその国を選んだのか どんな業界を志望しているのか 現在受けている企業 なんで部品っていう地味なところな...

【承諾/辞退理由の詳細】人柄がとてもよく非常に悩んだが、今後のアメーバ経営に少し不安を覚えた（現在改善傾向ではある）ため。　【採用人数・倍率】事務系ならおそらく100名ほど　【内定者の採用大学・学歴】不明 選考では早慶・国公立が多かった　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】京セラのとある製品について、その技術を用いてどのような分野に良い影響を与えられるか1000字以内で考えて記述　【各科目の問題数と制限時間】1問 2週間くらいの期限　【対策方法】その製品のサイトを見て、かつ自分なりにニュースなどで社会課題を見つける。　【参考にした書籍・WEBサイト】京セラHP 各ニュースサイト

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】GDで担当していた人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】GD後に、グループメンバーから1人ずつ呼ばれて15分の面接を行う。　【質問内容】GDの感想 GOで個人的に良かった点、悪かった点 どこを改善したいか レポートの良かった点、改善点 どう次に活かすか 他の人か...

【自己PRを記入してください。】私は挑戦と目標に向けて努力することができる。これには二つの経験がある。第一に◯◯への準備だ。大学一年から◯◯を志した私は、常に好成績を獲得するため日々の講義に取り組んだ。かつ苦手であったリスニングの改善に努め、必要な◯◯を取得し、学内選考にて◯◯を勝ち取った。第二に◯◯での講義だ。◯◯語で行...

【会場到着から選考終了までの流れ】東京にある某貸し会議室　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は京セラの会社説明に加えて、グループワークを行った。内容としてはグループで京セラの技術を使った新たな製品を考案し、実際に作成、CMも作るというもの。その中で為替変動など現実に即した予算管理も行う。 2日目もそのワ...

【会場到着から選考終了までの流れ】インターンと同じ会場　【GDのテーマ・お題】京セラの某製品を活用して、どのように新たな価値を社会に提供できるか　【GDの手順】「京セラの某製品を活用して、どのように新たな価値を社会に提供できるか」について、各自が用意した小論文をもとに、25分協議して最も良いと思った案を改良するよう行なって...

【あなたらしい写真をアップロードしてください。 写真を選んだ理由について教えてください。（200文字以内）】◯◯のフォーム練習をしていた際にとった写真です。選んだ理由は、いろんなものを武器にしたいと取り組む姿勢が私らしいと考えているからです。私は学部時代に学外で◯◯を習っており、当初は◯◯が苦手でした。そこでレッスン外の...

【あなたが特別区でどのような仕事に挑戦したいか、あなたの強みと志望動機も含めて具体的に書いてください。（250文字以内）】私は、多文化共生に関わる仕事に挑戦したく、特別区を志望しました。グローバル化が進み、東京の中心と言える特別区には外国人の増加が見込まれ、外国人との共生が課題となります。私は、周りをよく見て気遣いすること...

【長所と短所を挙げてください。】長所は幅広い視野を持てることと、組織での調整力である。組織における対立は珍しいことではないが、その際に架け橋となることは得意であり、潤滑油としての役割を苦なく果たすことができる。一方でそれはただ周りに流されているのではなく、実際には◯◯であると言われることも多く、長所であると捉えている。 ...

【リスク戦略コンサルタントの志望理由（300文字以内）】私は、専門性を身に着け、多様な業界の長期的な企業成長に携わりたいと考え、貴社のリスク戦略コンサルタント職を志望する。私は、大学生活での研究活動や部活動で、専門性を磨くことの重要性や自分自身の考え方に柔軟性を与えることで多角的な視点を得られることを学んだ。また、就職活動...

【志望動機をご記入ください。（全角250文字以内）】私は、学生団体で◯◯の支援を行った経験から人をサポートすることが自分自身の喜びとやりがいにつながることを知り、人々の暮らしの当たり前を支える仕事をしたいと考えるようになりました。中でも、人々にとっての豊かな暮らしづくりに貢献するだけでなく、広い視野で地球全体に目を向けてい...

【経緯】冬インターン参加後数日中に電話で誘われた　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続して参加、退出して終了　【質問内容】簡単に志望動機や研究内容を質問された。あとは逆質問が中心。JR東日本についてのニュースや入社後のビジョンを簡単に考えておいて、それについて聞いていくという感じ。リクルーターの方によって質問内...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】輸送部門のユニットリーダーの方々　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で交通費精算などしたあと、面接開始。終了次第解散。　【質問内容】研究内容や志望動機、挫折経験や学生時代に力を入れたことなど。基本的な質問内容だがしっかりと深堀りされる。トリッキーな質問は飛んでこないオーソド...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で交通費精算後、面接。終了次第解散。　【質問内容】総合職とはどんな職なのか、どういった意識で仕事すればいいのか。今まで所属したことがある組織で最も影響を受けた組織は何か、どのような影響をうけたのか。など、それまでの面接とは違い、一...

【自己PRのタイトル】コミュニケーション力を用いた意見交換及び入念かつ地道な準備　【あなたは当社でどのようなことに挑戦したいですか。具体的な内容とそれを実現するためのあなたならではの強みを、今までの経験を踏まえて教えてください。】私は輸送計画の策定を通じて、多くの人々の生活を支えたい。輸送の仕事は乗客の声を代表して日々変化...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】輸送部門のマネージャー職　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機した後、面接。終了次第解散　【質問内容】研究内容や志望動機などを含めた簡単な自己紹介程度。あまり深堀りされることはない。日常会話のような雰囲気で、例えばなんで医学部ではなく◯◯学部に進んで、JRを目指している...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の1つだったので。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】1〜2ヶ月に1度施設見学会及び懇親会　【内定後の研修など】1〜2ヶ月に1度施設見学会及び懇親会　【採用人数・倍率】8人　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランテ...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】普通のspi　【対策方法】普通のspi

【・選択したコースでどのようなことを実現したいですか。そして、このコースで活かしたい自身の強みについてお答えください。400文字以下】私は人々の生活をより豊かにし、持続可能な社会の実現に貢献するサービスやシステムの提案・開発を実現したいです。貴社は将来性の高い5G通信を軸に金融やDX、LXの事業を展開しており、幅広い領域を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・アイスブレイク ・志望動機 ・どの様な学業を学んできたか ・就活の軸など 上記は答えた内容であって、質問の仕方としてはもっとフランクで、面接感のない質問の仕方だった。変に固くならずうまく...

【内容】企業説明→経営状況→子会社紹介→事業内容→社風→キャリアパス→採用情報　【注意した点・感想】成長度が高く、注目できる企業であることを知っていたため、期待値は高かった。まだ若い企業であるので、そこがどう自分のメリット、デメリットになるかをしっかりと見定めることを意識した。最後質問の時間もあった。

【試験科目】言語・非言語・適性検査　【各科目の問題数と制限時間】合わせて30分程度　【対策方法】SPI対策問題集を学習　【参考にした書籍・WEBサイト】「これが本当のSPI3だ」