【コンサルティング業界、またはEYに興味を持った理由について記述してください】私がコンサルティング業界を志望する理由は、自身の経験を活かすと共に自身の成長に繋げたいと考えているからだ。私はアルバイト先の個別指導塾の学生代表として、退塾者が多いという問題を解決した経験がある。生徒や講師一人一人と丁寧に向き合い要望や不満を知り...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから接続　【質問内容】前半30分間で、フェルミ推定を行いました。 テーマの発表 テーマに関する質問 10分程度で思考 2分程度で発表 発表に関して面接官からの質問に答える 軽くフィードバック という流れでした。...

【会場到着から選考終了までの流れ】URLから接続　【GDのテーマ・お題】公開しないように言われました。　【GDの手順】面接官の方の自己紹介 テーマの発表 時間など注意事項 テーマの詳細に関して質問 タイムキーパー・書紀などの役割配分 議論 途中で追加の情報開示 代表者一人が議論の結果に関して発表 面...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事とパートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから接続　【質問内容】前半に人事の方と面接がありました。その際は、学生時代に力を入れた事・自身の長所短所・大学で何を学んでいるのか・研究内容・業界と企業の志望動機などの定番の質問ばかりでした。後半のパートナーの方との面接...

【試験科目】CUBIC：性格　【各科目の問題数と制限時間】20分程度　【対策方法】性格検査なので、矛盾しないようにだけ注意しました。

【内容】現場先輩社員からの業務紹介と座談会　【注意した点・感想】事前準備として質問したいことを考えました。先輩社員や人事の方が、どんな質問にもざっくばらんに答えてくださったので、選考に進むにあたっての不安は解決できました。こちらは選考には含まれないとのことでしたが、参加することで志望度が高いことは伝えられるかと思います。

【試験科目】CUBIC：言語、数理、図形、論理　【各科目の問題数と制限時間】言語（4分）、数理（18分）、図形（8分）、論理（25分）　【対策方法】CUBICを採用している企業は珍しいので、SPIの勉強をして、基本的な問題は解けるようにした。書類選考時にも同じようなテストを受けたのでそれをふまえて勉強した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業所所長（40〜50代）、人事役員（40〜50代）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインです。待機室で待機し、時間になると入室されます。すぐ面接が始まり、面接が終わると先に退出するよう促されます。　【質問内容】自己PR1分 学生時代に力を入れたことの深堀り（大変だっ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部（進行役）、営業本部長、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場には面接開始時間の30分前に来るよう言われました。リクルーターの方との面談、交通費精算ののち、先輩社員とオンラインでお話しし、時間になると最終面接（役員面接）に向かいます。それが終わればすぐに解散です...

【承諾/辞退理由の詳細】漢方に携わる仕事に就きたいと考え、製薬メーカーはこの1社のみ受けました。ほか食品メーカーからも内々定もらっていましたが、こちらが一番雰囲気も良く事業内容も魅力的だったためこちらに決めました。　【内定後の課題の有無】現段階ではなし　【内定後の拘束】現段階ではなし　【内定後の研修など】現段階ではなし　【...

【動画ES（所要時間2分程度） 前半の1分：志望動機　後半の1分：自己PR】志望動機：私が御社を志望します理由は、漢方業界をリードする御社の一員になりたいと考えるためです。私の◯◯は◯◯をしており、私含め家族みなで漢方薬を服用しておりました。そのため漢方が非常に身近な存在でした。その中で御社の理念や社風に触れる機会をいただ...

【あなたの長所・短所をご記入ください。】私の長所は、幅広い分野に興味を持ち、新しいことに挑戦することを恐れないことだ。スポーツにおいては中学はバスケ、高校はバレー、大学ではバドミントンと新しいスポーツに積極的に挑戦してきた。それぞれにおいて、自分より経験のある優秀なチームメイトに負けたくないという思いから、真摯に練習に取り...

【ファーストキャリアとしてあなたが経営コンサルタントを目指す理由と数あるコンサルティング・ファームの中でもローランド･ベルガーに興味を持った理由を教えてください （140文字以下）】経営コンサルタントを志望するのは、世界的な視野でオリジナルな価値を創造し、よりよい社会を築き上げたいという私の軸と一致するからである。特に貴...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の男性1人、技術系の男性1人、技術系の女性1人　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら面接部屋に入室　【質問内容】・資生堂に入ったらやりたいこと ・製品開発か基礎研究かどちらがやりたいか ・大学院の研究で気を付けていること ・なぜ化粧品業界に興味を持ったのか...

【動画 （1）私の大学（院）生活における成果について、また、 （2）上記（1）の成果を踏まえて、自分は資生堂に入社してどの様なことを実現したいか、の2点について、3分以内のプレゼンテーションをしてください。】私には、大学院生活で「◯◯を作製する実験を立ち上げた」という成果があります。◯◯とは、水に溶けていて自由に動く◯...

【承諾/辞退理由の詳細】最終面接の次の日に電話きた。その場で承諾した。　【内定後の課題の有無】わからない 　【内定後の拘束】わからない　【内定後の研修など】懇親会がある。R&Dだけでなく他部署も参加する　【採用人数・倍率】わからない。絞っているらしい。　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性年配の人事1人、女性元研究員1人　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室、面接終わったら退室　【質問内容】・研究内容3分で説明 ・うまくいかなかったことにどうアプローチしているか ・テーマを選定した理由 ・乗り越えた課題の中で最も難しかったこと ・自分...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】オーソドックスなもの　【対策方法】対策していない。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】夏：共済の提案シミュレーション →提示された家族モデルにJA共済の職員として既存の共済を提案する 秋：未来戦略立案 →SWOT分析を用いてJA共済の強みや弱みを洗い出し、JA共済の新しい取り組みを考える 冬：新規共済立案 →時代の流れやニーズを考え、JA共...

【学生時代に取り組んだことについて教えてください。 具体的な取り組みと成果（100文字以下）】長期的にコツコツ学習を継続し、TOEICスコア◯◯点を取得した。　【成果にいたるまでのプロセス（200文字以下）】中学時代に◯◯検◯◯級に合格し、高校時代は◯◯級の取得に励んだが不合格に終わった。その後、大学で受験したTOEI...

【会場到着から選考終了までの流れ】前日マイページに送られてくるURL（ZOOM）に接続。　【GDのテーマ・お題】理想の上司とはどんな上司か　【GDの手順】やり方は比較的自由。発表者を除き、役職を決めるか決めないかも自由と言われた。まずは簡単なアイスブレイクの時間があり、そのあと20分の制限時間内で討論から発表までを完了させ...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上のmeetで行われた。　【GDのテーマ・お題】IT技術を用いて働き方改革の施策を立案せよ　【GDの手順】前提、現状、ボトルネック、立案評価という一般的な流れで行った。FBの際に前提条件の甘さを指摘されたため、最初の前提確認や目的のすり合わせはとても重要だと改めて感じた。現状やボ...

【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。】高校3年生の頃に大学受験と部活動を両立した事である。私は中学から高校までの6年間◯◯部に所属し、◯◯大会出場を目標に活動していた。放課後の練習に加え、朝と昼にも練習があり、部活漬けの日々であった。また、◯◯大学を目指し、学業にも手を抜かず勤しんだ。高...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語は12問、9問だったと記憶している。　【対策方法】書籍

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題については実際の事例を参考にしたものであった。最初に特有のアプリの使い方について説明があったが、初めてのもので参加者は戸惑いながらメンター社員に聞いて進めていた。午後からはそのアプリを用いて分析し、施策を立案して発表、という流れであった。　【ワークの具体的な手順】企業説...