【インターン志望動機】私は大学で原子核工学を学んでおり、その学びを深める中で原子力発電の安全性に関心を持ちました。原子力発電の安全性向上に挑む貴社のインターンを通して原子力分野における安全性追求の最前線を知り原子力事業への理解を深めたいと思い志望いたしました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン、その場で指示に従ってマイページの操作を行ったのちに面談が始まる 選考要素はないようであったが真偽は不明　【質問内容】どんな業界見ているのか なぜアクチュアリーなのか 学生時代に力を入れたこと →深掘り 強みは何か ...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】他社選考で経験を積む、夏インターンの選考から含めてPwCグループ全体で1回しか受験できないので要注意

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】アクチュアリー、生保・損保から各1人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 説明会の感想 印象に残っている話や社員は？ 逆質問（説明会で聞けなかったこと） なぜアクチュアリーを志望するのか アクチュアリーを知ったきっかけ アクチュアリー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】アクチュアリー、生保・損保から1名ずつ、一次よりも年次が高い　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと →深掘り 過去にストレスを感じた時と、どのようにそれを乗り越えたか →エピソードの深掘り 専攻について 研究テ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】現在の就活状況 卒業研究について（どのようなテーマを予定しているかなど） 学生時代に力を入れたこと →深掘り（始めようと思った理由など） 大学院進学よりも就職を選ぶ理由 PwCあらたの志望動機 生...

【承諾/辞退理由の詳細】アクチュアリー試験に対するサポートが想定よりも手厚かった　【内定後の課題の有無】任意でアクチュアリー会の講座を受講可能　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】任意で内定者インターンが可能　【採用人数・倍率】6名〜　【内定者の採用大学・学歴】把握しているのは東大院、京大院、阪大院、早稲田院　【自分...

【チームで活動した経験、およびその際の自分の役割と成果を教えてください。（300文字以内）】◯◯にて◯◯に携わり、◯◯名の初心者をサポートした。◯◯が課題だった。来場者の心に残る制作を望み、2点工夫した。第1に全体のスキル向上を図った。作業マニュアルの作成に講習会を重ね、実現した。第2に感謝や労いの言葉による意欲向上を図っ...

【学生時代に力を入れたこと（400字）】6歳で始めた◯◯を、大学入学後も継続する予定でしたが、コロナで制限されていたため、高校の友人に声をかけ、社会人◯◯チームを創設しました。大学3年になり、卒業後も熱くなれる場所にしたいという想いから、東京都社会人リーグに加盟を検討するも、賛同してくれたメンバーは私を含め3人でした。そこ...

【あなたの学生時代に取り組んできたことをご記載ください。具体的なエピソードについて、プロセス重視（なぜ？どのように？誰と？など） でご入力ください。（400文字以内）】◯◯のアルバイトでセルフレジ導入に伴う課題の改善に取り組みました。セルフレジ導入当初、レジの操作に慣れていないお客様が多く、レジ待ちの行列ができやすい状態に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャーの方、中年男性　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】普段のケース面接。 お題は国内の化粧品商材の市場規模のフェルミ推定及び、とある化粧品メーカー（例えばネスレと仮定しても良い）の経営戦略を考える。 自分1人で考えるのではなく、あくまで試験官の方と...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業の経営戦略立案 1日目に大量のデータの資料を配られて、流れはグループディスカッションと同じだが、ファクトとインサイトを区別して議論を進める 1、2日目に何回かFBと中間報告、最終日の3日目に最終発表。　【ワークの具体的な手順】お題提示→中間発表→最終発表　【イン...

【あなたが目標として思い描く5年後の御自身の姿、及びそれを実現する過程で、戦略コンサルティングに興味を持ち志望した理由を教えてください。】チームとして課題解決に取り組み、価値を生み出すことができる点だ。私はサークルの代表としてイベントの来客数を大幅に伸ばしたり、◯◯部の主将として◯◯に導いた経験がある。その中で、チームの中...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】フェルミ＋ケース4-5分（ケースはノータイムの可能性有り） ディスカッション15分 ケースFB3分 逆質問5分 テーマの詳細を公表することは控えるように言われているため、ざっくり言うと、飲料メー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】いない　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】・Bain&Companyの志望理由 ・ケースのお題を見た後、すぐに5分間思考時間 ・アウトプット5分間 考えたことやそれに至るまでの思考過程の説明 普通のケース面接と大体同じ。自分は3分ほどで提出した。　【雰...

【試験科目】言語・計数・性格　【各科目の問題数と制限時間】普段と同じ　【対策方法】あまり対策していない

【これまでの人生で力をいれたことを教えてください。（100文字以内）（最大3つ記載可能です。設問1-1、設問1-2、設問1-3にご記載ください。1つでも可です。）】高校時代◯◯部主将として団体戦の◯◯大会◯◯を目標に部員の管理に努めた。練習内容を試合直前のみ、モチベーションの差でグループに分け、それぞれの練習内容を考え、実...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】リスク管理部門の方　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】・　学生時代に力を入れたこと ・　志望動機 ・　挫折経験 ・　資格を取った理由 ・　高校までの部活動 ・　ほかにどこを受けているか ・　ほかのコースではなくなぜリスク分析・定量化コースなのか ...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】普通　【対策方法】あまり対策しなかった

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】リスク管理部門の3コースそれぞれの業務について、エクセルを使ったりグループワークを通じて学んだ。統計の知識がかなり役に立ったと感じた。また、様々な指標を考慮して判断するところに難しさと楽しさを感じた。　【ワークの具体的な手順】課題の提示→（個人ワーク）→グループディスカッシ...

【説明会の具体的な内容】マーケティングに必要な知識・考え方・条件を詳しく説明してくださった。また、入社の動機、やりがい、キャリアプラン等をパネルディスカッション形式でお話してくださった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】マーケティングは出社が多いと思っていた。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】基...

【説明会の具体的な内容】CTCの理系女性社員のお話が聞ける座談会。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】IT業界は男性が多く、活躍しているのも男性が多いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】男性女性関係なくやりがいをもって働いている。育休産休も男女ともに積極的にとる雰囲気。　【このイベントを通し...

【説明会の具体的な内容】・KIRINとは何か ・KIRINならではの働きがい ・営業コースについて ・座談会、パネルディスカッション　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会の社員の方が多いというイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社会への影響力や人に喜びを与えることにやりがいを感じる...

【説明会の具体的な内容】パナソニックグループについて、人事担当者との質疑応答、今後のイベントについて　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大手家電メーカーの1つ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】いろいろなことに進出している企業、穏やかでハイスペ　【このイベントを通しての感想】この説明会に参加すること...

【説明会の具体的な内容】会社説明と質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大手製薬メーカー　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】医薬用漢方製剤のリーディングカンパニー　【このイベントを通しての感想】社員の方がとてもやさしい雰囲気で、質問した際にも親身になって話を聞いてくださった。