【コンサルティング業界、またはEYに興味を持った理由について記述してください　400文字以下】公認会計士の学習を通じてファイナンスに興味を持ち、株式投資をする中で企業戦略にも関心を抱いた。株式投資では、企業を深く知り、財務とビジネスモデルを絡めた分析が必要だと実感。様々な企業の分析を行ううちに、企業の経営をコンサルティング...

【当社及び選択したコース・職制を志望する理由をご記入ください。 】社会の経済成長に貢献することを通して、人の人生を豊かにしたいという想いから、貴社を志望する。サークルを運営する中で、自身の取り組みでサークルの活性化や周囲の成長に前向きな影響を生み出せたことにやりがいを感じてきたためだ。そこで、顧客に幅広い商品・サービスの提...

【どこに魅力を感じたか】商品を通じ誰かの役に立てるという部分に魅力を感じた。お客様が人生を振り返った時に思い出に残るような商品、また豊かさの提供を目指す自分の軸と合致していた。　【今回マーケティング職を選択した理由をその他の職種を選ばなかった理由と併せて】マーケティング職は顧客のニーズを深く分析し機能的便益を図るだけでなく...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代の現役コンサルタント男性・30代の現役コンサルタント男性　【会場到着から選考終了までの流れ】URLからZoomに入りそのままスタート　【質問内容】自己紹介→学生時代に力を入れたこと→研究内容と、それをどう活かすか→入ったらどんな仕事がしたいか→15分間の逆質問 理系大学...

【試験科目】言語、非言語、適正　【各科目の問題数と制限時間】一般的な形式と同様　【対策方法】早期に受けられるSPIテストなどで実践を積む

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】不動産の新規事業の立案だが、事前に新規事業を複数提案され、それらを精査するといった形式だった。午前に少しインプットがあり、その後個室でグループワークを行った。発表は全体ではなく、各チームのメンターに対して行うのみだった。　【ワークの具体的な手順】午前：インプット→グループ内...

【戦略コンサルティングコースのインターンシップ志望理由を教えてください。400文字以下】2つある。1つ目は、ビジネスに関する知識・スキルを身につけることができることである。2つ目は、長い歴史の中で蓄積された若手育成のノウハウを身につけることができることである。1つ目の背景として、将来◯◯経営に携わりたいと考えている。◯◯経...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業説明を受けた後、ある家族に安心した暮らしを届けられる共済を提案するワークに取り組む。父、母、子供それぞれのデータが事前資料に掲載されており、それに基づいてどんな共済プランを提案するべきかをグループで話し合い、代表者が3分程でプレゼンする。 グループは採用担当側で決めら...

【試験科目】言語 非言語　【対策方法】市販の参考書

【学生時代に取り組んだことについて教えてください。 （1）具体的な取り組みと成果100字以下】塾講師のアルバイトとして、生徒一人一人に合う教育を行うことに取り組みました。具体的には、各生徒別の独自のカリキュラムを同期と作成しました。結果、担当生徒全員を志望校に合格させることができました。　【（2）成果に至るまでのプロセス...

【会場到着から選考終了までの流れ】入室、試験、退出　【GDのテーマ・お題】理想の上司とは　【GDの手順】入室後、題材の説明があった。その後実際にグループに分かれ軽く自己紹介をした後に、定義づけを行った。そして各自意見を出してそれらをまとめて発表を行った。その後社員が各チームに対して丁寧にフィードバックを行った　【プレゼン時...

【当インターンシップへの応募理由は何ですか？（400）】漢方医学の普及という貴社ならではの使命をMR視点から深く知ることである。高齢化が急速に進行する日本において、西洋医学では対応できない不調や不定愁訴、未病を抱える人々は今後ますます増加していくと予想される。このような状況において、身体に元々備わる自然治癒力を引き出し健康...

【必須）日産自動車への志望動機（200文字）】私は人々に密接的に関わり、今もなお進化し続けるモビリティ社会に強く惹かれている。その中でも「何事にも果敢に取り組む挑戦心」や「最先端の技術を用いた対応力」によって人々の幸せを作り続ける貴社の風土が自身の志向と一致していると感じ、志望した。加えて貴社では自ら手を挙げれば学びを獲得...

【承諾/辞退理由の詳細】成長性と成果主義　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】30分で17問くらい　【対策方法】SPI問題を解いてみる

【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom　【GDのテーマ・お題】①「イキイキと働くために会社にあったらいい制度」 ②その制度を50人規模の会社の経営者だったら採用するか　【GDの手順】①「イキイキと働くために会社にあったらいい制度」について15分間で話し合って1分ほどで面接官に発表する ②その制度を50人規模の会社の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、11年　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom　【質問内容】自己紹介 　簡単に自己紹介したら、そこから少しだけ　聞かれた レイスグループについて 　どんな会社か説明を求められ、自分とのマ　ッチポイントも聞かれた 最初の勤務地について 　最初はどこがいいか聞か...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、入社16年　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM　【質問内容】自己紹介 　簡単な自己紹介で、ここで述べたことを後　で聞かれるわけではなかった 挫折した経験とどう持ち直したか 　挫折したこととどう乗り越えたかを聞かれ　た。 長所と短所 　長所と短所を聞かれ、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】重役の男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】15分前に集合、希望勤務地や交通費補助などのフォーム入力をして待機　【質問内容】・志望動機を1分で ・地域活性化に関わりたいということだが、具体的にどこの地域と関わりたいか ・なぜ今のアルバイトを始めたのか ・趣味について...

【志望動機（動画ES 1分以内）】公務・地域ソリューション事業を通じて、各地域のアイデンティティを守り、持続可能な街づくりに貢献したいからです。私は、全ての人が自分の地元に愛着や誇りを持つような地域づくりを実現したいと考えています。そのためには地域の魅力を伝えることができるような視点や交流の場が必要不可欠であると考えており...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅？の男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】3分間でのプレゼンテーションでした。 テーマ：『未来の旅行業』について、その可能性やあるべき姿 画面共有ができないため、パワーポイントの資料等の作成の必要はないと連絡がありました。自分自身が日本...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望から内定をいただいたので辞退しました。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・面接進んでる？ ・内定は持ってる？ ・ESの希望職種をみて、具体的に何をやりたいか ・学生時代に頑張ったこと ・その中で一番大変だったこと ・志望動機。なぜ他社ではなく日本旅行なのか ・逆質問（2問）...

【経緯】次の日が最終面接だから　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】事前に電話で聞いていた聞かれる内容を準備して、今回模擬面接という形で発表するのが今回。基本的にESに沿った質問と志望動機の深堀り、学生時代に力を入れたこと、働く上で大事にしたいこと3つ、強み弱みを聞かれて、FBや変えたほうが良い所を教...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】使い回しだから覚えてない　【対策方法】前もって高得点取れるように他の企業のSPI沢山受けておきましょう