【質問内容】ESに沿った質問がメインで、基本的に前回までと殆ど変わることはないが、今回から年次が急に上がり少し偉い方だった。営業総合職一本だけを志望するのかなど、かなり熱意を見られた面接だったと思っている。　　　　【注意した点・感想】急に年次が上がった方だったので少し緊張したが、聞かれる内容はさほど変わらない。逆質問もしっ...

【質問内容】ESに沿った質問が基本で事務的な質問もされた。（犯罪とか身内からの反応とか） また志望動機を深ぼられた。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【注意した点・感想】対面だったのでかなり緊張した。しかもかなり偉い方だったのでより緊張した。中々今回は面接...

【日本生命の志望動機　400字以内】私が御社を志望する理由としましては、3点あります。私は一人一人の人生に責任を持って関わりたいという軸を持っている。その中でも御社の営業総合職はお客様はもちろん現場の社員の方の人生も背負い仕事をするため非常に自分の軸に合っていると思った点が1点。 2点目は御社が生命保険業界のリーディング...

【内容】サマーインターン参加者全員に連絡が来るセミナーで、日本生命の企業説明や模擬面接などが行われた。　【注意した点・感想】連絡が来た際に実際に模擬面接で聞かれることを伝えられるので、しっかりと対策をして模擬面接に臨むのが良い。この面接の内容によっては職員の方から名刺を頂いて、今後の選考に大きく関わってくるから、非常に重要...

【内容】就活セミナーの際に名刺を貰った人限定の座談会。 最終面接の面接官の方とこのイベントの際に話す機会があった。 またこの時にリクルーターの方とも初めてお会いした。　【注意した点・感想】名刺を頂いたのも嬉しかった反面、絶対に重要なイベントであることを覚悟していた為かなり緊張した。最終面接まで行ったからこそこのイベント...

【内容】普通の説明会と少し座談会　【注意した点・感想】NEOセミナーと殆ど同じ内容の説明会で、少し座談会があった。この時に実際に営業部長の方とも話す機会があるので大切。NEOセミナーの時も営業部長の方と話したがこの時にはもう名前と顔を覚えられていたのを実感した。どちらにしてもきちんと質問を準備しておいた方が良い

【質問内容】逆質問がメイン ESに沿った軽めの質問くらいで、基本的には逆質問だった。 何回もイベントに行っているので、お互い顔と名前を認識していたので正直そこまで緊張しなかったのと、落ちるとも思わなかった。話しやすい方だった　【注意した点・感想】一応ここの企業は面接という言葉は使わないので、必ずOB訪問という名前になっ...

【質問内容】面接官1に対して学生2人。 今回は初めての方だった。 これもESに沿った質問が主な質問だった。あとは逆質問の時間でとりわけ1回目となんら変わったことはなかった。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【注意した点・感想】逆質問の種類だけ...

【質問内容】志望動機、営業総合職を目指す理由、学生時代に力を入れたこと深堀り、働く上で大事にしたいこと3つ、逆質問 NEOセミナーの時に一度会ったことある方だったので、その人がセミナーで言ってたことを質問した。　　　　　　　　　　【注意した点・感想】かなり緊張した。時間も短いので端的に答えることが大事。ここの段階でもかな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望している業務領域の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】面接の20分前に指定された階に上がりました。　【質問内容】自己紹介とアイスブレイク 現状に満足せず挑戦したこととその深掘り 研究内容と深掘り 学生時代に力を入れたことと深掘り 志望動機とやりたい仕事につい...

【承諾/辞退理由の詳細】業界の中で最も志望していた企業であったため。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 研究内容 学生時代に力を入れたこと 選考状況 逆質問 主にESをベースにした質問をされました。時間が短かったためか深掘りは少なく、ネガティブチェックが目的であるように感じました。基...

【東京ガスは、経営ビジョンcompass2030の中で「2030年へ向けて新たな変革の時代の入り口におり、新たな挑戦に立ち向かう」を掲げ、その実現に向けたアクションを加速させていく段階にあります。あなたが「現状に満足せず挑戦したこと」とそこから得たことについて述べてください。 タイトル（20文字）内容（300文字）】・タ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2人、志望する業務領域の現場社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始の40分前にロビーに集合し、社員の方と会場に向かいました。　【質問内容】自己紹介 現状に満足せず挑戦したことの深掘り 学生時代に力を入れたことの深掘り 周りからどんな人と言われるか やり...

【試験科目】C-GAB（言語、計数、英語、性格）　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】問題集

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年前後の方2名　【会場到着から選考終了までの流れ】PC起動　【質問内容】自己紹介 学生時代に頑張ったこと その中で困難であったこと その困難をどのように乗り越えたか 自分自身の強みをどのように活かせるか ANAの強みは何であると思うか ANA...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】肩書はわからないが、部長クラスであるように思われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】本社ビルの所定の階に向かい受付を済ませた。 その後人事の方に待機場所へ案内され、その後入室の指示を受けた。　【質問内容】雑談形式で進んだため、正確には記憶していないが学生時代にやってきたこ...

【会場到着から選考終了までの流れ】PC起動　【GDのテーマ・お題】制服は廃止すべきかどうか　【GDの手順】会社側からの指定は特になかった。 まず軽くアイスブレイクを行ったのち、役割分担を行い各自で5分ほど意見を考えた。その後意見を発表し、共通点、相違点を洗い出し、相違点に関して話し合いまとめていった。少し時間は余った。　...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望する部署の先輩社員（入社10年前後であると思われる）　【会場到着から選考終了までの流れ】PC起動　【質問内容】自己紹介 学生時代に頑張ったこと その中で困難であったこと それをどのように乗り越えたか ANAを志望する理由 その原体験 なぜIT・データ...

【研究テーマ】耐量子計算機暗号の一つ◯◯の攻撃と安全性検証　【上記のゼミ・論文（研究）テーマを設定した理由（250文字以下）】◯◯の中で最も生活に密着していると感じたためこの研究を選んだ。この分野の基礎となる◯◯の講義を受けたとき、◯◯を学んできて初めて直接的に生活に関わっている分野に出会い感動した。そのため、その授業が好...

【試験科目】言語 非言語 性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ　【対策方法】対策本を一周

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員1名、技術系社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐに始まる　【質問内容】勤務地（山梨県忍野村）は大丈夫か 車は運転できるか 海外勤務は大丈夫か ファナックを知ったきっかけ・志望動機 就活進捗状況 職種の希望 部活・サークルの経験 なぜファ...

【承諾/辞退理由の詳細】長時間労働のことを改めて考えるとしんどいと感じた。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】工場見学会の参加者は高専や地方国立大学、上位私立大学など多様だった　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【所属している研究室・ゼミについて、研究テーマの内容を具体的に教えてください。】私は◯◯を用いた◯◯デバイスに関する研究を行っています。エレクトレットとは、電源に接続することなく、それ単体 で◯◯を◯◯可能な◯◯です。◯◯は◯◯の略です。半導体製造技術を用いて作成されます。◯◯を◯◯に適応する事で、デバイスの性能を向上で...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【対策方法】特に無し