【試験科目】言語、非言語、性格検査　【対策方法】特に無し

【承諾/辞退理由の詳細】長時間労働のことを改めて考えるとしんどいと感じた。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】工場見学会の参加者は高専や地方国立大学、上位私立大学など多様だった　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】会長、年配の社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐに開始　【質問内容】主に会長が質問してくる。一次ジョブマッチングで聞かれた内容と被っている所もあった。 ・ファナックを知ったきっかけと志望理由 ・グループやチームで何かを成し遂げた経験 ・壁にぶつかって挫折...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員1名、技術系社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐに始まる　【質問内容】勤務地（山梨県忍野村）は大丈夫か 車は運転できるか 海外勤務は大丈夫か ファナックを知ったきっかけ・志望動機 就活進捗状況 職種の希望 部活・サークルの経験 なぜファ...

【あなたの専門分野、研究テーマについて詳しく教えてください（500字）】私は計算分子物理研究室に所属し、計算科学を専攻しています。現在、「有機ELや有機半導体材料への応用を目指した◯◯分子の分子設計」というテーマで研究を行っています。有機半導体は、軽量かつ環境に配慮した半導体であり、その導電性能向上に取り組みたいと考え、◯...

【内容】ビジネスモデルや人事制度まで一般的な会社説明会という感じ　【注意した点・感想】会社としてどんなことを目指しているのか、どう事業に取り組んでいるのか伺うことができ、良かったと思います。成し遂げたいという熱意に魅力を感じて、この会社を受けてみようと思いました。また人事の方の話の話し方や聞き方の印象が良かったので、人柄も...

【試験科目】言語（論理的読解）・非言語（図表の読み取り）・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語（25分） 非言語（35分） 性格（20分）　【対策方法】玉手箱の対策本　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWEBテストだ！

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に入室、そのまま接続後、そのまま面接が始まった　【質問内容】・ESの深堀↓ ・何の教科教えてるの？ ・学年は？ ・一学期間ってことは結構短いけど、どのくらいスケジュール感で取り組んだ？ ・具体的に取り組んだこと ・生...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部1人（一次と同じ） 技術系1人（技術系の人事をされている）　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に入室、少し人事の方とお話、通信状況を確認した後、技術の方が来るまで、マイクとカメラをオフ。技術の方が来たら、面接が開始。　【質問内容】・研究の概要について ・研究につ...

【承諾/辞退理由の詳細】多様化する社会に柔軟に対応でき安定性が高い点、社会問題への貢献ができる点に魅力を感じたため。　【内定後の課題の有無】今のところなし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】今のところ特になし　【採用人数・倍率】現状40人くらい　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体...

【会場到着から選考終了までの流れ】ケースの説明→お題発表→ワーク時間→提出→休憩→発表→面接官と学生からの質疑応答　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一般的な売上向上系ケース問題だった。一人一人お題は変わっており、制限時間は20分程度だった。また、ケースを解く際に、事前に指定されている形式でケースを解く必要があ...

【承諾/辞退理由の詳細】専門性を身に着けられると感じたため。自分の市場価値を上げ、今後の人生を有利に生きられると考えた　【内定後の課題の有無】有り　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル　【会場到着から選考終了までの流れ】軽いアイスブレイクののち、面接　【質問内容】主に学生時代に力を入れたこととパーソナルな質問をされた。学生時代に力を入れたことに関しては二次面接よりも深堀された。パーソナルな質問に関しては学生時代に力を入れたことと絡めて自分がなぜそ...

【経緯】最終面接の予約後に人事の方から電話をもらい、リクルーターの方を紹介される　【会場到着から選考終了までの流れ】LINE上　【質問内容】電話で他の選考を受けてる企業、アビームの志望度について聞かれ、答えたのちに逆質問の時間があった。その後、紹介された社員の方に志望動機、なぜコンサル業界か、なぜアビームかなどのESを見て...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】簡単なアイスブレイクの後、質問されていく　【質問内容】30分程度でESに記載した学生時代に力を入れたことについて深堀された。志望動機などは特に聞かれず、そのような行動をした背景、当時に戻ったらどのようなことをするのか、などといった...

【試験科目】言語、非言語、構造的把握、性格　【対策方法】他社の選考でSPIを受けられる企業を探して、練習

【あなたが一番苦労した場面と、それをどう乗り越えたのかを教えてください】私のこれまでの人生で最も苦労したことに関するエピソードは大学受験だ。私立中高一貫校に通っていたが、留年制度がなかったため、勉強をあまりしていなかった。そのため定期テストは毎回赤点を取り、模試の偏差値は40程度であった。その後、高校2年の冬に、オープンキ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】肩書は不明 総合職入社の社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】PC起動　【質問内容】自己紹介 学生時代頑張ったこと その中で困難であったこと それをどうやって乗り越えたか これまでにチームで何か成し遂げた経験 その中で困難であったこと JR東日本...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ所定の階に向かう。 その後人事の方とのアイスブレイクがありその中で交通費生産。 呼ばれたら入室。　【質問内容】自己紹介 ゆかりがない東日本をどうして志望したのか？ あなたがSuica本部長ならどのような施...

【承諾/辞退理由の詳細】一旦承諾した後に辞退したため、実際には1ヶ月ほど時間をいただけたこととなる。 志望度の高い他社に比べ、事業内容・仕事内容は魅力に感じたが、面接がやや圧迫気味であったことが引っかかり最終的には辞退する形となった。　【採用人数・倍率】自身の志望職種は他に2人ほど。　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】自身が志望する事業部の勤続15〜20年ぐらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】本社ビルに入り受付を済ませ、所定の階に向かう。 人事の方と交通費の生産を行い。 呼ばれたら入室する。　【質問内容】自己紹介 どうしてJR東日本なのか その中でもどうしてSuicaサー...

【研究テーマと内容（45）】耐量子計算機暗号だ。通信時に第三者に内容が漏れない仕組みを数学の観点から研究している。　【 課外活動（20）】高校：◯◯部、大学：趣味に打ち込んだ　【課外活動での役割（45）】◯◯部では部員として初心者ながら◯◯向上に努め、成長した。　【 自己PRのタイトル（30）】粘り強い思考によるSuica...

【試験科目】言語 非言語 性格検査　【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンターと同じ　【対策方法】テストセンター対策本を一周した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長 担当部署の統括部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待機室→入室→面接→退出→現場社員との面談→帰宅　【質問内容】自己紹介を2、3分程度で 就活の状況について なぜ第一志望から内定をもらっているのに、丸紅の選考に参加しているのか及び第一志望の企業の魅力は...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】担当部署の部長3人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待機→入室→面接→退出→人事による就活状況のヒアリング→帰宅　【質問内容】自己紹介を1分程度で 就活の状況について 幼少期を海外で過ごした時に感じた貧富の格差とは具体的にどのような経験から感じたのか 不動産業界に...