【承諾/辞退理由の詳細】SCMに行きたいという強い思いがあり、部門別選考という形で適性を認めていただけたのかなと思ったので迷わなかった。社員の方々の明るく穏やかな雰囲気にも惹かれた。　【内定後の課題の有無】未定　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】未定　【採用人数・倍率】8名　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自...

【大学入学以降、あなたが最も本気になって取り組んだエピソードを教えてください。※エピソードの大小や成否は問いません。ご自身が最も力を入れたことを教えてください。（300字以内）】◯◯部の主将として◯◯を目指し、ゼロからのチーム作りに励んだことだ。コロナ禍に独り部員で勧誘活動を始め、新入生を集めた。高校の部活で、レギュラー部...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】グループ企業社長クラスの方が2名　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で人事の方が緊張をほぐすように話しかけてくださった。　【質問内容】学生時代頑張ったことの深堀り。困難なことに対する解決策について詳しく聞かれた。 リーダーとして周囲をどのようにまとめていったり動かしていっ...

【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語25分、計数35分　【対策方法】対策本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方とSCMの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に接続。　【質問内容】学生時代頑張ったことや、その動機、特に困難だったこと。 そしてそれをどのように乗り越えたか、周りの人たちとどのように協力したか。 コロナ禍の中での工夫について深堀された。 最後に逆質問を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅のSCM社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に接続。　【質問内容】一次面接と同じく学生時代頑張ったことの深堀りをされた。 何が困難だったか。 また、SCMに興味を持ったきっかけや、どんな仕事のイメージがあるか。 また、具体的にSCM部門でどのようなことが...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】参考書など

【NTTデータの採用担当公式アカウント動画の中で最も印象に残ったものについて教えてください。（400字以内）】「【NTTデータ】文系出身からSEへ！きっかけは「改札の自動化」への感動？【ITアーキテクト】」という動画が最も印象に残っている。私の就職活動の軸は現時点では「イメージをチームで形にして大きなものを作り上げられる仕...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初にたくさんの資料がパワポ形式で提示される。その中に示された情報を基にして、顧客の課題を解決する新たな事業を提案する。最初の4日間で、アイデアを考え、根拠を集め、資料を作成する。最終日に発表を行う。　【ワークの具体的な手順】具体的な内容については、企業から明言しないように...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【GDのテーマ・お題】社会で活躍するのはどのような人か　【GDの手順】最初にGD中の禁止事項についての説明があった。 記憶が正しければ、画面共有禁止、役職決め禁止、検索禁止であり、アイスブレイクの時間はなかったと思う。 GDは、前提確認、現状把握、アイデアだし...

【大学入学以来で、学業以外に力を入れた活動についてご説明ください。 】システム開発で◯◯人の◯◯◯◯人を統括し、事業拡大をサポートした。知人の事業で外国人を雇い開発していたが、知人からマネジメントを引き継いだ当初は、納品遅れが頻発していた。まず、課題を把握するため、1つのプロジェクトが納品されるまでの流れを俯瞰的に確認した...

【～自分を動物に例えた場合～ まずはひとことで例えてください】オオカミ　【具体的に説明してください】自分を動物に例えるなら、群れを形成して狩りを行うオオカミである。チームで一つの目標に邁進した経験があり、集団行動において団結力と協調性をとても大切にしているからだ。大学時代、全国大会での敗戦を機に効率的な攻撃の必要性を痛感...

【あなたが周囲と協力して何かを成し遂げた経験について、具体的に教えてください。】私は◯◯の運営ボランティアとして、◯◯のための企画立案と実行を通じ、周囲と協力して利用者数の大幅な増加を成し遂げました。私が担当していた◯◯は利用者が少なく閑散としていました。その原因を調べた結果、ほとんどの生徒から◯◯の存在が認知されていない...

【あなたがIBMで成し遂げたいことについて、希望する職種を選んだ理由を含め、具体的に記述してください。 500文字以下 】私は、業界の境界を超えてビジネスとITの両面に強いコンサルタントになりたいと考えている。それには2つ理由がある。 1つ目は、私の強みである挑戦精神と向上心を活かせるためだ。これまで、アルバイト、学...

【学生の方は現在の学校での活動を、既卒の方は直近1年間の活動を記載してください。】◯◯を専門とする◯◯先生のゼミにおいて、◯◯の学際的な研究を目指しております。卒論テーマは「◯◯」です。　【英語スコア・英語資格がある方は、その内容をご入力ください。（TOEIC、TOEFL、英検等。複数有している場合は、それぞれ入力してくだ...

【あなたがこれまでの人生で困難な問題を乗り越えた経験を教えてください。300文字以下】◯◯部で年度途中に監督が退任した際に、学生主導運営のチームとして全国大会出場を達成した経験を挙げる。監督が急遽退任した結果、これまで監督が把握管理していたチーム運営を学生主体での運営になった。その際に、困難であったのは、練習・活動資金のた...

【内容】・企業理念について ・仕事内容　【注意した点・感想】トライの人が教える人が育てるという企業理念に込められた思いであったり、沢山の部署があり、若手から裁量権を持ち、仕事に取り組める会社であることがわかった。また、立候補制度があり、思ったことを積極的に聞いてもらえる環境があることもわかった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社6年目の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした。　【質問内容】・学生時代頑張ったことは？具体的に ・アルバイトは何をしているか、そこで頑張ったことやエピソード ・自分の長所と短所は ・トライでどんな事業をやってみたいのかとその理由 ・将来のキャリア...

【承諾/辞退理由の詳細】面接のたびにフィードバックをもらえたり、本当に1人1人のためを持って接してくださってるのが伝わったから。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】任意参加のオンラインセミナーがある。　【採用人数・倍率】80人くらい　【内定者の採用大学・学歴】日本大学など　【自分以外の内...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】教室長経験者、役員　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋へ案内された　【質問内容】・そもそも教育業界に興味を持った理由 ・トライを知ったきっかけは？その時の会社のイメージは？ ・興味を持った事業内容について ・将来やってみたい事業内容やサービスとは、その理由とターゲット...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社6年目の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした。　【質問内容】・自分のことについていいところと悪いところをなんと言われているのか ・なぜトライを志望しているのか ・学生時代のゼミ活動について、具体的に ・トライの印象的に残った事業内容 ・教育業界に...

【志望動機をお伺いします。福岡銀行の志望動機をご記入ください。（字数自由・250字まで）】貴行のデータドリブンな取り組みに魅力を感じたからです。私はインターンでのデータ分析経験でデータの持つ可能性に触れ、データ活用に意欲的な環境で働きたいと思いました。貴行ではデータ分析によるお客様の経営支援を行っている上、その取り組み強化...

【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】内定者イベントが7月に行われる予定　【採用人数・倍率】内定者の数はわからないが、デジタルIT部門に入社した人（23卒）は20人弱と聞いている。　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長とDX推進部長　【会場到着から選考終了までの流れ】案内に従って待合室で待機。そこには人事の方も2名いて、雑談をした。面接っぽい質問（なんで銀行？）もされてちょっと焦った。程なくして面接会場へ案内された。面接後は実際に働くオフィスや食堂を案内して頂いた。　【質問内容】・就...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらく、人事の方と技術職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに参加。終わり次第退出。　【質問内容】人事の方からの質問 ・就活状況 ・業界・企業研究はどうやってしている？ ・なぜその大学に入ったのか、なぜ大学院に進んだのか ・インドアorアウトドア、...