【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られたURLに接続して開始　【質問内容】・ESに記載した取り組みについて順番に説明してください ・ESに記載した経験について、チームで取り組む際にどのような立ち回りをしたのか教えて下さい ・国際感覚はありますか ・逆...

【これまでの人生の中で、あなたらしさを得るに至った経験、または特にあなたらしさが表れている経験について、簡潔に教えてください（50字以内、一つ以上三つ以内）】① ◯◯の研究に取り組み、◯◯のアルゴリズムを提案 ②高校時代に◯◯プロジェクトに挑戦し、チームで◯◯を製作して◯◯を達成 ③山岳部で部員10名を率いて、◯◯登頂...

【承諾/辞退理由の詳細】選考後のFBを受けて、評価された点が明確になった。そのため、丸紅で働くイメージが湧いたから。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】他社の選考を全て辞退するように言われた　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】CV採用で30人程度ではないかと思う。　【内定者の採用大学・学歴】早慶...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長、部長　【会場到着から選考終了までの流れ】本社ビル5階にて受付をした後、社員の方が迎えに来てくれる　【質問内容】・自己紹介 ・具体的にやりたい事業 ・学業について ・大学生活全般について ・これまでの人生で一番挫折した経験について ・なぜ商社を志望するようになった...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長、現場社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス受付に到着後、順番に部屋へ案内される　【質問内容】・自己紹介 ・自分の強みとそれをどう丸紅で活かせるのか ・なぜ商社を志望するのか ・希望部署以外でもやっていけるのか ・◯◯業界の未来について ・改めて、ど...

【試験科目】言語、計数、英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：論理的読解（52問／25分） 計数：図表読取（40問／35分） 英語：論理的読解（24問／10分）　【対策方法】特にしていない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】本部長、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】本社ビル5階まで上がり受付をした後、社員の方が迎えに来てくれる　【質問内容】・2〜3分で自己PR ・学生時代に力を入れたことについて何が大変だったのか ・どのように乗り越えたのか ・現在の学部を目指した理由 ・研究内容...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】適性検査対策

【会場到着から選考終了までの流れ】接続後待機、説明後ブレイクアウトルームへ　【GDのテーマ・お題】いくつか発電方法を与えられ、それぞれのメリット・デメリットを考慮して最適な発電方法を考える　【GDの手順】最初にグループワークの説明がある。その後、グループの各々に発電方式のメリット・デメリットの資料（人によって資料の内容が違...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目と2日目の午前は各事業部門にて、担当の事業内容（火力部門）に関しての説明を受けた。その事業分野の説明を受け、2日目の午前の最後に部門の経営陣の方に発表した。2日目の午後からはグループに戻り、新規事業についてワークを行った。最終日にグループとして発表した。　【ワークの具...

【なぜ当社のインターンシップに参加したいと思いましたか。 目的（何を学び、どのように役立てていきたいか）や動機（どうして当社のインターンシップを選んだのか）について、100文字程度でご記入ください。】私は、人々の生活を電気で支えたいという思いから電力業界に興味があります。脱炭素化の影響がある業界で、ゼロカーボン火力などE...

【学生生活で特に力を入れて取り組んだこと、また、その経験で学んだことを記入してください。】◯◯部の2軍メンバーの意識改革を行い、チームの底上げに力を入れました。2軍は練習に対し受け身な選手が多いという課題を解決するため、リーダーとして話を聞いたところ、1軍へ昇格するには練習試合での活躍が必須であるが、試合数が少ないため昇格...

【会場到着から選考終了までの流れ】新型コロナウイルス感染症の陰性を証明する簡易検査を行ってから、インターンがじゃ時まった。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】都市開発グループワーク（ウメキタ2期） 先ずは、三菱地所が大阪で行っている梅田駅の北のエリア開発のプロモーションビデオを視聴した。 次に、グループワー...

【記載いただいた自分史の中で、最もあなた自身を表していると思うエピソードは何ですか。そのように考える理由も併せて教えてください。（400文字以内）】ESSでボランティアイベントを指揮したことだ。この経験には、周りを巻き込んで仲間にしていく私の特徴が表れている。活動のマンネリ化を解決するべく、英語の楽しさを外部へ発信する活動...

【試験科目】言語 計数　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・エントリーシートの深掘り ・なぜ、この業界を志望しているのか ・なぜ、この企業を志望しているのか ・何が自分のモチベーションになっているのか ・自分の弱みと強みは何か ・これまでの挫折経験と、それを...

【承諾/辞退理由の詳細】デベロッパーは、仕事内容に広がりが無く、自分のスキルも身につかないと思った。福利厚生や社内の雰囲気は非常に良いと思うが、自分のやりたいこととは違うと感じた。迷ったが辞退した。　【採用人数・倍率】30人ほど　【内定者の採用大学・学歴】東京大学など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待ち、そのまま面接　【質問内容】・エントリーシートの深掘り ・なぜ、この業界を志望しているのか ・なぜ、この企業を志望しているのか ・チームとして動いた経験 ・自分の苦手な人とどう接するか ・これまでの挫折経験と、それをど...

【当社が大切にしている価値観として「共存共栄」「革新性」「親切で正直」がある。ご自身の体験において、これらの価値観について大切だと実感できた場面を振り返り、その体験について、また大切だと考える理由について説明してください。】◯◯部での経験を通して「共存共栄」の大切さを実感した。◯◯を年間目標に掲げていたが、上級生の人数不足...

【試験科目】小論文　【各科目の問題数と制限時間】小論文60分 社会人として取り組みたいサステナブルな行動について あなたが関心のある社会問題課題について、またその解決方法について 証券会社で業務を遂行するにあたって、あなたが必要と考える職業倫理感について　【対策方法】ニュースや新聞で情報収集

【試験科目】言語、非言語、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】全部で1時間半くらい　【対策方法】色々な企業のテストを受けるなかで対策していった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部 3年目の方　【会場到着から選考終了までの流れ】ルームに入り次第開始　【質問内容】（1）学生同士で自己紹介を1分程度でしてください。 （2）学生同士で3分ほどフリートークを、先程の自己紹介をもとに行ってください。 （3）逆質問を学生同士で順番、内容をはなしあってそれ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代ぐらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待ち、社員の方に面接室まで通される。　【質問内容】なぜエリア総合職か 学生時代に力を入れたこと深掘りを主にされた。 後は幼少期からの人生を振り返るような質問もあったため、自己分析をした上で望むと良いと思います。 4...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の偉い方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした。　【質問内容】学生時代に最も力を入れていたことはなんですか。 あなたの立ち位置を、所属している組織の中でどのように認識していますか。 どんな業界、どんな仕事を見ていますか。またその理由も教えてください。 ...

【承諾/辞退理由の詳細】他企業から内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明