【会場到着から選考終了までの流れ】新型コロナウイルス感染症の陰性を証明する簡易検査を行ってから、インターンがじゃ時まった。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】都市開発グループワーク（ウメキタ2期） 先ずは、三菱地所が大阪で行っている梅田駅の北のエリア開発のプロモーションビデオを視聴した。 次に、グループワー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・エントリーシートの深掘り ・なぜ、この業界を志望しているのか ・なぜ、この企業を志望しているのか ・何が自分のモチベーションになっているのか ・自分の弱みと強みは何か ・これまでの挫折経験と、それを...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の偉い方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした。　【質問内容】学生時代に最も力を入れていたことはなんですか。 あなたの立ち位置を、所属している組織の中でどのように認識していますか。 どんな業界、どんな仕事を見ていますか。またその理由も教えてください。 ...

【当社が大切にしている価値観として「共存共栄」「革新性」「親切で正直」がある。ご自身の体験において、これらの価値観について大切だと実感できた場面を振り返り、その体験について、また大切だと考える理由について説明してください。】◯◯部での経験を通して「共存共栄」の大切さを実感した。◯◯を年間目標に掲げていたが、上級生の人数不足...

【試験科目】小論文　【各科目の問題数と制限時間】小論文60分 社会人として取り組みたいサステナブルな行動について あなたが関心のある社会問題課題について、またその解決方法について 証券会社で業務を遂行するにあたって、あなたが必要と考える職業倫理感について　【対策方法】ニュースや新聞で情報収集

【承諾/辞退理由の詳細】他企業から内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代ぐらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待ち、社員の方に面接室まで通される。　【質問内容】なぜエリア総合職か 学生時代に力を入れたこと深掘りを主にされた。 後は幼少期からの人生を振り返るような質問もあったため、自己分析をした上で望むと良いと思います。 4...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部 3年目の方　【会場到着から選考終了までの流れ】ルームに入り次第開始　【質問内容】（1）学生同士で自己紹介を1分程度でしてください。 （2）学生同士で3分ほどフリートークを、先程の自己紹介をもとに行ってください。 （3）逆質問を学生同士で順番、内容をはなしあってそれ...

【試験科目】言語、非言語、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】全部で1時間半くらい　【対策方法】色々な企業のテストを受けるなかで対策していった。

【PwCアドバイザリー合同会社「M&A・戦略コンサルタント職」を志望する理由（400文字以内）】私が貴社の戦略・M&Aコンサルタントを目指す理由は2点ある。1点目は、総合的に市場価値の高い人間になりたいからである。M&Aは市場・法律・税務等、ビジネスの知識全般を常に高いレベルでアップデートし続ける必要があることに加え、経営...

【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。（文字数自由※システム上の最大入力文字数は2000文字です）】私の人生最大のチャレンジは、「◯◯を乗り越え、◯◯大会に出場した経験」である。私は◯◯部に所属していた高校◯年時に大怪我をし、全治◯か月と診断された。しかし、チームメイトをはじめとする周囲の...

【学生時代力を入れたこと（150以下）】飲食店のアルバイト20人のリーダーを務めた際、繁忙期に提供やオーダーが遅れる等サービスの低下が課題であった。そこで、「曜日や予約状況によって事前に役割分担し、オープン前に全員で情報共有する」「電話予約時に要望を聞き出し、プラン提案」を徹底して行った結果、満足度だけでなく繁忙期以外の予...

【人生で頑張ったことTOP3にタイトルをつけ、箇条書きで教えてください。】・大学入学次から、留学に向けて取り組んだ英語学習（TOEIC 600から860に） ・今の自分は世界で通用するか、確かめようと過ごしたカナダ留学 ・初心者で入部しやり抜いた高校サッカー部での活動　【Q1の回答の中で、最も頑張ったことについて300...

【趣味・特技（全角200文字以内）】趣味はサッカー観戦だ。仲間と協力して勝利を目指す様子を見ていると、チームの一員になったような気持ちになる。また、選手の全力でプレーしている姿は、非常に感化され、自身も頑張ろうと言った気持ちになれる。特技はスノーボードだ。1年に20回ほど行っており、回数を重ねるうちにできる技が増えていくこ...

【承諾/辞退理由の詳細】規模の大きい会社で安定しており、給与や仕事内容も納得できた為。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】座談会　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大、東工大、早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の上層部3人、人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】守衛に大学名と名前を伝え、控え室に向かう。控え室で待機したあと面接。その後、研究所見学。　【質問内容】・自己紹介&自身の研究内容をパワポを用いてプレゼン ・プレゼンに対して深掘り質問 ・研究の中で最も苦労したポ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに接続　【質問内容】・簡単に自己紹介 ・就活状況に関する質問（内定の有無など） ・研究内容について説明 ・簡単に深掘り ・どういったキャリアプランを考えているか。 ・特にどこの部門に興味があるのか ・特技について...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のサイトにて面接を録画　【質問内容】・自己紹介+自分をひと文字で表すと何か ・研究内容をプレゼン（スライド使用可能） 設問は上記2問。それぞれ制限時間は2分与えられる。2問目に関してはスライドを投影する為か、自身...

【現在の研究の概要を以下2点が分かるように作成ください。（600文字以内） ・テーマの位置づけ（どのような科学技術の発展に必要な研究なのか、等） ・新規性、独自性、独創性】私の研究テーマは「◯◯◯◯」であり、具体的には「分子レベルに小さな◯◯◯◯を、◯◯でを◯◯する事で、丈夫な◯◯◯◯を簡単に創る」という内容である。従...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術部長2人、人事部長1人　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に通されて待機。他の学生も同じ控え室にて待機する。最終面接（集団面接）を行ったあと、人事面談を軽く行い、終了。　【質問内容】・住友化学で実現したい事を2分程度で発表。その後、深掘り質問。 ・研究開発だけでなく...

【自己PR】私の強みは、人に寄り添い、役に立ちたいという思いが人ー倍強いことです。これは、友人の相談にのった際に気づきました。 私はありがたいことに「なんで言いたい事わかるの」「気持ちが楽になったありがとう」と言われることが多くあります。 その過程には二点あると考えました。一つ目は相手の言葉に耳を傾け、聞き手に徹すること。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】特に説明はなかった　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで順次接続　【質問内容】自己紹介 就職活動の状況 志望動機 そこからどういった軸で企業を選んでいるのか。 なぜその軸に至ったのか、その軸だとこの業界はずれない？など軸についてすごく深ぼられた。 自分の弱み...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】各30分ほど　【対策方法】青本を一周した　【参考にした書籍・WEBサイト】青本

【承諾/辞退理由の詳細】社会貢献性は非常にあると思ったが、商材にそれほど興味を持てなかった。社員の人柄は本当に良かった。　【採用人数・倍率】早期内定者は40名ほど　【内定者の採用大学・学歴】関関同立が多かった　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会やサークルなどバラバラ