【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の上層部3人、人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】守衛に大学名と名前を伝え、控え室に向かう。控え室で待機したあと面接。その後、研究所見学。　【質問内容】・自己紹介&自身の研究内容をパワポを用いてプレゼン ・プレゼンに対して深掘り質問 ・研究の中で最も苦労したポ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに接続　【質問内容】・簡単に自己紹介 ・就活状況に関する質問（内定の有無など） ・研究内容について説明 ・簡単に深掘り ・どういったキャリアプランを考えているか。 ・特にどこの部門に興味があるのか ・特技について...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のサイトにて面接を録画　【質問内容】・自己紹介+自分をひと文字で表すと何か ・研究内容をプレゼン（スライド使用可能） 設問は上記2問。それぞれ制限時間は2分与えられる。2問目に関してはスライドを投影する為か、自身...

【自己PR】私の強みは、人に寄り添い、役に立ちたいという思いが人ー倍強いことです。これは、友人の相談にのった際に気づきました。 私はありがたいことに「なんで言いたい事わかるの」「気持ちが楽になったありがとう」と言われることが多くあります。 その過程には二点あると考えました。一つ目は相手の言葉に耳を傾け、聞き手に徹すること。...

【承諾/辞退理由の詳細】社会貢献性は非常にあると思ったが、商材にそれほど興味を持てなかった。社員の人柄は本当に良かった。　【採用人数・倍率】早期内定者は40名ほど　【内定者の採用大学・学歴】関関同立が多かった　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会やサークルなどバラバラ

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容について記載してください。（250字以内）】現在は観光学ゼミで、日本のまちづくりの現状や地域活性化の方法、観光のあり方の変化などを学んでいる。またある地域の地域おこし協力隊の方と観光振興について議論をしたり、観光団体と一緒にまち歩きをし、実際に感じた課題をもとに観光客へのアプローチの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】特に説明はなかった　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで順次接続　【質問内容】自己紹介 就職活動の状況 志望動機 そこからどういった軸で企業を選んでいるのか。 なぜその軸に至ったのか、その軸だとこの業界はずれない？など軸についてすごく深ぼられた。 自分の弱み...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】各30分ほど　【対策方法】青本を一周した　【参考にした書籍・WEBサイト】青本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画選考なのでなし　【会場到着から選考終了までの流れ】動画選考なので特になし　【質問内容】あなたの大学入学から今までの経験について、モチベーショングラフを使って動画を作成してください。 動画では以下のポイントがわかるような内容にしてください。 ・冒頭で簡単に自己紹介してくだ...

【あなたが人生で、チームで取り組み、成果を上げた経験について教えてください。（30文字以下）】県一番の部員数を誇る部活で○○大会出場に向けたチーム力の底上げ（31/30） ○○大会出場に向けた応援団の結成（16/30）　【その取り組みを行うことになった背景や目的を教えてください。（200文字以下）】高校時代の○○部は部員...

【自信を持って他者に誇れる経験を教えてください。（400文字以内）】自信を持って他者に誇れる経験は、留学に向けての英語学習です。幼少期から海外文化に憧れを抱いており、自由に使える時間が増える大学生活では英語学習に力を入れようと考えました。学業面ではTOEICスコア◯◯点、生活面では留学生の友人を作りコミュニティに入ることを...

【大学生活であなたが誰かの課題解決をした経験を教えてください。 ※誰かは個人／チーム問いません 取り組んだことを簡単に教えてください。（50文字以内）】◯◯のアルバイトで◯◯部を担当し、新人アルバイトの定着率を向上させたこと。　【大学生活であなたが誰かの課題解決をした経験を教えてください。 ※誰かは個人／チーム問...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コクヨの空間設計（ヒヤリング→ゾーニング）を学ぶ ・何を目指したオフィスなのかを明確にする ・ひとつのスペースに様々な使い方・機能を持たせる ・オフィスの配置やデザインには、こだわりや意味が必要！！ コクヨ東京本社の1階部分の空間設計を行う 実際の社員方にヒヤ...

【試験科目】言語 非言語 性格検査　【対策方法】対策本を活用し、類似問題を解いておく

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】老年の方でした 役職等は不明です 自身の意見やバックグラウンドを聴いて頂き、深堀される形式だったため、鋭い質問があるものの、やりやすい雰囲気でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、自宅で受験した。　【質問内容】主にESの内容に沿って聞かれました。 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中年層の2人　【会場到着から選考終了までの流れ】ケース面接15分（思考時間3分、ディスカッション10分）、人物面接10分、逆質問5分。　【質問内容】ケース面接： お題は、「地方の駐車場の売り上げを向上させるには」であった。「他の考えは？」、「どうような環境の駐車場を想定してい...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】ほとんど玉手箱と同じ。　【対策方法】玉手箱の対策をした。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】現在の社会課題に対する新規ビジネス提案を行う。グループは6人。1日目、2日目に話し合いを行い、3日目の午後に15分ほどの発表があった。かなり自由であり、お題がい合われたあとは、グループごとのぺースであり、残業もOKであった。むしろ残業しないと終わらない。　【ワークの具体的な...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40、50代の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】人物面接25分、逆質問5分　【質問内容】自分史に沿った面接だった。中学校、高校、大学において記載したエピソードに対し、なぜそれを始めたか、最も困難だったこととその解決方法、それを行う際のモチベーション、そこから学んだこと、な...

【学生時代頑張ったこと】◯◯部の渉外担当として他大学の練習に参加できる仕組みを作ったことである。その背景として幣部の部員は幼い頃から競技を経験していた部員と大学から競技を始めた部員に二極化しており、練習内容に対する不満や吸収率の低さが課題であった。そこで、チームの渉外担当から戦績向上への貢献とモチベーションの高い部活動を作...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】オペレーション総合職で実際取り扱う問題である「社員が危険を感じずに業務を行うにはどこを解決すればよいか」という内容を、実際の数値を見ながら話し合い、その具体的な施策を考えるというものであった。2日目にはプレゼンがある。　【ワークの具体的な手順】1日目の終わり1時間と2日目の...

【試験科目】実際の企業で起きた問題の課題解決　【各科目の問題数と制限時間】時間制限はなかったように思われる。　【対策方法】独自のためなし

【あなたが大学・大学院で取り組んだ研究テーマや真剣に学んだことについて分かりやすく説明してください。努力したこと、学びとなったことなども記述してください。（500文字以下）】卒業研究について研究テーマの内容を述べます。卒業研究は電力分野に属し、研究背景は劣化の少ない◯◯◯◯を設計したいということです。そのためには、金属電極...

【福岡銀行の志望動機をご記入ください。（字数自由・250字まで）】地域の発展にハード面から貢献したいと考え、ハード面の整備に必要な資金の支援ができる銀行業界を志望します。なかでも、貴行は、地域経済発展への貢献と企業価値の向上の好循環サイクルの実現に向け、DXなど時代に合った事業を積極的に展開しています。ゆえに、地域の活性化...

【人生で“もっとも本気で”取り組んだ活動とその詳細を教えてください（学業以外）／100文字以内】大学での、◯◯団体の運営。責任者としての業務内容は、海外からの留学生と日本人学生が◯◯で交流するプラットフォームの運営と、語学チューター、◯◯との渉外など。　【問1の内容について、なぜ本気で取り組もうと思ったのですか。その原動力...