【これまでの人生で成果を出した経験を教えてください。】留学先でチャリティイベントに参加した経験である。チャリティーグッズの販売に携わり、営業・企画を担当し、三か月で3000ドルという目標募金額達成に貢献した　【成果を教えてください。（200文字以下）】留学先で3か月間のチャリティーイベントに参加し、チャリティーグッズの収益...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の企業をモチーフに、アプリケーションを利用した企業の課題解決がテーマだった。ワークの前に使用方法や手順をしっかりと説明していただいた。アプリケーションにあるデータを分析したのち、課題の特定、解決策の提案を行った。　【ワークの具体...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・お互いに簡単な自己紹介 ・なぜコンサルを志望するか ・なぜpwcを志望するか ・なぜITSCか ・学生時代に力を入れたこと ・深ぼり（なぜ取り組んだのか、困難だったこと、注力したこと） ・...

【承諾/辞退理由の詳細】WLBをとりにくい　【採用人数・倍率】辞退したためわからない　【内定者の採用大学・学歴】東京一工、早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】デリバリー会社の売上向上施策　【GDの手順】アイスブレイクを兼ねて面接官や学生の自己紹介が行われた。 その後お題が発表され、GDに移った。 発表は代表者1人が行い、質疑応答、フィードバックの順で進んだ。 逆質問の時間も1人1問程度は確保された。　【G...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の女性現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・簡単にお互い自己紹介 ・ケース面接（約30分） 　ーお題は流出禁止のため言えないが、公共系かつ一般的なテーマだった。 　ーITSCということもあり、ITに関係するお題だった。 　ー10分程度...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・お互いに簡単な自己紹介 ・なぜコンサルか ・なぜpwcか ・なぜITSCか ・将来成し遂げたいこと→深掘り ・専攻している分野とは異なるようだけど、大丈夫？キャッチアップ大変だと思うよ？ ・逆質...

【志望理由】私は将来ITソリューションコンサルタントとして、IT技術を活用した事業戦略立案を通して顧客の成長に貢献したいからだ。IT技術が発展している現在、経営課題の深層にある次元数の多い要因を解析することは可能となり、それ故にお客様の要望（真のニーズ）を反映させた戦略を練ることができると考えている。この将来像を実現するた...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】監視型　【対策方法】参考書や他社での反復練習

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で完結　【質問内容】1.自己紹介をしてください（1分以内） 2.ITの技術を活用した課題解決を考えて回答してください（制限時間はない。自分で撮ったものをアップロード可能） どちらも取り直しの制限はないため、満足のいくま...

【弊社に興味を持ったきっかけや、志望動機を自由に記入してください（字数制限なし）】社員の方々の人柄や社風、社会貢献度の高さに魅力を感じ志望しました。きっかけはマイナビの合同説明会の際、その日に回った会社の中で社員の方や雰囲気が一番良いと感じ、興味を持ちました。そこから説明会を詳しく聞く中で、商材での社会貢献度の高さや成長で...

【戦略コンサルタントを志望する理由】3つある。1つ目は、自己の成長につなげたいからだ。コンサルタントを志望する優秀な学生との議論や、貴社のコンサルタントからのフィードバックにより、コンサルタントとしての基礎素養を身につけ、自身の現状を把握し、成長につなげたい。2つ目は、物事を多面的に捉える力を活かしたいからだ。私は◯法ゼミ...

【ファーストキャリアとしてあなたが経営コンサルタントを目指す理由と数あるコンサルティング・ファームの中でもローランド･ベルガーに興味を持った理由を教えてください（140字以下）】起業を一つの目標としている。達成するためには、情報の正確性や利用性を判断する力と幅広い知見を持つことが必要だと感じ、経営コンサルタントを目指してい...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ペルソナが事前に割り当てられ、その後ブレイクアウトルームによってワークが開始されます。事前配布資料に基づいて穴埋め形式で基本的には進めていきます。そのペルソナの背景をみんなで吟味したり、有効な手段を考えていきました。　【ワークの具体的な手順】ブレイクアウトルームにわかれてワ...

【ご自身の担当する研究やゼミのテーマをご記入ください。（テーマ名のみ）】iPS細胞を用いた◯◯の細胞治療　【志望動機についてお伺いいたします。 あなたが企業を選ぶ軸（基準）を教えてください。 （150文字まで）】【新薬で人々の健康と笑顔に最大限寄与する】です。私は◯◯時代に◯◯を◯◯で亡くし悔しい思いをした一方で、病院...

【ファーストキャリアとしてあなたが経営コンサルタントを目指す理由と数あるコンサルティング・ファームの中でもローランド･ベルガーに興味を持った理由を教えてください 140文字以下 】コンサルタントを志望するのは、企業や国の課題解決を支援する中で、課題解決力を向上させ、案件に応じた幅広い知識を獲得できる仕事に魅力を感じたか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途の入社5年目くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室→人物面接→ケース→逆質問　【質問内容】人物面接ではGDの感想を聞かれた後に、志望理由と学生時代に力を入れたことを聞かれた。志望理由はコンサルとPwCのそれぞれについて聞かれた。ケースでは生成AIを導入...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】仮想クライアントが社長交代にあたって、自身のグループ会社での課題を上げ、さらに調査に必要な情報を整理するというお題。解決策を求められているわけではなく、その前段階の課題について整理をするという抽象度の高いお題だった。　【ワークの具体的な手順】現状整理→課題抽出→中間FB→F...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】生成AIか発達する中で、企業の戦略を差別化する上で重要な要素を上げる　【GDの手順】事前にテーマが知らされている。前提確認→現状分析→要素特定→評価の順に行った。特に抽象的なお題のため、前提確認に時間を費やすことが必要。また、要素も構造化しながら出していか...

【試験科目】非言語、言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】他の企業で何回か受ける

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】三井不動産が運営する実在の複合型商業施設において、SDGSを達成するための新規事業の提案。初日はSDGsの概念や三井不動産のこれまでの取り組みに関して包括的な講義があり、初日の午後からグループワークに取り組む。　【ワークの具体的な手順】講義があった後に、実際に三井不動産の手...

【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】市販の対策書で十分

【あなたがこれまでの人生で力を入れて取り組んだことについて、自身がどのように行動したか、なぜその行動をとったのか 、定量的な実績やそこから学んだこと、大切にしたい価値観等も示しながら記入ください】サークルでの協賛営業活動だ。 昨年度から協賛を打ち切られ、収入が減少し、活動停止を検討していた。新規開拓も始めたのだが、上手く...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明会では、総合職の業務内容を詳しく説明された。ワークでは株・債券・金利の変動について予測した後、ポートフォリオ構築を行った。最終日にはその内容を全体の前で発表し、社員の方々からフィードバックをいただく。　【ワークの具体的な手順】まず、議論した後にリサーチを行う。その後...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン、面接官からの案内がある。　【GDのテーマ・お題】資産運用業界の今後について、成長するのか。　【GDの手順】ブレイクアウトルームに分かれた後、面接官から課題が発表された。役割分担（ファシリテーター・書記・タイマー・発表者）を決めたあと、議論を始めた。GDの流れ自体は他社と変わるも...