【あなたがこれまでの人生で力を入れて取り組んだことについて、自身がどのように行動したか、なぜその行動をとったのか 、定量的な実績やそこから学んだこと、大切にしたい価値観等も示しながら記入ください】サークルでの協賛営業活動だ。 昨年度から協賛を打ち切られ、収入が減少し、活動停止を検討していた。新規開拓も始めたのだが、上手く...

【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な自己紹介からディスカッションへ　【GDのテーマ・お題】デジタル施策について　【GDの手順】議論を行う上での役割を分担した。 次に、時間配分を設定した。 定めた議論の時間配分の中で、議論を進めていく。 アイデアを出し続け、最終的に1つの結論を導き出した。 最後には、社員のフィー...

【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。（文字数自由）】学習塾チューターのリーダーとして売上目標を達成したことである。過去の売上未達原因をモチベーションの格差だと仮定し、2点施策を行った。1つ目はマニュアルの作成である。スケジュールをマニュアルで定めることでタスクが明確になった。これにより、...

【試験科目】言語・非言語・パーソナル　【各科目の問題数と制限時間】標準的な時間　【対策方法】複数の選考経験を通して。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題・業務内容の詳細：社会課題に対するデジタル施策立案 タイムスケジュール：午後からディスカッション→個別フィードバック&懇親会 プレゼンテーション：有り プレゼン時間：10分 特徴：フィードバックの丁寧さ　【ワークの具体的な手順】グループワーク→プレゼン→フィード...

【MSインターンシップ5DAYS（4+1）に参加する目的と目標を教えてください。（400字以内）】私が貴社のインターンシップに参加する目的は大きく2つある。 1つ目は、損害保険業界や貴社のビジネスについて理解を深めることである。 2つ目は、貴社で活躍するために必要なスキルを身に着けることである。 貴社のインターンシッ...

【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続後、20分程度全体GDについての軽いレクチャーがある。その後、各ブレイクアウトルームに分かれてGDを行い、終わってから全体で質問会の時間が設けられている。GD後の質問会は参加自由。　【GDのテーマ・お題】アーチェリーの競技人口を増やす施策を考案せよ　【GDの手順】制限時間は3...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目にコンサルティングワークとリスクマネジメントワーク、2日目に損害サポートワーク、3日目に営業ワークを体感できる。4日目は「損保の未来を考える」というテーマで全体でプレゼン大会が行われる。最終プレゼン以外では1日目・2日目に2班1組になって発表が行われる。　【ワークの具...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】問題集

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱　【対策方法】対策本で勉強、他社の玉手箱を受ける

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1人、研究所の役員の方4人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後待合室で説明を受け交通費精算、時間になったら面接会場へ移動。終了後は研究上を簡単に見学して解散。　【質問内容】・志望動機と研究概要（1〜2分） ・研究に対する姿勢について 　研究で苦労したこと、それ...

【なぜ第一三共の研究職を志望したのか、その理由をご記入ください。（200字以内）】『画期的な新薬の開発により世界中の人々の健康に貢献する』という想いが貴社で叶うと考えるためです。私は抗がん物質の全合成の研究をしており、抗がん剤の開発に携わりたいです。貴社はがん領域に注力し抗体薬物複合体という画期的な新薬の開発にも挑戦されて...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望領域の研究職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続、面接終了後はそのまま退出　【質問内容】・（アイスブレイク）コロナが緩んできた大学生活について ・自己紹介（名前、大学名） ・10分間で研究プレゼン ・研究についての深掘り（この研究の面白いポイント...

【試験科目】小論文　【各科目の問題数と制限時間】事前に予約をして、時間になるとお題が発表される。 メイン1問（8割程度）+1問（2割程度）でA4 1枚にまとめて提出。　【対策方法】なし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】カラオケ店の若年層（18才ー25才）の売り上げを3年以内に倍増させるにはどうすれば良いか？ 半日間で最終はっぴょまで行う。中間発表でフィードバックももらえる。社員の方も本気でワークに取り組んで頂ける。　【ワークの具体的な手順】5人で休憩も挟みながらワークを進めていく。　【...

【試験科目】言語、非言語、適性検査　【対策方法】経験を積む

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社で人事をされている方　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介を聞いて順番に面接スタート　【質問内容】学生時代に頑張ったことを丁寧に聞かれた。意思決定の背景やどういう気持ちをもってその行為にいたったのかをよく聞かれた印象。他にも、高校時代のことや、なぜSpeeeのサマ...

【会場到着から選考終了までの流れ】企業説明を兼ねており、そこからGDも始まった。　【GDのテーマ・お題】よりよい組織を作るには？　【GDの手順】アイスブレイクを行い、役割を決めて、議論を進めていった。抽象的なお題で意見を出すことに苦しんでいる人も多かったが、粘り強く議論を進めていった。最終的には、社員の方からのフィードバッ...

【あなたが学生時代に最も力を入れて取り組まれたことは何ですか？役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。】4歳から続けている硬式テニスでの選手活動です。大学では団体戦でレギュラーとして活躍することを目標にしました。大学でのタフな試合に耐えられるように、打球フォームの改善や、トレーニングに取り組みました...

【これまでの人生の中で、最大の挑戦を教えてください。（挑戦した目的、どんな挑戦を行ったのか、その経験から得られたことを記述してください。）】大学時代、子育て支援を目的とした飲食店の経営に挑戦した。ボランティア先でひとり親や大家族といった理由から「見えない貧困」に苦しむ子育て世代に出会ったことがきっかけとなり、格安で栄養バラ...

【◯私たちはあなたのことを知りたいと思ってます。あなたのことがよくわかる質問を、自分で自由に設定して、自分でそれに答えてください。趣味・勉強・学外活動・思考・想い等（600～1000字）】今までの経験の中で、あなたの努力が一番報われたと思った瞬間について書きなさい。 私は地元の友人と共に子育て支援を目的としたカフェを運営...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】あまり手ごたえがなかったため、他の企業と比較してボーダーはあまり高くないと考えられる。　【対策方法】市販の対策本。

【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、グループディスカッションを行う。その後面接もあった。　【GDのテーマ・お題】「◯◯は××だ」について論じる　【GDの手順】最初に自己紹介等アイスブレークの後、司会役の面接官の方よりお題が発表される。そしてディスカッションを行った後、内容についての発表があった。ホワイトボードや紙が用...

【志望理由・やってみたい仕事（「希望する業務」第1希望）等　あなたが働く場としてNHKを志望した理由と、NHKでやってみたい仕事（「希望する業務」第1希望）を具体的に述べてください。※「希望区分」（第1・第2希望のいずれか）で地域職員を選択した場合、希望道府県を選んだ理由も含めて述べてください。（400文字以内）】NHKの...

【承諾/辞退理由の詳細】やりたい仕事だったため　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明