【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人 技術系2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン（ZOOM）に接続して待機。自宅でもスーツ。相手側が一分程度遅れる。少々焦った。　【質問内容】一次面接と同様にESに沿った質問だった。 ・会社の志望動機とそれについての深堀り。 ・大学の研究とそれについての...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事のトップ2人 技術本部長　【会場到着から選考終了までの流れ】10：00起床。スーツ着て荷物持ってチャリで駅へ向かう。新幹線の駅からひかりに乗って東京駅へ。遅延を考えて早めに出たので時間を持て余す。暇だったので東京駅から赤坂本社まで歩く。1時間くらい。面接開始の15分前には...

【研究室の研究分野をご記入ください。学部生の方で未定の場合は所属を予定（または希望）する研究室についてご記入ください。（20文字以下）】学部：ソフトマター工学 修士：反応工学　【卒論または修論の研究テーマをご記入ください。学部生の方で未定の場合は取り組んでいきたい研究分野やテーマについてご記入ください。（50文字以下）】...

【試験科目】夏季インターンシップの場合と同じであろう。　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】夏季インターンシップと同じであろう。

【あなたの長所・短所をご記入ください。（400文字）】私の長所は計画力です。私はタスク管理を徹底的に行い、大学生活では学業、アルバイト2つ、インターンシップ、資格勉強などを同時にこなしてきました。やるべきことに優先順位をつけ、年、月、週、日単位でスケジュールを組むことで、日々の行動や進めるべきことを把握しています。その結果...

【 1→100人財タイプ（独自の着眼点で、周りを巻き込んで既にあるものの価値を最大化できる方）タイプを表す経験やエピソードについて、あなたの強みが分かるように教えてください。（400文字以内）】原因を特定し、問題解決のための工夫を考える力を活かし、オンライン授業配信サービスでのチューターとして受験生20名のうち8割の生徒を...

【あなたが失敗から学んだ経験と、その中でどのような工夫をしたかを教えてください。（400字以内）】自分のキャパシティを見誤っていたという失敗から、人に頼ることの重要性を学びました。私は大学時代、アルバイト2つを掛け持ちしていました。大学三年時に、人手不足から出勤の要請を断れず、アルバイト先に毎日出勤していたため生活が乱れ、...

【志望動機】私が貴行を志望する理由は三つあります。一つ目は ◯◯の活動を通して、人を支えることに大変魅力を感じ、九州の発展の中心である福岡の発展をファイナンス面から支えることができるからです。二つ目は、DX推進に積極的であり新たな銀行の形でのサービス提供ができる点が特に魅力的であると感じたからです。三つ目は、アルバイトで培...

【専攻分野もしくは力を入れた学業分野について教えて下さい。 （150文字以下）】専攻分野は物性物理で、超伝導という現象の研究を行っています。その中でも特に超伝導ゆらぎの研究に尽力しています。この現象が解明されれば超伝導の起源について更なる理解が深まるものとなっていて、超伝導が発展すれば、社会の大きな発展につながります。　...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】顧客の課題解決をする。 課題としては、証券系のシステムの改善を頼まれ、担当者とのヒアリングを通して案を練っていく。 そして、実際に提案し、担当者からのフィードバックをもらうようなワークの内容になっている。　【ワークの具体的な手順】課題を提示され、ヒアリングし、提案をする...

【自己PR（150以下）】集団が意欲を持って行動する場を作る力があります。大学時に設立したサークルでは、3つ（学内や学外等）の活動を企画し、全てに目的を持って取り組むことで、団結力を高めながら一人一人を満足させることを実現しました。その結果、卒業まで退部者を出さないことに成功しました。　【ニコンのインターンシップで得たいこ...

【学生時代に力を入れて取り組んだこと、またそこから得たことについて教えて下さい。】アルバイト先の学習塾において、退塾者数の減少に取り組んだ経験だ.私が所属する学習塾では、退塾者数の多さが問題視されていた.私は生徒が退塾してしまう原因を、生徒と講師の相性不一致であると推測し、この問題を解決するために話題や授業スタイルが合う生...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人＋部長クラス2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため割愛　【質問内容】・学生時代に力を入れたことについての深掘り 　->自分の長所がどう発揮できたのか 　->最も困難だった場面とその時の改善方法 ・「海外」に対する意欲 　->日本のメーカーは...

【会場到着から選考終了までの流れ】ー　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】島津製作所の営業職員として、大学教授や自動車メーカーなどに自社の製品を売り込み、目標金額を達成すると言うゲーム形式のワーク。「もっと価格を下げて！ここを改善して！」などと顧客の要望を聞き入れながら、新しい製品の提案を進めなどと顧客の要望を聞...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じです。　【対策方法】青本や志望どの低い企業での選考使って演習回数をこなす　【参考にした書籍・WEBサイト】青本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】15年目ほどの営業職　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため割愛　【質問内容】・自己紹介 ・アイスブレイク ・学生時代に力を入れたこと 　->リーダーとしてやってみてどうだったか 　->議論がぶつかった時にはどうするのか ・そのほかに学生時代に力を入れたこ...

【ゼミ・研究テーマについてご記入ください】ゼミで◯◯◯◯と新規ビジネスの創出に取り組み、私はリーダーとして活動した。活動当初、ニーズやトレンドの分析が不十分なまま提案を繰り返したため、社員の方々からは厳しい評価を受け続け、メンバーの士気は低下、議論は停滞していた。このような時期にはロードマップを作成して進捗や課題を明確にし...

【試験科目】性格診断・言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】・性格診断：20分程度 ・言語と非言語：40分程度　【対策方法】参考書での演習（3週ほど）・志望度の低い企業での練習　【参考にした書籍・WEBサイト】青本

【承諾/辞退理由の詳細】・より志望度の高い企業からの内定を頂いたため。 ・配属される事業部によって将来のキャリアが多く変わると聞いたため。（売り上げの大きい事業部になるほど、偉くなる人が多いそうです）　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】関関同立、MARCH　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学...

【あなたが学生時代に興味をもって挑戦したことについて、詳しく教えてください。 どのような挑戦をしましたか。また、目標はどのように考えて設定しましたか。（200字以内）】私は学園祭で出店するにあたり、企画部門でグランプリを受賞することを目標として掲げました。理由は2つあります。一つ目は、クラスで出店できるのはこの1回だ...

【特に力を入れて学んでいるテーマについて、具体的に入力ください※改行しないでください（200文字以下）】偏りのない多面的視点を養うことを目標として幅広く学問を学びたいと思い、○○○○専攻に所属しました。伝統的な学問分野に加え、グローバル化が進む現代に対応出来る能力を養うため、古代から近代に至るまでの研究の歴史について学習し...

【MSインターンシップ5DAYS（4+1）に参加する目的と目標を教えてください。（400字以内）】目的は2つある。1つ目は、損害保険についての理解を深めるとともに業務実現への解決策を打ち出すスキルを身につけることだ。人生100年時代と言われる現代において、生涯にわたるリスクはつきものだ。リスクを最小限に抑え、対応するため、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでzoomに接続　【質問内容】・自己PR3分 ・営業職志望だが、CTCの営業職として活かせそうだと考える学生の時の経験や活動について ・深堀 ・見ている業界についてとその理由 ・他社の選考状況 ・最後の入社す...

【承諾/辞退理由の詳細】ITの中では成長している企業だが、最大手の方に行きたかったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】幅広い　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画の為なし。　【会場到着から選考終了までの流れ】録画の為なし。　【質問内容】・達成困難な目標を設定して、その実現に向けて取り組んだ経験について ・一つの目標に対して、チームで取り組んだ経験について ・新しいスキルや知識を身に付ける必要があった際の経験について などオーソ...