【チームで成し遂げた経験について、ご自身の役割と併せて教えてください。（300字まで）】オープニングから携わっていた飲食店でのアルバイトで、お客様の満足度向上に成功しました。店舗目標として◯◯を掲げていましたが、当初は◯◯でした。原因は従業員の連携不足による待ち時間の長さや商品の提供ミスだと判断しました。連携強化にはコミュ...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで100名弱のルームに入室、そこから6名程度のブレイクアウトルームに案内される　【GDのテーマ・お題】もし街に発電所を作るとしたら、火力、原子力、再エネのどれがいいか　【GDの手順】最初に役割決めを行い、次に条件の設定、そしてそれに対して案を出す→案の絞り込み→結論 案を出すフ...

【なぜ当社のイベントに参加したいと思いましたか。目的（何を学び、どのように役立てていきたいか）や動機（どうして当社のイベントを選んだのか）について、100文字程度でご記入ください。】チームで共創しながら人々のニーズに応える力を身につけたいからだ。○○の経験を通じ、チームで○○の重要性を学んだ。貴社のイベントでは、自らのアイ...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】企業オリジナルで対策のしようがなかったので、SPIで問題慣れをするようにした。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームで新規事業の製品にどのような機能を持たせるか、どのような発電所を作るかなど、いくつかの課題が順番に提示され、それをグループで解決するというものだった。ワークは会社独自のシステムをダウンロードしてそれを使うというもの。　【ワークの具体的な手順】グループディスカッション→...

【現在の研究テーマとその内容（400字）】基礎化学品の原料として需要が高い低級オレフィンであるエチレンやプロピレンの内、プロピレンは需要と供給のギャップが開いています。カーボンニュートラルが望まれる近年では、従来型の石油資源によるこれらの低級オレフィンの製造に取って代わり、高選択的にプロピレンを製造するプロセスが求められて...

【承諾/辞退理由の詳細】プラントという大規模なものに関われ、やりがいが大きいと思ったため、また社風については風通しが良く、人を大事にしてくれる会社だと思ったため、承諾した　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】入社意思確認書や健康診断書などの提出が求められる　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になり次第zoomに入室 　【質問内容】・質問 学部を選んだ理由 授業の特徴 一番頑張った科目 研究テーマと内容 研究の推しポイント　 研究で困難だったこと 化学工学をやっているか 周りからどんな人だと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの人事1人、志望職種部門と関連部門の部長クラス2名　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になり次第zoomに入室　【質問内容】・質問 ストレス解消法 今の学科、研究室を選んだ理由 研究内容深堀 学生時代に力を入れたこと深堀 チームでの役割 ライフライ...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】特に非言語について、電卓が無い状態で計算問題をこなす必要があるため、概数で計算することを意識すると時間に余裕ができた。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWebテストだ！（1） 【玉手箱・C-GAB編】

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス3名　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、人事の方と交通費の精算をした後20分程度雑談 その後時間になり次第最上階に案内され面接 終了後は人事の方に案内されて帰宅　【質問内容】・質問 就活を始めた時期と軸、見てる業界 志望企業 志望職種とそのキャリ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室、ズームで退出　【質問内容】・学生時代にがんばったこと ・なぜそれに取り組んだ？ ・回答についての深堀 ・取り組んだことと仕事に繋がりはこだわらないのか ・就活の軸 ・軸の理由 全体的に回答していくごとに...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】URLで入室、終了後にズームから退出。　【質問内容】学生時代に頑張ったこと（ゼミ・アルバイト） ・なぜはじめたのか ・取り組み内容の深堀 ・課題と解決方法 パーソナルな質問が多かったイメージ なぜ貴社に興味を持ったのか →...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】他の企業さんと変わらなかったです。　【対策方法】面接で話したことと違いがないようにいつも通りの性格で受けました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室、終了後ズームから退出　【質問内容】学生時代に頑張ったこと ・なぜ取り組んだのか ・それについての深堀 ・課題と解決方法 ・深堀質問 貴社に入ってしたいこと ・なぜそれがしたい？ ・原体験を交えて話せるよう...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「口コミがこれからも必要とされるためには」というテーマのもと5人メンバーでGDを行った。時間内にアイデア出しから発表準備まで行うスタイルであった。 発表後に具体的なフィードバックをもらうことができた。　【ワークの具体...

【あなたが考える「より良い社会」とは何ですか。その実現に向けて、教育にはどのような役割があると考えますか。】私の夢は、課題解決を通じて社会に貢献すること、仕事に誇りと生きがいを感じて働くことだ。この観点から考えると、中学校や公教育に課題があると感じる。学ぶ内容が社会や仕事と乖離しており、自分の強みや将来の方向性が見えづらく...

【本インターンシップに応募いただいた理由をご回答ください。（200字）】◯◯でのデジタルデバイド解消プロジェクトをきっかけに貴社について知り、通信という社会インフラを通じて、人々の暮らしを支える貴社の取り組みに魅力を感じました。私は将来、責任や社会的意義の大きな仕事に携わりたいと考えており、社会課題の解決に挑む貴社の姿勢に...

【これまで組織・集団の中で何かを成し遂げた（もしくは失敗をした）経験についてその過程や結果から学んだことを含め具体的エピソードも交えて教えてください。※現在挑戦していることでも結構です。】 サークルでイベントの企画を担当し、参加者の◯◯比率を向上させた経験だ。私は誰もが参加しやすいイベントの開催を目指していたが、当初は◯◯...

【試験科目】ミキワメというテストでした。　実施環境アンケート・知的能力・性格診断　【各科目の問題数と制限時間】・実施環境アンケート（所要時間1分） ・知的能力（制限時間20分） ・性格診断（所要時間約10分）　【対策方法】性格診断は、偽りのないように答えました。また、一貫した回答になるように意識しました。

【社会に出てどんな活躍をしたいですか？職種のイメージと合わせて教えてください。】私は、健康や環境に関わる人々の困りごとを空気の技術で解決したいです。◯◯に関する研究経験から、地球温暖化や熱中症などの身近な課題の深刻さを実感しました。この経験から、ソリューション商品の企画・開発を通じて、環境負荷の低減と快適さを両立した技術開...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず、色々な部署の若手の現場社員さんたちが5人くらい自己紹介とパネルトークをしてくださいました。そのあと、グループワークでもともとダイキン工業について理解したことと、今回聞いたギャップについて整理する時間がありました。また、職種について理解できたか確認し、グループの代表者が...

【説明会の具体的な内容】会社の概要説明 インターン内容についての説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】業績に伸び悩み後ろ向きなイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員が前向きに新たなことに挑戦している　【このイベントを通しての感想】インターンに参加することで得られる能力やメリットを感じる...

【あなたがなりたいと思い描いている近い将来（5-10年後）の姿はどのようなものですか。】5-10年後には、クライアントと真摯に向き合い、信頼されるコンサルタントになっていたいです。塾のアルバイトでは、添削の質とスピードを同時に改善し、生徒の学習効率を向上させた結果、感謝の言葉をもらい、誰かの成長に貢献することに大きなやりが...

【説明会の具体的な内容】自己紹介 ボスキャリ選考の流れ 過去の面接での質問例 Leadership Principlesについて 面接の流れについて どのように面接準備をすればよいか Tips　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】外資系のビッグテック企業の一角　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメ...